VILLE DE NOISY LE SEC

CHARGÉ.E DES RELATIONS SOCIALES ET PROJETS TRANSVERSAUX RH H/F

VILLE DE NOISY LE SEC  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Seine-Saint-Denis
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 20/06/2024
  • Valable jusqu'au : 31/07/2024
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

La ville de Noisy-le-Sec (45 000 habitant·e·s) est située à moins de 5 km des portes de Paris et membre de l'Établissement Public Territorial Est Ensemble (420 000 habitant·e·s). Elle bénéficie d'un réseau de transports dense : le RER E relie Noisy-le-Sec à Paris–Saint-Lazare en 12 minutes, prolongement en cours des lignes 1 du tramway et 11 du métro et construction d'une gare emblématique du Grand Paris Express.

Ville jeune et entreprenante à la population équilibrée, Noisy-le-Sec porte une forte ambition d’innovation sociale, culturelle et sportive. Territoire en pleine mutation, la ville contribue à la construction de la Métropole en permettant un développement économique dynamique tout en préservant un cadre de vie de qualité à ses habitants.

Poste

LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

RECRUTE

UN.E CHARGÉ.E DES RELATIONS SOCIALES ET PROJETS TRANSVERSAUX RH

Cadre d’emplois des attachés territoriaux – Filière administrative

Rattaché.e à la Directrice des Ressources humaines, vous êtes l'intelocuteur.rice au quotidien des organisations syndicales et des représentant.e.s du personnel. Vous êtes force de propositions pour favoriser un dialogue social de qualité. Vous pilotez le Comité social territorial et faites vivre le protocole d'exercice des droits syndicaux. Enfin, vous venez en appui des services de la Direction des Ressources humaines pour coordonner les projets transversaux et chantiers RH prioritaires.

A ce titre, vous aurez pour principales missions :

Gestion des relations sociales

  • Animation du dialogue social : réponses aux sollicitations des organisations syndicales, suivi des projets nécessitant la consultation des organisations syndicales et des instances représentatives du personnel
  • Proposition d’un agenda social et suivi des groupes de travail et réunions de concertation
  • Planification des comités sociaux territoriaux
  • Proposition de solutions adaptées à la prévention et à la résolution des conflits
  • Veille sociale et mise en place d’indicateurs d’observation du climat social
  • Suivi de l’application du protocole relatif à l’exercice des droits syndicaux (autorisations d’absences, crédit de temps syndical) et de l’exercice du droit de grève
  • Elaboration de protocoles d’accord ou documents cadres (élections, exercice du droit syndical, règlements intérieurs…)
  • Pilotage des élections professionnelles

Développement de projets RH

  • Pilotage des projets transversaux structurants de la Direction des Ressources Humaines (note de cadrage, groupes de travail, dialogue social)
  • Participation à l’élaboration de la communication interne associée à la mise en œuvre des projets RH
  • Veille juridique RH en lien avec les différents services de la Direction
  • Accompagnement des procédures disciplinaires et enquêtes administratives en lien avec le Service carrière-paie et les directions opérationnelles.

Profil

VOTRE PROFIL

Connaissances

  • Connaissances relatives à la réglementation du dialogue social
  • Connaissances en droit public et du statut de la fonction publique

Savoir-faire technique et méthodologique

  • Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
  • Rigueur, méthode, disponibilité
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Maîtrise des principes de la conduite de projet

Savoirs comportementaux

  • Capacité d'anticipation, capacité à gérer son temps dans un calendrier contraint
  • Capacités relationnelles et aptitude au travail d’équipe
  • Capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés
  • Respect des obligations de discrétion et de confidentialité

CONDITIONS DU POSTE

Temps de travail : 38h40 hebdomadaire
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Participation employeur à une Complémentaire Santé et Prévoyance

Informations
employeur

Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER

Merci d’adresser votre candidature, avec CV et lettre de motivation, en précisant la référence « Chargé.e des relations sociales et projets transversaux RH » avant le 31 juillet 2024 à : Monsieur le Maire DRH – Service Emploi et Compétences 1, Place du Maréchal-Foch 93130 Noisy-le-Sec 

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(Taille maximum : 1Mo
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BON à SAVOIR : Personnalisez votre message d'accompagnement selon les missions et le recruteur

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Domaine/Métier : Responsable d'unité territoriale d'action sociale, Conseiller d'action sociale, Directeur des relations sociales, Responsable des ressources humaines
Localité : Seine-Saint-Denis

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