VILLE DE LEVALLOIS PERRET

Chargé(e) de recrutement (H/F)

VILLE DE LEVALLOIS PERRET  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Hauts-De-Seine
  • Catégorie : B
  • Date de publication : 10/05/2022
  • Valable jusqu'au : 10/07/2022
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Levallois bénéficie aujourd'hui d’une situation rare en France car elle compte autant d’emplois que d’habitants, soit plus de 65 000.

Ce n’est pas le fruit du hasard. Remonter le temps et observer le présent permettent de le découvrir et de le comprendre. Levallois est une ville jeune, née en 1846. De sa courte histoire elle a acquis pour patrimoine son dynamisme, celui de ses habitants et des entrepreneurs qui ont choisi de s’y installer. Au fil des ans, la ville a traversé des évolutions et des mutations, passant de l’ère industrielle à l’économie la plus performante de services et de technologies.

Pendant deux siècles et aujourd’hui encore, Levallois a toujours été une ville vivant au rythme de ses entreprises et ses salariés. Les hommes et les femmes qui les fondent, les animent, les dirigent, qui y travaillent, font preuve, dans les domaines les plus divers, d’un savoir-faire unique. Ils créent, ils inventent, ils produisent. Avec intelligence, avec imagination, avec compétence. Avec un supplément d’âme et de cœur, hier comme aujourd'hui, toujours Made in Levallois !                                       

Poste

Située dans le département des Hauts-de-Seine, la ville de Levallois, forte de ses 65 000 habitants, s’inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l’établissement public territorial de Paris Ouest La Défense. À proximité de pôles économiques majeurs, la ville bénéficie d’une situation attractive et d’un important réseau de connexions.

Facilement accessible en transport en commun, la collectivité offre des projets ambitieux, une carrière épanouissante à ses 1 600 agents et agit dans le cadre d’une politique citoyenne.

 

La ville de Levallois recrute un

Chargé(e) de recrutement (H/F)

 

Cadre d’emplois des rédacteurs (catégorie B)                                                            

Au sein de la Direction des Ressources Humaines composée de 35 agents, et sous la responsabilité de la Cheffe du service études et prospective RH, vous participez à la mise en œuvre des procédures de recrutement et développez l'accompagnement à la mobilité.

 

VOS MISSIONS SONT LES SUIVANTES :

Analyser le besoin du personnel sur un poste, rechercher des candidats et conseiller la collectivité sur le choix des agents à recruter.

Veiller à la bonne adéquation des ressources de la collectivité sur des besoins avérés

  • Gérer et mettre en place les procédures de recrutement les plus adaptées sur postes vacants, temporaires (déclaration de vacance d’emploi, demande de casier judiciaire et pièces administratives nécessaires) 
  • Elaborer les projets d’annonces, participer à la rédaction des fiches de poste en lien avec les services internes et les directions
  • Rechercher des candidatures
  • Analyser un CV, un dossier de candidature
  • Accueillir et informer les candidats internes et externes sur les procédures de recrutement
  • Organiser et animer les entretiens de sélection en lien avec les directions
  • Elaborer des grilles d'entretien, des tests d'aptitude ou de potentiel
  • Participer aux entretiens
  • Rédiger des comptes rendus des entretiens
  • Participer à l'élaboration de programmes de recrutement et de mobilité dans le cadre des évolutions de l'organisation de la collectivité
  • Gérer les demandes de mobilité interne
  • Participer à l'élaboration, la définition et l'utilisation des outils de recrutement
  • Mettre à jour les données relatives au recrutement pour l'élaboration de tableau de bord
  • Gérer et suivre les dossiers et les activités de son domaine d'intervention
  • Constituer un vivier de candidatures visant à mieux répondre aux besoins ponctuels 
  • Gérer les crédits affectés au secteur.

Profil

VOUS AVEZ LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS :

  • Discrétion professionnelle et devoir de réserve,
  • Qualités relationnelles et sens du travail en équipe,
  • Bonne connaissance du statut et des aspects réglementaires du recrutement
  • Bonne connaissance des métiers de la fonction publique territoriale,
  • Techniques d’entretien individuel et collectif.  Autonomie et capacité à rendre compte à sa hiérarchie,
  • Bonne connaissance du statut de la fonction publique,
  • Aisance sur l’outil informatique

EN INTEGRANT LEVALLOIS ET NOS EQUIPES :

Vous disposez d’une politique Ressources Humaines attractive qui favorise votre évolution professionnelle en termes de mobilité interne, de formations métiers et d’accompagnement aux concours et examens professionnels de la fonction publique territoriale.

 

Vous bénéficiez également de nombreux avantages :

- un temps de travail de 37,30 heures, avec 25 jours de CA et 14 jours de RTT ;

- une restauration d’entreprise de qualité à prix accessible à tous et d’une cafétéria communale ;

- A rémunération statutaire, IFSE et primes semestrielles (13 mois et demi) :;

- Une participation à la complémentaire santé (mutuelle) à hauteur de 35€ (cat B)

- l’accès au COS (Comité des Œuvres Sociales) : billetterie, participation aux voyages individuels et locations, arbre de Noël, bons d’achats …

 

Horaires théoriques : 7h30 par jour entre 8h30 et 18h

Poste à pourvoir dès maintenant – n’hésitez pas, postulez !

Informations
employeur

Adresser lettre de motivation, curriculum vitae à :

Hôtel de Ville, Direction des Ressources Humaines, place de la République, 92300 Levallois

Adresse E-mail : jepostule@ville-levallois.fr

Postuler à cette offre

Veuillez télécharger un cv

(Taille maximum : 1Mo
Type de fichier : pdf, doc(x), odt, rtf)

BON à SAVOIR : Personnalisez votre message d'accompagnement selon les missions et le recruteur

Les informations à caractère personnel recueillies font l’objet d’un traitement par Emploipublic.fr du Groupe Moniteur RCS Nanterre B 403 080 823.
Elles sont nécessaires entre autres, à la création de votre compte et sont enregistrées dans nos fichiers.
Groupe Moniteur ou toutes sociétés du groupe Infopro Digital pourront utiliser ces fichiers afin de vous proposer des produits et/ou services analogues.
Pour exercer vos droits, vous y opposer ou pour en savoir plus : Charte des données personnelles.

Ces offres pourraient vous intéresser

Recevoir des offres d'emploi similaires par email

Domaine/Métier : Chargé de recrutement, Chargé de l'emploi et des compétences, Chargé de la gestion administrative du personnel, Responsable de la formation, Conseiller en prévention des risques professionnels, Assistant ressources humaines, Chargé de mission GPEC, Responsable formation, Chargé de mission SIRH
Localité : Hauts-De-Seine

Les informations à caractère personnel recueillies font l’objet d’un traitement par Emploipublic.fr du Groupe Moniteur RCS Nanterre B 403 080 823.
Elles sont nécessaires entre autres, à la création de votre compte et sont enregistrées dans nos fichiers.
Groupe Moniteur ou toutes sociétés du groupe Infopro Digital pourront utiliser ces fichiers afin de vous proposer des produits et/ou services analogues.
Pour exercer vos droits, vous y opposer ou pour en savoir plus : Charte des données personnelles.