CHARGÉ(E) DE PROJET RH F/H

Situé au sud-est de Paris, la Seine-et-Marne est le plus grand département de l’Île-de-France. Département jeune, dynamique, au fort développement économique, la Seine-et-Marne offre à ses habitants un cadre de vie privilégié.

Avec 5000 agents, le Département intervient au quotidien auprès des 1,3 million de Seine-et-Marnais. Il entretient le réseau routier sur les 4330 km de routes départementales. Il organise et développe les transports et les mobilités. Il participe au bon fonctionnement de 127 collèges publics en assurant l'accueil des élèves et de leurs familles, le service de restauration scolaire et en équipant les établissements. Il accompagne les personnes en perte d'autonomie ainsi que les personnes en situation de handicap. Compétent en matière de protection de l'enfance, il accueille les enfants momentanément ou durablement séparés de leurs familles. Il participe au développement du territoire, notamment au travers de l'investissement financier auprès des 536 communes du territoire. Enfin, il participe à la vie culturelle et sportive au plus près des habitants.                 .       

Référence de l'offre : CDD de remplacement 10708

Poste à pourvoir : Dès que possible

Filière : Filière administrative

Catégorie  : A

Type d'emploi : Contrat à durée déterminée - Remplacement

Domaine : Conduite de projets

 Structure : Direction Générale Adjointe de la Solidarité (DGAS)

 Localisation : Melun

Qui sommes-nous ?

La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l’enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l’emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle œuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.

Vos missions

Vous participez à la conception, à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique RH du Département au sein de la DGAS. 

A ce titre, vous exercez les missions suivantes :

1. Assister la cheffe de service sur des dossiers spécifiques :

• Mener des études et enquêtes RH, 
• Participer à des actions de communication interne et externe, 
• Participer à la gestion de projet transversaux (sur une question RH ou organisationnelle),
• Réalisation du bilan social. 

2. Suivre et accompagner le plan de formation :

• Conseiller, accompagner et concevoir les MAPA et/ou mise en concurrence dans le domaine de la formation, 
• Animer le réseau des formateurs internes de la DGAS,
• Concevoir les bilans de la formation en lien avec les assistantes de formation, 
• Accompagner les professionnels sur leurs demandes de CPF et de formations diplômantes.

3. Piloter et suivre des mises en stage.

Une connaissance statutaire de la fonction publique territoriale et du cadre réglementaire de la formation et du droit à la formation sont attendues sur ce poste. 

Des qualités relationnelles, pédagogique et d'adaptabilité sont attendues pour mener à bien vos missions.

Nos avantages

• Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
• Parking gratuit
• Prestations sociales et COS

Nos engagements

• Offres de formations innovantes
• Le poste est situé à Melun
• Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des travailleurs handicapés.