L’offre que vous souhaitez consulter n’est plus en ligne.

Chargé.e d’applicatifs RH H/F

REGION OCCITANIE PYRENEES MEDITERRANEE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Herault
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 27/05/2020
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

            

Poste

Missions :

AVIS DE VACANCE D’EMPLOI

Un poste de catégorie A

Est actuellement vacant à la

DIRECTION DE L’ADMINISTRATION ET DU PILOTAGE DES RESSOURCES HUMAINES

Direction Adjointe des Moyens et du Pilotage

 

Service Sécurisation, Administration et Exploitation des données

Site de Montpellier

FONCTION : Chargé.e d’applicatifs RH

 

Dans le cadre de la constitution de ses équipes en charges du développement et de l’administration de ses applicatifs métiers, la Direction de l’Administration et du Pilotage des Ressources Humaines recrute, pour sa Direction Adjointe Moyens et Pilotage, un chargé.e.s d’applicatifs RH qui aura pour fonction, sous l’autorité du Responsable de Service Sécurisation, Administration et Exploitation des données:

 

  • D’assurer le pilotage fonctionnel d’un portefeuille d’applicatifs
  • Assister au quotidien les utilisateurs
  • Gérer les incidents d’exploitation de 1er niveau

 

MISSIONS :

 

  • Pilotage fonctionnel d’un portefeuille d’applicatifs :

 

  • Contribuer à l’implémentation des paramétrages des applicatifs en portefeuille en lien avec les éditeurs et la Direction des Systèmes d’Information et des Usages Numériques (DSIUN) ;
  • Participer à la mise à jour des applicatifs en portefeuille : planification, suivi et tests/recettes fonctionnels des mises à jour (réglementaires, applicatifs ou version) en lien avec les utilisateurs métier ;
  • Vérifier la pertinence et la performance fonctionnelle des applicatifs ;
  • Mettre à jour et maintenir en cohérence les données des applicatifs ;
  • Contribuer en lien avec le chargé d’étude SIRH au recensement des besoins, à l’élaboration de cahier des charges de spécifications techniques, à la création des profils et gestion des droits d’accès applicatifs.

 

  • Assistance aux utilisateurs : 
  • Accompagner l’utilisation des applicatifs : Elaboration et mise à jour de documentations fonctionnelles, Formation initiale et de recyclage des utilisateurs ;
  • Réaliser des requêtes de fiabilisation de gestion et d’analyse à destination des utilisateurs et assurer le suivi des corrections ;
  • Participer à l’élaboration d’outils de consultation, de contrôle et de gestion ;
  • Assurer l’assistance de 1er niveau auprès des utilisateurs (analyse des incidents, suivi et mise en œuvre des correctifs en lien avec la DSIUN et les éditeurs).

 

  • Contribution à la diffusion d’une culture numérique :
  • Accompagner l’utilisation des outils numériques mis à disposition (outils bureautiques, participatifs, requêtage…) ;
  • Faire évoluer les pratiques vers une limitation des opérations de saisie.

 

Profil

PROFIL :

 

  • Maitrise du domaine des applicatifs informatiques RH 
  • Expertise dans le domaine informatique et numérique 
  • Aptitude au travail en mode projet
  • Connaissance des processus RH
  • Respect des obligations de neutralité et discrétion professionnelle
  • Connaissance de la réglementation en matière de gestion de personnel (statut, rémunérations…)
  • Capacités d’analyse, de résolution de problèmes
  • Aptitude à respecter des délais et à travailler en équipe
  • Sens du contact et diplomatie
  • Aptitude à travailler en transversalité
  • Une connaissance des applicatifs Cegid version 150, eTemptation ou Inser serait appréciée

 

 

LIENS FONCTIONNELS :

 

Manageurs et Gestionnaires des Directions de l’Administration et du Pilotage des Ressources Humaines (DAPRH) et de la Qualité de Vie au Travail et de la Formation (DQVTF)

Direction des Système d’Information et des Usages Numériques et en particulier le chef de projets pour le domaine RH

 

INFORMATIONS PARTICULIERES :

 

Ce poste n’ouvre pas droit à la NBI

Poste basé à MONTPELLIER

Informations
employeur

Les candidatures (lettre de motivation + CV + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) sont à adresser à l’attention de Madame la Présidente du Conseil Régional – Direction de l’Administration et du Pilotage des Ressources Humaines à l’adresse mail suivante : daprhasg.recrutementm@laregion.fr avant le 17 juin 2020.