Chargé.e d'animation et d'ingénierie en formation tout au long de la vie h/f

UNIVERSITE DE BORDEAUX  |  Contractuel, CDD

En Bref

  • Lieu de travail : TALENCE
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 01/09/2021
  • Valable jusqu'au : 01/11/2021
  • Code postal : 33400
  • Salaire : De 20 000€ à 30 000€

Employeur

L’université de Bordeaux fonde la qualité de ses diplômes sur des programmes de formation inspirés par une recherche au meilleur niveau et un apprentissage centré sur l’acquisition de compétences. Elle s’applique à rendre l’étudiant acteur de sa réussite et de son futur, en lui procurant des opportunités diversifiées d'apprentissage. Elle mène une stratégie de formation où enseignants et étudiants sont engagés à imaginer ensemble de nouvelles approches pédagogiques, en prenant appui sur un environnement diversifié. 

Le collège Sciences et Technologies a pour mission d'élaborer et de coordonner la politique de formation initiale et tout au long de la vie dans le domaine des sciences et technologies, en concertation avec les autres structures concernées et de porter cette politique auprès des instances centrales de l'université.

Il participe ainsi à l'élaboration de la politique générale de formation de l'établissement, à la coordination de l'orientation et de l'aide à l'insertion professionnelle des étudiants ainsi qu'à la promotion, le développement des formations internationales et la mobilité des étudiants.

Le collège participe au dialogue de gestion avec le niveau central pour assurer les moyens financiers, humains, logistiques et patrimoniaux nécessaires à la réalisation de ses missions. Il répartit entre les composantes et les services administratifs décentralisés les moyens alloués par le conseil d'administration de l'établissement dans ce cadre.

Le collège assure l'articulation formation recherche avec les départements de recherche associés, il participe à la diffusion de la culture et de l'information scientifique et technique ainsi qu'à la mise en oeuvre de la vie de campus sur les différents sites du domaine sciences et technologies en lien étroit avec la politique de l'établissement.

Afin d'assurer ces missions, le collège s'appuie sur des composantes internes (unités de formation et départements transverses), des services ainsi que sur les personnels qui y sont affectés.

Poste

Au sein du Service Formation Continue (SFC) du Collège Sciences et Technologies, le.la chargé.e d'animation et d'ingénierie en formation tout au long de la vie, en partenariat avec les équipes pédagogiques des Unités de Formation Physique, Sciences de l'ingénieur, Mathématiques et Informatique, devra :

  • Développer l'offre de formation de l'ensembles des dispositifs : DU, Master mixte et dédiés, contrats professionnels, reprise d'études, formation courtes et formation à distance.
  • Assurer l'accompagnement des stagiaires (appui au projet de formation, aide à la recherche d'un contrat, suivi pendant la formation)
  • Concevoir et déployer une stratégie de communication envers les entreprises et des candidats, en liaison avec les équipes pédagogiques, en vue de développer les dispositifs de formation. Développer les partenariats avec les organismes financeurs de la formation professionnelle et les partenaires institutionnels
  • Assurer une veille à la réglementation (DU) ainsi que sur les évènements, salons, etc. en lien avec l'activité du SFC, proposer des actions de promotion de la formation continue universitaire en  interne et en externe
  • Participer aux réflexions relatives à l'organisation et fonctionnement du service de fonctionnement continue
  • Concevoir et déployer une stratégie de communication envers les entreprises, en liaison avec les équipes pédagogique

Activités principales :

  • Accompagner la mise en oeuvre et l'analyse de l'évaluation d'un dispositif de formation dans un processus qualité
  • Analyser les besoins de formation d'un public donné
  • Assurer la promotion d'un dispositif de formation auprès des acteurs relais (pôle Emploi, maison de l'emploi, missions locales...)
  • Concevoir, mettre en œuvre en liaison avec les équipes pédagogiques, animer des actions de formation ou d'enseignement
  • Conseiller, accompagner les enseignants et les équipes pédagogiques de l'établissement
  • Développer et maintenir des partenariats internes, externes privés et publics dans une logique de réseau
  • Gérer les contrats et les conventions
  • Informer, conseiller et orienter les publics des dispositifs de formation continue
  • Mettre en place une veille scientifique
  • Organiser des actions de prospection commerciales et de promotion de l'offre de formation
  • Organiser la logistique des activités de formation et le fonctionnement pédagogique quotidien
  • Participer à la conception et à l'expérimentation de dispositifs de formation et à des projets de recherche en éducation
  • Préparer des supports de communication sur la formation
  • Réaliser des études concernant la formation
  • Soutenir la démarche réflexive des enseignants sur leurs pratiques d'enseignement en s'appuyant sur la recherche en éducation 

Contexte et environnement de travail
Suite à la restructuration du SFC, les modèles économiques et procédures ont été élaborés.
L'activité du SFC s'organise de façon à assurer l'autofinancement et souhaite développer ses activités bénéficiaires.

Profil

Connaissances

  • Connaissance des textes législatifs et réglementaires du domaine (connaissance générale)
  • Droit de la formation
  • Ingénierie de formation (connaissance générale)
  • Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)
  • Technologies de l'information et de la communication (TIC)
  • Méthodes et techniques d'enquête et d'entretien (notion de base)
  • Techniques de présentation écrite et orale
  • Numérique : compétences du C2i « enseignant »
  • Outils numériques de la formation
  • Processus et mécanismes d'apprentissage
  • Sciences des organisations


Compétences opérationnelles

  • Concevoir une action de communication
  • Encadrer / Animer une équipe
  • Formaliser et conduire un projet de formation
  • Accompagner et conseiller
  • Initier et conduire des partenariats
  • Rédiger des rapports ou des documents de synthèse
  • Mettre en oeuvre des méthodes de l'ingénierie de la formation continue
  • Mettre en place une démarche qualité
  • Piloter un projet 


Compétences comportementales

  • Capacité d'adaptation
  • Capacité d'écoute
  • Sens de l'organisation 


Diplôme réglementaire exigé - Formation professionnelle si souhaitable

  • Licence
  • Domaine de formation souhaitée : ingénierie de la formation, sciences de l'éducation
  • Expérience souhaitable : conduite de projet, animation, enseignements

CDD de 12 mois

Rémunération
1 897€ bruts mensuels selon la grille des agents contractuels de l'université de Bordeaux et selon expérience

Informations
employeur

CV + lettre de motivation à transmettre à recrutement@u-bordeaux.fr avant le 15 septembre 2021.

 

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