Chargé de partenariats et de valorisation

Missions:
• Accompagner les enseignants-chercheurs, chercheurs et doctorants dans l'identification et la structuration des potentiels de valorisation des projets et des résultats de recherche
• Conseiller les porteurs de projets sur les modalités de valorisation adaptées (partenariats de recherche, collaborations, prestations, diffusion, impact socio-économique et sociétal)
• Participer à la négociation des clauses de propriété intellectuelle dans les conventions de recherche partenariales (droits d'exploitation, copropriété, licences, confidentialité, diffusion scientifique)

Sur le volet recherche du campus des élus :
• Appuyer le montage de projets de A à Z impliquant des partenaires publics et institutionnels (collectivités, assemblées, associations d'élus), en lien avec les autres services de la DRIS
• Assurer un rôle d'interface entre les unités de recherche, les partenaires de la sphère publique (élus, institutions) et les services internes de l'université, en coordination avec la D2P
• Analyser le contexte partenarial, les enjeux politiques et institutionnels, et les attentes des acteurs de la sphère publique pour orienter la stratégie du Campus des élus.
• Constituer et animer un comité de pilotage interne dédié
• Identifier les laboratoires et les dispositifs permettant de soutenir les partenariats de recherche (thèse CIFRE, contrats de recherche, stages)
• Contribuer à la préparation, à la sécurisation et au suivi des conventions de partenariat (CIFRE, accords de confidentialité, avenants, consortiums)
• Participer aux circuits internes de validation, de visa et de signature des conventions
• Superviser et suivre les recrutements associés aux projets du portefeuille (doctorants CIFRE, post-docs, stagiaires dans le cadre du Campus des élus)
• Assurer une veille sur les dispositifs et pratiques en matière de partenariats recherche/sphère publique ; être force de proposition pour améliorer les processus au sein de la DRIS
• Contribuer au suivi des engagements inscrits au COMP 24-27 sur le volet Campus des élus
• Identifier des modalités d'intervention et thématiques d'intérêt (évaluation des politiques publiques, sujets de recherche, enquêtes de terrain, cartographie analytique, analyse d'impact, étude des publics, etc.)
• Concevoir et mettre en œuvre le cadre de la coopération (modalités d'intervention, modèles économiques, modèle de convention de partenariat, etc.)
• Déployer les leviers (appels à manifestation d'intérêt) et accompagner les initiatives
• Développer un réseau partenarial, rédiger et négocier les contrats

Suivi et assurance qualité :
• Mise en place et relevé d'indicateurs de suivi d'activité
• Produire les reportings et relevés d'indicateurs de résultats
• Contribuer à la valorisation et à la communication des résultats du Campus des élus, en lien avec le service Science, Culture et Société de la DRIS.

Connaissances et compétences requises ou souhaitées :

Connaissances :

• Méthodo et conduite de projet
• Fonctionnement des administrations publiques
• Fonctionnement de la recherche publique
• Fonctionnement du secteur de la valorisation de la recherche
• Connaissance des dispositifs de financement de la recherche (ANR, UE, financements publics, conventions privées) est un plus.
• Connaissance du droit de la propriété intellectuelle appliqué à la recherche publique (droits d'auteur, licences, copropriété, confidentialité) est un plus.
• Connaissance appréciée des outils numériques de pilotage et de gestion documentaire


Compétences

• Esprit d'initiative, autonomie, réactivité
• Souci du respect des délais et des règles contractuelles
• Capacité à gérer d'un point de vue humain des partenariats associant différentes cultures et secteurs professionnels
• Bonne capacité de synthèse et de rédaction
• Capacité à accompagner des porteurs de projets dans un environnement complexe et transversal
• Aptitude à analyser, structurer et suivre des dossiers de projets et de partenariats
• Capacité à travailler en transversalité et à coordonner des interlocuteurs multiples



Savoir-faire et savoir-être

• Qualité d'expression orale permettant la conduite d'entretien face à des interlocuteurs divers
• Rigueur et méthode dans l'organisation d'événement
• Savoir gérer les priorités, prendre des initiatives, s'adapter à différents acteurs
• Capacités rédactionnelles et reportings
• Maîtrise des outils bureautiques