Chargé de mission Développement Local- ANIMATEUR LEADER (H/F)

S’étendant sur 70 communes, dans le sud de l’Oise et le nord du Val d’Oise, le Parc naturel régional Oise - Pays de France a été retenu par la Région Hauts-de-France pour porter un GAL (groupement d’actions locales) chargé de mettre en œuvre un programme LEADER 2023/2027

La stratégie locale de développement du programme LEADER est intitulée « Orienter le développement d’un territoire d’exception aux portes de Paris vers un modèle plus endogène et durable ». Elle comprend un plan d’actions en 7 fiches-actions :

• Soutenir la valorisation économique et culturelle des patrimoines bâtis et naturels
• Aider à la création d’hébergements touristiques durables
• Développer les mobilités douces et/ou partagées 
• Promouvoir une gestion plus durable des ressources
• Soutenir le développement d’espaces communs et de services innovants
• Développer et diversifier l’offre de commerces et de services marchands dans les communes rurales
• Accompagner les filières valorisant les ressources issues du territoire et les circuits courts agricoles

L’animateur(trice) a la responsabilité de la mise en œuvre de ce programme LEADER. Il (elle) a sous son autorité un gestionnaire LEADER à mi-temps.

Zoom sur la mission 
Dans le cadre des décisions du Comité de programmation, sous l’autorité du Directeur et avec l’appui technique du chargé de mission développement économique, il (elle) est responsable du lancement, de l’animation, la gestion et l’évaluation du programme LEADER. Pour cela il (elle) :

• Anime et favorise la communication et la diffusion du programme LEADER auprès des acteurs locaux
• Accompagne et conseille les porteurs de projets, les aide à monter leur dossier de demandes de subvention
• Met en réseau les acteurs et porteurs de projets
• Prépare et anime les instances : comité technique, comité de programmation
• Assure la gestion administrative des dossiers LEADER et suit la consommation de l’enveloppe financière FEADER allouée au GAL
• Met en œuvre les politiques d’évaluation du GAL
• Elabore et suit les projets de coopération
• Participe aux réseaux LEADER
• Assure le transfert et la capitalisation des projets LEADER. 

Formation supérieure Bac +5 en aménagement du territoire ou développement local.
Connaissances :

• Connaissance des compétences et du fonctionnement des collectivités
• Expérience des procédures européennes de financement, connaissance de la procédure de gestion des dossiers LEADER
• Expérience en matière de conseil et d’accompagnement de porteurs de projets ou sur des missions similaires. 

Savoir-faire techniques :

• Capacité à conduire un projet 
• Aptitude forte au contact et au travail de terrain 
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité à organiser et à animer des réunions
• Capacité rédactionnelle (projets, comptes rendus, plaquettes, articles…)
• Maîtrise des outils bureautiques
• Maîtrise de l’Anglais

Qualités et aptitudes :

• Qualités relationnelles : écoute, dialogue, pédagogie
• Aisance orale, bonne capacité de communication 
• Aptitude à la concertation, la négociation et la coordination
• Initiative, autonomie et adaptabilité
• Organisation, rigueur
• Travail en équipe
• Disponibilité

ORGANISATION DU TRAVAIL

La Maison du Parc est située au Château de la Borne Blanche, sur la commune d’Orry-la-Ville, dans l’Oise (Accès : 40 minutes de Paris par la ligne de RER D – station « La Borne Blanche » située à 1 minute à pied de la Maison du Parc).
Temps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaire
Contractuel (CDD de 3 ans)
Permis B