Chargé d'Insertion et d'Emploi (CIE) (F/H)

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département 
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

Le pôle solidarités pilote la conduite de l’action sociale, compétence majeure du Département, sur le territoire des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles. Il est engagé dans une démarche d’amélioration de la relation au citoyen marquée par la dématérialisation et la modernisation de l’accueil du public avec, notamment, le développement d’un réseau territorial de pôles sociaux regroupant des équipes pluridisciplinaires sur un même lieu. Son action s’inscrit dans un schéma interdépartemental d’organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Votre rôle :

Au sein de l’unité accompagnement du Service des solidarités territoriales (SST) et sous la responsabilité fonctionnelle de la cheffe de service insertion du Pôle Solidarités, vous êtes en charge d’un portefeuille de bénéficiaires et vous accompagnez les bénéficiaires du RSA et les demandeurs d’emploi sur le volet social, en binôme avec un conseiller du Pôle emploi dans le cadre du dispositif « Accompagnement Global ».

Vos missions :

- Définir, en lien avec le conseiller du Pôle emploi, un parcours d’insertion pour chaque bénéficiaire en tenant compte des potentialités de la personne et du marché de l’emploi ;

- Mobiliser l’offre de service en matière de prestations départementales et locales ainsi que le réseau des structures partenaires et des acteurs du territoire ;

- Informer les bénéficiaires sur les droits et devoirs dans le cadre du dispositif RSA pour contribuer à la prévention des fraudes ;

- Développer des outils individuels et collectifs pour dynamiser l’accompagnement des bénéficiaires ;

- Assurer le suivi administratif de la file active et la mise à jour en continu des logiciels métiers (SOLIS, RSA, AST) et du centre de ressources du service

Sujétions particulières :

Vous exercez vos missions soit au sein du service des solidarités territoriales du Département soit dans les agences Pôle emploi.

Votre lieu de travail : 

Treize services des solidarités territoriales sont répartis sur le territoire. Ils réunissent différents services médicaux et sociaux (action sociale et insertion, protection maternelle et infantile, planification familiale, protection de l’enfance), avec des professionnels intervenant en transversalité. Véritables marqueurs de l’innovation du Département en matière de solidarité de proximité, ils sont conçus pour être des lieux ouverts et accessibles à tous les publics.

- Assistant socio-éducatif territorial ou attaché territorial titulaire, ou contractuel diplômé d’état assistant de service social, éducateur spécialisé ou conseiller en économie sociale et familiale ou diplômé dans le domaine social bac+3 minimum (recrutement sur CDD de 3 ans renouvelable)

- Connaissance approfondie du dispositif RSA

- Connaissance solide des dispositifs et acteurs agissant dans le champ de l’insertion sociale

- Connaissance des compétences et du fonctionnement du Conseil Départemental

- Capacité à évaluer, à repérer les potentiels et freins à l’insertion professionnelle

- Capacité à préconiser les orientations, prestations, et outils nécessaires à la construction d’un projet d’accompagnement réaliste et adapté

- Qualités rédactionnelles

- Maitrise des techniques d’entretien individuel et d’animation collective

- Maitrise de l’outil informatique

- Sens de la qualité du service à l’usager

- Rigueur et organisation

- Esprit d’analyse et de synthèse

- Aptitude au travail en équipe et en réseau

- Discernement - Dynamisme - Autonomie

- Adaptation au changement, mobilité et flexibilité

- Respect des organisations