CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT

Cadre relais Solidarités Départementales H/F

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Herault
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 23/11/2022
  • Valable jusqu'au : 07/12/2022
  • Salaire : Non communiqué
  • Référence : SD_836

Employeur

Idéalement située sur l’arc méditerranéen, l’Hérault est un département de diversité et de richesse, tant au niveau des paysages, des cultures que des hommes et femmes qui l’animent … Mélangeant habilement tradition et modernité, l’Hérault attire pour sa qualité de vie (soleil, nature riche, équipements, patrimoine culturel), son développement économique (entreprises international, start-up …) sans oublier le dynamisme des services publics. Avec une population actuelle de 1, 2 M d’habitants qui augmente de près de 1000 habitants de plus par mois, l’Hérault doit s’adapter pour maintenir un niveau exigeant de service public. C’est pourquoi le Conseil départemental, dans ses missions régaliennes que sont la solidarité (autonomie, enfance et famille, logement, insertion), l’aménagement du territoire (numérique, routes, littoral, collèges), l’économie (agriculture, tourisme), l’environnement, la culture ou encore la jeunesse, recherche de nouveaux collaborateurs de catégorie A, de catégories B ou C. Les offres d’emploi et les perspectives d’évolution de carrière sont attractives notamment grâce à un dispositif très actif de formation et de mobilité tout au long de sa carrière. L’Hérault vous attend, devenez acteur du service public.

Poste

Cadre relais Solidarités Départementales H/F (Réf : SD_836)

Poste ouvert aux agents de catégorie A :

Cadre d’emplois des Attachés et des Conseillers Socio-Educatifs

Fonction hiérarchique : Chef de service

Métier : Manager de proximité

Résidence administrative : Montpellier Alco

Missions du poste :

Propose et met en œuvre par la mobilisation de l'équipe qu'il manage, les dispositifs et actions du Département dans son champ d'intervention

Sous l’autorité hiérarchique du responsable du SER assure au sein du PASEF les remplacements des absences de cadres de 15 jours à 3 mois

Sous l'autorité fonctionnelle du directeur(trice) d'une maison des solidarités (MDS) ou de son adjoint(e) :

Encadre des agents d'un service territorial des solidarités (STS).

Participe à l'élaboration des politiques départementales dans ses domaines de compétence.

Assure le conseil technique et l'accompagnement technique des agents du STS en garantissant la globalité des accompagnements proposés et la pluridisciplinarité dans les champs suivants :

- l'accueil et l'accès aux droits,

- l'action sociale, le logement et l'insertion,

- l'évaluation des informations préoccupantes et les évaluations d'entrées dans le dispositif prévention/protection de l'enfance.

Participe à la conception et à la mise en œuvre d'un projet de territoire à l'échelle du STS en lien avec les partenaires locaux.

Sauf si ce rôle est assuré par un autre cadre dans les sites partagés par plusieurs services, est le chef d'établissement (employeur et occupant) des locaux qu'il/elle occupe et à ce titre garant de la sécurité collective des agents dans le ou les bâtiments qu'ils occupent, mais également de la sureté de celui-ci.

Sous l'autorité fonctionnelle de l'adjoint au directeur Enfance Famille :

Est le/la représentant(e) du service gardien et constitue l'autorité administrative dans le domaine de la protection de l'enfance, par délégation du Président du conseil départemental.

Est l'interlocuteur (trice) de l'autorité judiciaire pour toutes les situations individuelles d'enfants suivis ou confiés.

Est autorité fonctionnelle directe vis-à-vis des équipes des territoires, en charge du suivi des situations relevant de l'aide sociale à l'enfance.

Encadre une équipe d'assistants administratifs de protection de l'enfance..

Activités du poste :

Assure le management direct des agents placés sous sa responsabilité et notamment la valorisation de leurs compétences. Réalise les entretiens professionnels.  Assure une conception et une gestion directe de certains dossiers. Contrôle la qualité et l'efficience des prestations ou actions.  Est garant de la réalisation technique et dans le temps des actions.  Participe à l'élaboration du budget et en suit directement l'exécution.  Planifie, suit les interventions de son service et s'assure de leur respect juridique

Au sein du SER : participe aux réunions métiers

En STS :

Organise l'accueil du public, la continuité du service et le secrétariat

Il assure la transmission de l'information institutionnelle dans son domaine de compétence.

Décide de l'attribution des aides financières et supervise les évaluations dans le champ de l'action sociale, du logement et de l'insertion.

Valide les évaluations et les propositions concernant les informations préoccupantes et les évaluations d'entrée dans le dispositif prévention/protection de l'enfance.

Coordonne et garantit le travail pluri-professionnel pour les familles.

S'articule avec le RTPMI sur les évaluations menées par les AS et éducateurs.

Organise avec le RTPMI et le RTEF les instances de réflexion et de travail pluridisciplinaires.

S'articule avec les SDA sur les situations individuelles

Pilote des projets d'action sociale et médico-sociale et s'articule avec les autres directions du Département et les chargés de développement de la DASL sur l'impulsion et le suivi des projets.

Participe à l'élaboration et à l'évaluation des conventions passées par les directions thématiques avec les opérateurs.

Coordonne les partenariats locaux dans son domaine de compétence en lien avec les responsables territoriaux thématiques.

Participe à des groupes de travail départementaux.

Participe aux instances de pilotage et de régulation organisées par la MDS et la direction de pôle.

Assure les activités de chef d'établissement. Veille au respect du secret professionnel.

Assure l'intérim des autres RTS de la MDS en cas d'absence.

Assure l'intérim du directeur de la MDS en son absence, par roulement avec les autres RTS et RTPMI du territoire (sauf MDS de Montpellier et Béziers où les adjoints au directeur assurent cette fonction).

Assure toute autre activité relevant de ses missions, en fonction des orientations données.

En STEF :

Prend les décisions de prévention et de protection des enfants et contrôle leur mise œuvre, en lien avec les services en charge de la recherche d'accueil; à ce titre, reçoit les enfants et les familles.

En tant qu'autorité fonctionnelle, assure dans le cadre d'une relation directe avec les équipes dédiées enfance un rôle d'animation, d'accompagnement et de conseil dans son domaine d'intervention.

Participe à l'évaluation des travailleurs sociaux des équipes vis-à-vis desquelles il assure cette autorité.

Représente la direction sur le territoire : assure la transmission de l'information institutionnelle ; en lien avec les services centraux, anime les réunions avec les partenaires et les équipes du territoire concernant l'admission des enfants confiés et la prévention en direction des familles.

Signe avec les familles les projets pour l'enfant et s'assure de leur mise en œuvre.

Contrôle et garantit les droits de l'enfant et de la famille.

Décide et contrôle les dépenses engagées dans le cadre de l'accueil de l'enfant au service.

Décide de l'attribution des aides financières pour les situations suivies par le service (prévention et protection).

Contribue à l'articulation des interventions territoriales en lien avec le RTS et le RTPMI, en vue d'assurer la complémentarité des interventions de chacun et la globalité des accompagnements.

Assure une présence physique d'au minimum 2 jours par semaine auprès des équipes dédiées enfance des STS.

Contribue à la définition, la mise en œuvre et l'évaluation de la politique départementale de l'enfance, notamment dans le cadre des orientations du schéma départemental enfance famille.

Contribue à l'évaluation de la qualité des prises en charge réalisées par les établissements et services habilités.

Participe aux instances de pilotage et de régulation organisées par la DEF et la direction de pôle.

Assure le remplacement des autres RTEF.

Assure toute autre activité relevant de ses missions, en fonction des orientations données.

Contraintes du poste :

Disponibilité concernant les horaires : OUI

Type de contrainte horaire : Poste à temps complet

Contraintes du poste : déplacements fréquents sur l’ensemble du département

Profil

Vous aimez le travail en transversalité.

Vous avez une expérience des missions sociales des Départements.

Vous avez une expérience de management d’équipe territorialisée.

Vous avez construire et analyser les indicateurs d'activité, et rédiger des rapports d'activité.

Vous avez des connaissances dans les domaines de la protection de l’enfance et de l’aide sociale.

Si vous pensez que cette offre vous correspond et que vous avez une solide expérience dans la pratique du management et dans le domaine de l’action sociale départementale, alors n’hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

Conditions financières :

Rémunération statutaire liée aux cadres d’emplois des Attachés et des Conseillers socio-éducatifs.

Régime indemnitaire : prime mensuelle, prime vacances et prime complémentaire.

Informations
employeur

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse recrutement@herault.fr en indiquant dans l’objet du mail « Cadre relais SD H/F (Réf : SD_836))».

 

Seules les candidatures reçues à cette adresse mail seront étudiées.

(Recrutement par voie statutaire catégorie A, ou à défaut, contractuel).

Clôture des candidatures : le 7 décembre 2022

Contact :

Pour toute information, contactez Alan AMBEZA par mail à : aambeza@herault.fr

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Localité : Herault

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