AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F

VILLE DES ULIS  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Essonne
  • Catégorie : B
  • Date de publication : 20/06/2022
  • Valable jusqu'au : 20/08/2022
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

             

Poste

DIRECTION DE LA PETITE ENFANCE

 AUXILIAIRE DE PUERICULTURE

 CADRE D’EMPLOIS DES AUXILIAIRES DE PUERICULTURES

 

Missions principales :

Accueillir l’enfant et assurer sa sécurité physique et affective

Contribuer à son éducation et à son éveil

 

Position dans la structure :

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice et de son adjointe

Et sous la responsabilité pédagogique de l’éducatrice de jeunes enfants

 

Relations :

Avec les autres auxiliaires, les éducatrices et l’équipe d’entretien

Enfants

Parents

Intervenants extérieurs c’est à dire médecin, services sociaux et médicaux lors de suivis particuliers, médiathèque, ludothèque, M.P.T, …

 

Détail des activités :

Enfants :

Accueil des enfants et parents en assurant la transition entre la famille et la structure

Organisation, proposition et participation aux activités ludiques et motrices adaptées aux différents âges des enfants

Prise en charge de l’hygiène corporelle des enfants

Accompagnement de l’enfant dans l’acquisition de son autonomie : apprentissage de la propreté (se laver les mains et les dents), se vêtir et s’alimenter seul

Prise en charge des besoins nutritionnels

Gestion du temps de repos

Prise en charge de la sécurité affective et physique des enfants

Contribution à l’entretien de la structure

Nettoyage du matériel de puériculture et éducatif

Organisation et rangement de l’espace de jeux

 

Parents :

Accueil de la famille

Echange et conseils aux parents sur la vie de la crèche de leur enfant et sur la vie de la structure

Noter les pointages des présences journalières des enfants

 

Equipe :

Transmission et informations concernant les enfants aux collègues et/ou à l’équipe de direction

Planification de la journée en fonction des impératifs

Réflexion commune sur le travail au quotidien

 

Les auxiliaires de puériculture peuvent être amenées à travailler en complémentarité avec chaque professionnel de l’équipement, c’est à dire participer ou prendre en charge temporairement certaines tâches ne faisant pas (ou habituellement pas) partie du rôle propre de l’auxiliaire (par exemple mettre une machine de linge en marche)

Elles peuvent aussi être amenées à travailler sur un autre équipement de manière ponctuelle et à travailler avec d’autres collègues lors de regroupement des structures.

En structure d’accueil occasionnel, les auxiliaires de puériculture sont amenées à accueillir les familles, à les informer, à gérer le planning prévisionnel de réservation et à facturer les familles

Profil

Compétences requises :

Connaissances et savoir-faire requis

  • Connaissance du développement psychomoteur et affectif des enfants de 0 à 4 ans, la législation propre à la profession, les règles d’hygiène, la diététique infantile, les signes d’alerte en pédiatrie, des rythmes de l’enfant
  • Capacité à accueillir, à communiquer, à échanger, à adapter son langage, à écouter
  • Capacité à écouter et observer dans la perspective de dépister les problèmes et les prévenir
  • Capacité à observer dans la perspective d’en rendre compte aux parents
  • Capacité à concevoir et à animer des séquences d’activité
  • Capacité à encadrer des stagiaires
  • Capacité à prendre des initiatives
  • Capacité à prendre des initiatives
  • Capacité à travailler en équipe : partager son expérience, aide et soutien aux collègues
  • Capacité de tenir compte des points de vue des autres

Qualités personnelles

  • Prise en  compte des besoins de chaque enfant (de manière individualisée) et de sa famille
  • Capacité à s’exprimer
  • Capacité à s’adapter aux situations imprévues
  • Se remettre en question, ouverture d’esprit, objectivité, maîtrise de soi
  • Capacité à se perfectionner
  • Créativité
  • Tolérance, patience, dynamisme
  • Savoir trouver la bonne distance avec l’enfant et sa famille

 

Critères de performance du poste :

  • Capacité à gérer les imprévus, à ajuster son comportement
  • Qualité de la relation avec les familles
  • Qualité de la relation avec les enfants
  • Respect des règles de sécurité et d’hygiène
  • Disponibilité (ajuster ses horaires en fonction des nécessités de service)
  • Adhésion au travail pédagogique 

 

Contraintes particulières :

  • Secret professionnel
  • Tenue vestimentaire pratique, confortable et propre
  • Chaussures spécifiques à l’équipement

 

Diplômes ou formation ou expérience requise :

Diplôme auxiliaire de puériculture, CAP Petite Enfance, autres diplômes reconnus par le décret de juin 2010

 

Conditions de recrutement :

Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (sous conditions) + adhésion au CNAS + participation employeur à la mutuelle prévoyance et santé

Informations
employeur

DRH@lesulis.fr

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