CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT

Assistant(e) de service social STS Foch H/F

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Herault
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 26/10/2021
  • Valable jusqu'au : 26/12/2021
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Idéalement située sur l’arc méditerranéen, l’Hérault est un département de diversité et de richesse, tant au niveau des paysages, des cultures que des hommes et femmes qui l’animent … Mélangeant habilement tradition et modernité, l’Hérault attire pour sa qualité de vie (soleil, nature riche, équipements, patrimoine culturel), son développement économique (entreprises international, start-up …) sans oublier le dynamisme des services publics. Avec une population actuelle de 1, 2 M d’habitants qui augmente de près de 1000 habitants de plus par mois, l’Hérault doit s’adapter pour maintenir un niveau exigeant de service public. C’est pourquoi le Conseil départemental, dans ses missions régaliennes que sont la solidarité (autonomie, enfance et famille, logement, insertion), l’aménagement du territoire (numérique, routes, littoral, collèges), l’économie (agriculture, tourisme), l’environnement, la culture ou encore la jeunesse, recherche de nouveaux collaborateurs de catégorie A, de catégories B ou C. Les offres d’emploi et les perspectives d’évolution de carrière sont attractives notamment grâce à un dispositif très actif de formation et de mobilité tout au long de sa carrière. L’Hérault vous attend, devenez acteur du service public.

Poste

Intitulé : Assistant(e) de service social STS Foch H/F
Fonction hiérarchique : Aucune
Métier : Assistant(e) de service social H/F

Cadre d’emploi des assistants socio-éducatifs H/F
RI : Lié au grade
NBI : néant 

Rattachement administratif :
DGA Solidarités Départementales
Pôle action sociale enfance famille
Direction MDS de l’Etang de Thau
Service STS Sète Centre-Ville
Site Maison départementale des solidarités
Missions :
* Contribuer dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique à créer les conditions pour que les personnes, les familles, les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leur lieu de vie.
Sous l'autorité hiérarchique du RTS, membre de l'équipe médico-sociale pluridisciplinaire :
* Exerce auprès de la population les missions d'accueil, d'accompagnement social, d'insertion ainsi que des missions de prévention et protection de l'enfance et de la famille :
- au sein de l'équipe dédiée enfance famille, auprès des familles bénéficiant d'une mesure de protection administrative ou judiciaire au titre des missions d'aide sociale à l'enfance sous l'autorité fonctionnelle du RTEF
- Au sein de l'équipe dédiée ASI, auprès de l'ensemble de la population.

* Participe à la mise en œuvre de la politique départementale en matière d'action sociale et médico-sociale et à l'élaboration d'un projet de service, à sa mise en œuvre et à son évaluation.

* Contribue à l'élaboration d'un diagnostic partagé et d'un projet de territoire.


Activités:
* Evalue et analyse les situations individuelles et familiales dans leur contexte social, économique et psychologique
* Instruit des demandes d'enquête sociale
* Met en œuvre des projets d'aide aux personnes et aux familles
* Met en œuvre une démarche de développement social local
* Participe aux évaluations dans le cadre des agréments (assistants familiaux, assistantes maternelles, adoption)
* Participe à l'analyse des besoins afin de favoriser des actions collectives pour approfondir sa connaissance du territoire
* Participe à l'analyse des situations familiales et à l'élaboration d'actions d'aide à la famille lors de la protection de l'enfance
* Propose un accompagnement de nature à favoriser l'insertion des personnes, leur autonomie et leur accès à la citoyenneté
* Accueil, évaluation et orientation
* Accueille, écoute et oriente les usagers,  
* Evalue et analyse les situations individuelles et familiales dans leur contexte global : accès aux droits, parentalité, insertion, logement, économie, santé...

Au sein de l'équipe dédiée ASI : 
* Evalue et participe à l'analyse des difficultés éducatives et des éléments de danger éventuel dans le cadre du traitement des informations préoccupantes et des évaluations pluridisciplinaires,
* Accompagnement
* Propose un accompagnement, de nature à favoriser leur insertion, leur autonomie ou prévenir la perte d'autonomie, , à la citoyenneté et à la santé, en mettant en œuvre l'ensemble des dispositifs.
* Met en œuvre un plan d'action en favorisant les ressources propres des personnes et de leur environnement    en développant leur pouvoir d'agir.
* Rédige des écrits professionnels et instruit des dossiers administratifs dans le respect des procédures et des échéances.

Au sein de l'équipe dédiée enfance :
* Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du PPE
* Contribue à  améliorer les conditions de vie de l'enfant dans son environnement naturel
* Participe à la mise en œuvre et au suivi des mesures individuelles de prévention

Au niveau territorial et partenarial :
* Mobilise les dispositifs nécessaires, contribue à leur évaluation et à leur ajustement sur le territoire d'intervention en lien avec la population et les partenaires
* Participe à l'élaboration d'un diagnostic partagé des problématiques pour favoriser l'émergence d'actions collectives et contribue à leur mise en œuvre dans le cadre d'une démarche de développement social local.

Au sein de l'équipe :
* Participe aux réunions territoriales organisées par le RTS, le RTPMI et le RTEF dans leur champ de compétence respectif.
* Rend compte de son activité et contribue à l'évaluation des actions menées.
* Contribue à la professionnalisation des étudiants en formation.
* Contribue à la continuité du service et de la mission au sein du STS.
 

Profil

Compétences :
Connaissances
Psychologie
Secteur médico-social
Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
Technique(s) du domaine d'intervention
Méthodologie d'analyse et de diagnostic
Données du territoire d'intervention
Politique(s) publique(s) du domaine d'intervention
Procédure(s) interne(s) du domaine d'intervention
Organisation et fonctionnement du Département

Savoir-faire :
Conduire des entretiens d'aide à la personne
Repérer les ressources et les difficultés de la personne dans son environnement
Utiliser les techniques du domaine d'intervention
Appliquer la réglementation
Concevoir des dispositifs, projets, programmes
Constituer et suivre des dossiers administratifs
Gérer des situations difficiles
Gérer les situations de surendettement, d'expulsions
Négocier avec des organismes sociaux ou bancaires

Savoirs comportementaux :
Adaptation (Capacité d')
Analyse (Capacité d')
Organisation (Sens de l')
Responsabilités (Sens des)
Synthèse (Esprit de)
Communication (Aptitude à la)
Confidentialité (Sens de la)
Esprit d'équipe
Initiative (Esprit d')
Rigueur

Périmètres transversaux
Poste inscrit dans un périmètre qualité : OUI
Accueil du public : Agent du périmètre

Contraintes du poste :
Disponibilité concernant les horaires : OUI
Type de contrainte horaire : Poste à temps complet
Précision en cas d’horaire spécifique/particulier : Aucune


Contraintes du poste : 
Identification de la contrainte
Travail au contact du public 
Travail avec déplacements routiers
Travail hors plages fixes de manière régulière et hors département

Autres contraintes
Secret professionnel par métier et/ou par mission
Titulaire du permis B
 

Informations
employeur

Dépôt des candidatures :
1) adressez votre CV et Lettre de motivation par mail à : recrutement@herault.fr
2) précisez dans l'objet du mail la référence du poste publié. Code de référence : SD 855T_339
Contact : Sandra Chautard – schautard@herault.fr
 

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Localité : Herault