Assistant de prévention - Direction Action Culturelle , Tourisme & Sports (H/F)

Unique intercommunalité de la grande couronne de plus de 400 000 habitants, Grand Paris Seine & Oise se révèle être la Communauté urbaine la plus peuplée de France. Idéalement situé sur l’axe stratégique Paris-Rouen-Le Havre, son territoire s’étend de Poissy à Mantes-la-Jolie et constitue la porte d’entrée ouest de l’Ile-de-France. Forte de ce positionnement, la Communauté urbaine peut aujourd’hui compter sur une activité économique diversifiée : aéronautique, automobile, éco-industrie mais aussi facture instrumentale.

Créée depuis le 1er janvier 2016 de la fusion de 6 EPCI - 73 communes, GPS&O entend s'appuyer sur ses atouts et sur l'arrivée prochaine du RER E (Eole) pour renforcer son attractivité et innover dans différents domaines : environnement, économie, urbanisme.

Avec plus de 1 000 agents, divers métiers sont ainsi représentés avec des compétences multiples permettant à l’établissement d’œuvrer dans 3 grands domaines que sont l’aménagement du territoire (mobilités, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat, …), le développement et le cadre de vie (développement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, déchets, voirie et espaces publics).

Née en 2016 sur les deux rives de la Seine, notre jeune Communauté urbaine rassemble 73 communes du nord des Yvelines et un peu plus de 424 510 habitants. Le territoire de GPS&O conjugue dynamisme industriel, innovation économique et qualité de vie grâce à un équilibre entre biodiversité et aménagements urbains. Une identité que nous portons fièrement dans nos missions de service public au quotidien et dans nos projets futurs ! Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs passionnés qui ont envie de travailler en équipe et de s’investir de façon concrète pour ce territoire et ses habitants.

Sous l'autorité de la Direction de l’Action Culturelle, Tourisme et Sports en lien fonctionnel avec le Service Environnement du Travail et Dialogue Social de la Direction des Ressources Humaines (DRH), l'Assistant de Prévention aura pour mission de contribuer à la promotion et à la mise en œuvre des politiques de prévention des risques professionnels au sein de la collectivité.

• Contribuer à l'élaboration du programme de prévention annuel en collaboration avec le réseau de prévention et le chargé de prévention ;
• Participer à la mise en œuvre des actions décidées par l'autorité territoriale ;
• Participer à la démarche d'évaluation des risques professionnels ;
• Contribuer à l'élaboration des fiches d’évaluation des risques, couvrant les différentes directions de la DGA et mettre à jour le document unique (DUERP) ;
• Déployer la culture de la prévention en collaboration avec les autres assistants et le chargé de prévention du réseau ;
• Assurer un travail de proximité auprès des collaborateurs pour maintenir la culture de la prévention sur le terrain ;
• Proposer des mesures pratiques pour améliorer la prévention des risques professionnels, en tenant compte des spécificités de chaque domaine (piscines, patinoires, métiers techniques, régisseurs, médiathèque) ;
• Analyser les situations de travail au quotidien des agents pour identifier les risques ;
• Alerter l'autorité territoriale sur les situations à risques ;
• Assurer une veille sur les signalements formulés dans le registre santé et sécurité au travail, en proposant des actions graduées en fonction de la gravité. ;
• Participer à l'analyse des accidents de service et proposer des actions correctives adaptées (études, adaptation de poste, formations, etc.) ;
• Participer à des temps d'échanges ou rencontres dans les équipements culturels et sportifs pour évoquer la santé et la sécurité au travail (quart d’heure sécurité, informer et sensibiliser) ;
• Organiser des temps pédagogiques en lien avec les risques identifiés, en impliquant les managers ;
• Suivre et contrôler le matériels et les équipements de protection individuelle (EPI)/ collectif (EPC) ;
• Assurer le suivi et la restitution des actions et outils mis en place ;
• Animer l'accueil sécurité pour les nouveaux arrivants en organisant des réunions et en fournissant des supports appropriés (présentation des indicateurs d’absentéisme de la DGA) ;
• En collaboration avec le chargé de prévention, participer à l'adaptation des postes de travail et à la compensation du handicap avec la DRH ;

Participer à la prévention du risque incendie et contact avec le public en coordination avec la Direction Bâtiments et Equipements communautaires et le Directeur de la Mission Maîtrise des Risques et du Contrôle Interne.

Vos missions principales seront :

Appui technique en lien avec la prévention des risques professionnels

• Contribuer à l’élaboration du programme de prévention annuel et mettre en œuvre les actions décidées par l’autorité territoriale,
• Participer et mettre en œuvre la démarche d’évaluation des risques professionnels et contribue à l’animation du document unique.

Analyse et évaluation des risques professionnels

• Analyser les situations de travail au quotidien des agents,
• Alerter l’autorité territoriale des situations à risque,
• Analyser les accidents de service : prise en compte des risques émergents et propositions d’actions correctives.

Information et sensibilisation à la prévention

• Participer à l’organisation de l’information autour de la   prévention et déploiement des outils (QHS, port des EPI, port de charge, etc.),
• Mettre en réseau des différentes équipes des CTC (voirie, espaces verts, propreté).

Votre profil nous intéresse si vous avez :

• Un Bac +2 apprécié,
• une expérience souhaitée dans un métier du secteur public, idéalement en lien avec les métiers de la Communauté Urbaine,
• Des connaissances autour de la réalité de terrain et des métiers des centres techniques,
• Une maitrise des outils informatiques et particulièrement Excel,
• Intérêt marqué pour les questions relatives à la santé et à la sécurité au travail,
• Capacité de synthèse, sens du travail en équipe, qualités relationnelles.

La Communauté urbaine vous propose :  

• Une rémunération attractive sur étude individualisée 
• Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
• Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions 
• Carte restaurant avec contribution employeur de 60% 
• Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur 
• Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale) 
• Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences 
• Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap 
• Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT 
• Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%

INFOS PRATIQUES

Cadre d'emploi : Rédacteurs territoriaux ; Techniciens territoriaux (Catégorie B)

Poste disponible immédiatement

Temps de travail hebdomadaire : 39h00 (25 CA et 23 ARTT)

AUTRES

Lieu(x) de travail : Magnanville

Autres informations : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Tous nos postes sont ouverts, à compétence égale, aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).

Chèque-déjeuner : Oui

Adhésion au CNAS : Oui

Permis B nécessaire : Oui