VILLE DE MASSY

ANIMATEUR.TRICE FAMILLE - Vie de Quartier, Jeunesse et Insertion H/F

VILLE DE MASSY  |  Titulaire, Contractuel, CDD

En Bref

  • Lieu de travail : Essonne
  • Catégorie : B
  • Date de publication : 29/05/2024
  • Valable jusqu'au : 17/07/2024
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

À 10 km de Paris, Massy est en passe de réussir ce qu’aucune ville nouvelle n’a réussi : s’imposer comme une vraie ville au cœur de la banlieue.

C’est là que s’additionnent le brassage de populations diverses, le dynamisme économique (2500 entreprises privées et 32 000 emplois), culturel (un opéra, une salle de musiques actuelles, deux cinémas, deux médiathèques, un conservatoire), sportif (82 équipements et 2 équipes professionnelles), associatif… et le savoir avec la proximité du plateau de Saclay.

Le tout desservi par une offre de transports en commun sans pareille : RER B et C, TGV, Ligne 18 du Grand Paris Express sans compter les bus qui irriguent tout le nord Essonne.

 

Poste

MISSIONS

Sous la responsabilité du directeur de l’espace de proximité et de son adjoint et en lien avec la direction du centre social et du service, Vie de Quartier, Jeunesse et Insertion, en binôme avec la référente famille, vous êtes chargé·e de la gestion et de l’animation du secteur famille. Vous avez pour missions :

Gestion Pédagogique :

  • Proposer et développer des actions de sensibilisation dans le cadre du soutien à la parentalité (fonction parentale, scolarité, santé hygiène, alimentation, motricité…),
  • Mettre en place des ateliers de soutien à la fonction parentale pour et avec les enfants de 0 à 6 ans,
  • Créer, mettre en place et développer des ateliers, des animations et des sorties, à destination des familles,
  • Mettre en place et gérer les activités et/ou ateliers pour adultes,
  • Construire et promouvoir des actions avec les partenaires du secteur en fonction des besoins des habitants du territoire de compétence,
  • Mobiliser le public autour de la participation,
  • Participer et s’impliquer dans la coordination famille,
  • Renforcer le lien entre les familles et l’école, en collaboration avec l’équipe d’animation.

Gestion Administrative :

  • Transmettre les fiches actions et des bilans,
  • Evaluer et anticiper le coût des actions,
  • Etablir les plannings des vacances scolaires,
  • Etablir les bons de commande et devis nécessaires aux actions,
  • Participer à la rédaction du projet social et l’animation des groupes de travail.

Partenariat :

  • Créer et développer de nouvelles actions avec les partenaires locaux,
  • Consolider les liens avec les partenaires,
  • Favoriser les actions transversales avec les autres espaces de proximité, les associations et les habitants.

Information-Orientation et Veille Sociale :

  • Accueillir écouter et orienter le public,
  • Tenir une permanence hebdomadaire en direction des familles,
  • Développer des outils de communication.
    • Peut se voir attribuer un autre secteur pour nécessité de service.
    • Participer aux évènements et aux manifestations de la structure et du service.
    • Participe à la coordination PAFE (Parentalité, ASL, Famille, Enfance) et aux projets communs de la direction.

CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION :

  • Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire
  •  13e mois,
  • Restauration collective,
  • Qualité de vie au travail (ateliers bien-être et activités gratuits proposés sur le lieu de travail pendant le temps méridien : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, cours de LSF, jeux de société…)
  • Divers avantages par le COS et le CNAS (selon ancienneté)

Horaire : 36h40 hebdomadaires.

Profil

Compétences et qualités requises

  • BEPJEPS dans les secteurs de l’animation,
  • Connaissances des techniques de l’information et de la communication ainsi que de l’animation des actions collectives,
  • Connaissance du public Enfance-famille et de son contexte économique et social,
  • Compétences rédactionnelles pour concourir à l’élaboration de différents écrits (projet pédagogique, rapport d’activités, bilan financier, budget prévisionnel),
  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques,
  • Rigueur, réactivité et sens de l’organisation,
  • Diplomatie, discrétion,
  • Adaptabilité et polyvalence,
  • Sens du travail en équipe.
  • Poste Handi-accessible

Informations
employeur

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Merci d’adresser votre candidature, lettre de motivation et CV, à l’attention de Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines au 1 avenue du Général De Gaulle BP 20101 - 91305 Massy.

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Domaine/Métier : Travailleur social, Agent d'intervention sociale et familiale, Responsable territorial d'action sociale 
Localité : Essonne

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