Agent en charge de l’Éclairage public et signalisation lumineuse tricolore (F/H)

Noisy-le-Grand, capitale économique de l’Est métropolitain

Noisy-le-Grand compte aujourd’hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional  et un quartier d’affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d’une situation géographique et d’un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d’espaces verts ouverts au public, auxquels s’ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d’affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.

Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l’université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).

Sous l’autorité hiérarchique du Responsable Réseaux Secs, vos missions principales sont les suivantes :

• Entretien de l’éclairage public et de la SLT
• Suivi des travaux de rénovation éclairage public, SLT et réseaux secs
• Participation aux projets en matière d’innovation des éclairages publics

À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :

Entretien de l’éclairage public et de la SLT :

• Assurer le suivi technique des marchés publics lié à l’entretien des réseaux secs
• Planifier, suivre et garantir la bonne exécution des travaux d’entretien et de maintenance réalisés par les entreprises d’éclairage public et de SLT : maintenance et travaux
• Alimenter et mettre à jour la base de données sous SIG de l’éclairage public et des luminaires de la ville

Suivi des travaux de rénovation éclairage public, SLT et réseaux secs :

• Planifier et suivre le Schéma directeur d’aménagement lumière de la ville validé en 2017 en fonction du budget voté
• Entretenir les relations avec les bailleurs, les concessionnaires et les riverains
• Suivre les travaux d’enfouissement de réseaux en lien avec le service aménageur
• Programmer et suivre la pose et dépose des illuminations de Noel
• Suivre le programme de déploiement de la Fibre en accompagnement de la DSI

Participation aux projets en matière d’innovation des éclairages publics :

• Travailler sur les ZAC, en lien avec son responsable (en phase conception, contrôle de travaux et réception comme futur gestionnaire)
• Proposer des actions concernant l’innovation dans l’éclairage de demain

Profil et compétences requises :

• Bac +2/3 ou niveau Bac justifiant de plus de 10 ans d’expérience dans la gestion de chantier d’éclairage et dans la maintenance d’installation
• Permis B

Connaissances :

• Compétences en électricité, en photométrie, en voirie
• Habilitation électrique
• Notions en génie civil et en aménagement urbain
• Règles de sécurité et de signalisation des chantiers
• Maitrise du logiciel métier de son domaine d'activité (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, outil de GMAO et de SIG, AUTOCAD apprécié)
• Connaissance du droit dans son domaine d’activité
• Méthodes d'ingénierie et de conduite d'opérations

Compétences techniques ou savoir-faire :

• Gérer un budget
• Lire un plan, un document et de tracé de plans
• Adapter ses écrits et son discours aux différents partenaires et interlocuteurs
• Superviser un chantier, un projet

Aptitudes :

• Aisance relationnelle, diplomatie
• Sens de l’organisation
• Capacité d’analyse et d’initiative
• Capacité à travailler en équipe

Avantages :

• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire
• 13ème mois
• 25 jours de congés annuels
• Catégorie B : 39 heures de travail hebdomadaires, avec 23 jours RTT
• Catégorie C : 37 heures de travail hebdomadaires, avec 12 jours RTT
• Télétravail possible
• Mutuelle santé avec participation et contrat de prévoyance optionnel
• Amicale du personnel
• Restaurant municipal
• Participation aux frais de transports ou participation au parking privé du centre-ville