Agent de gestion comptable - H/F

Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 180 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l’un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s’appuyant sur un budget d’environ un milliard d’euros.

Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement… participez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France !

• Catégorie fonction publique : C

• Localisation : ANNECY

• Type de recrutement : Poste permanent

• Bassin géographique : Bassin annécien

• Durée hebdomadaire de travail : 39h00

• Métier/Champ d'action : Finances

• Temps de travail : 100%

• Filière / cadre d'emplois : Administrative - Adjoint administratif territorial

• Grade : Adjoint administratif

Finalité du poste :

Assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes relatives à l'unité Autres dépenses et recettes en lien avec les Directions Enfance Famille et Inclusion, Emploi, Habitat.

Missions principales

• Créer les engagements en dépenses ;
• Vérifier les pièces justificatives ;
• Saisir les factures, engager les dépenses, mandater sur Sédit Marianne ;
• Payer les factures sur marché, gérer les marchés correspondants, suivre les bons de commande ; 
• Emettre les mandats de régularisation (paye des assistants familiaux), titrer et traiter les P503.

Profil recherché

 Compétences

• Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel) ;
• Progiciels de gestion (SOLIS et SEDIT) ;
• Procédures administratives ;
• Bonne connaissance de la comptabilité publique ;
• Connaissance du secteur social appréciée ;
• Assurer de manière autonome le traitement, la vérification, le classement et l'archivage des pièces comptables ;
• Capacité à s'organiser et à hiérarchiser les priorités ;
• Alerter le Chef de Service sur les situations particulières ;
• Informer, conseiller et orienter les usagers. 

Aptitudes

• Capacité d'écoute
• Discrétion, rigueur, esprit d'initiative