Adjointe à la directrice H/F - Crèche les écureuils

Hôpital Raymond-Poincaré AP-HP  |  Titulaire, CDI, CDD

En Bref

  • Lieu de travail : GARCHES
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 10/09/2021
  • Valable jusqu'au : 10/11/2021
  • Code postal : 92380
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

PRÉSENTATION DU GROUPE HOSPITALO-UNIVERISTAIRE AP-HP. UNIVERISTÉ PARIS-SACLAY

Le Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Université Paris-Saclay réunit les hôpitaux universitaires d’Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt), Raymond-Poincaré (Garches), Berck-sur-Mer (Berck, Nord-Pas-de-Calais), Sainte-Périne (Paris XVIème), Bicêtre (Le Kremlin Bicêtre), Paul-Brousse (Villejuif), et Antoine-Béclère (Clamart). Le Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Université Paris-Saclay rassemble plus de 13000 professionnels et représente un budget de 1,2 milliard d’euros, dont 51,9 M€ d’investissement. Il est un acteur majeur de la recherche clinique et de l’innovation.

Le Groupe Hospitalier comprend 15 Départements Médico-Universitaires (DMU) constitués conformément au projet médical d'établissement. Ils réunissent plusieurs services et unités fonctionnelles unis par une logique de parcours de soins organisée en filière et par une logique universitaire d’enseignement, de recherche et d’innovation en santé. Ils contribuent activement, en lien avec les professionnels et organismes de la médecine de ville, ainsi qu’avec les autres établissements de santé, à faire bénéficier les patients d’un parcours de santé gradué et approprié à leurs besoins.

 

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL RAYMOND-POINCARÉ

Situé à Garches dans les Hauts-de-Seine, l’hôpital Raymond-Poincaré AP-HP est spécialisé dans la prise en charge d’adultes et d’enfants souffrant de troubles neuro locomoteurs lourds et invalidants, innés ou acquis, et leurs complications (escarres…). Il dispose également d’un service de chirurgie orthopédique et plastique développé : chirurgie de l’épaule, de la hanche, du genou, du pied et de la cheville. Plusieurs autres activités médicales sont organisées dans l’établissement (réanimations médicales adulte et enfants, maladies infectieuses…).

Doté d’un plateau technique performant incluant la rééducation et la balnéothérapie, il est également centre de référence « maladies rares » dans plusieurs domaines comme les maladies neuromusculaires, le syndrome d’Ehlers-Danlos non vasculaire, la maladie de Fabry et les hypersomnies rares.   Il est le seul établissement de santé en Ile-de-France équipé d’un caisson hyperbare au sein de son service de réanimation médico-chirurgicale permettant la prise en charge de patients adultes et enfants.   Il est siège du SAMU des Hauts-de-Seine et est doté d’un SMUR.

 

PRÉSENTATION DU SERVICE

La crèche les Ecureuils est rattachée au pôle administratif de l’hôpital Raymond Poincaré.

Elle se situe au 16 allée de la marche, au-dessus de l’hôpital, à côté des logements de la Cité Raymond Poincaré.

La crèche accueille des enfants âgés de 10 semaines à l’entrée à l’école.

Sa capacité est de 71 berceaux répartis en 3 section (Bébé, Moyens et Grands).

 

Composition de l’équipe de la crèche :

  • 1 Responsable cadre Puéricultrice
  • 1 Adjointe
  • 2 Educatrices de jeunes Enfants
  • 1 Infirmière
  • 15 Auxiliaires de Puériculture
  • 4 Aides-soignantes
  • 4 Agents Hospitaliers

 

LIAISONS 

Liaisons hiérarchiques :

  • Directrice des Ressources Humaines du Groupe Hospitalier APHP. Université Paris-Saclay
  • Responsable des ressources humaines du site.
  • Responsable de la crèche

 

Liaisons fonctionnelles :

  • Éducatrices de jeunes enfants, Auxiliaires de puériculture, Aides-soignantes, Agents hospitaliers.

Poste

IDENTIFICATION DU POSTE

  • Métier : Éducatrice de jeunes enfants ou Puéricultrice
  • Code métier : Éducatrice de jeunes enfants ou Puéricultrice en crèche
  • Appellation locale : Directrice adjointe de la crèche
  • Grade : Éducatrice de jeunes enfants ou Puéricultrice
  • Catégorie : A
  • Modalités de recrutement : ☒Titulaire    ☐CDI    ☐CDD sur poste permanent    ☐CDD remplacement (durée) :             
  • Schéma horaire ☒Jour             ☐Nuit

 

 

ACTIVITÉS

Missions générales :

Collabore à l’organisation et au bon fonctionnement de la crèche, sous l’autorité de la Directrice de la crèche, afin d’optimiser la capacité, la qualité de l’accueil et les prises en charge des enfants.

 

 

Missions spécifiques :

  • En collaboration avec la directrice de la structure :
  • Organise l’accueil des enfants et de leur famille, collabore au suivi médical et met en place une politique de prévention ;
  • Participe à l’accompagnement à la parentalité ;
  • Participe à la gestion, à l’encadrement, à la formation des personnels et des stagiaires ;
  • Participe aux différentes réunions d’équipe pour la mise en place et le suivi des projets ;
  • Veille à l’application et au respect des normes HACCP ;
  • Garantit la maintenance et l’entretien des locaux ;
  • Assure la gestion des stocks et gère les commandes en lien avec les éducatrices de jeunes enfants, le personnel des sections et de l’office (hôtelier, restauration, matériel éducatif, …) ;
  • Participe à la gestion financière, à la traçabilité des présences, au tableau de bord de l’activité ;
  • Élabore les contrats individuels des familles et réalise la facturation ;
  • Collabore à la rédaction du rapport d’activité annuel ;
  • Prépare et participe aux journées pédagogiques ;
  • Veille, en partenariat avec les éducatrices de jeunes enfants, au suivi des projets de section et à l’application du projet pédagogiques.
  • Astreintes téléphoniques du matin est de 6h30 à 8h et celle du soir de 18h30 à 21h40. Cette astreinte est rémunérée et un téléphone portable est fourni.

 

Particularités du poste :

  • Référente de section à hauteur de O.20% du temps de travail ;
  • Participation à des actions de formation avec d’autres crèches du Groupe Hospitalier ;
  • Collaboration au suivi d’enfants par des organismes extérieurs (PMI, structures spécialisées, …) ;
  • Organisation des réunions ;
  • Astreintes téléphoniques entre 6h30 - 7h00/8h00 et 19h00 -21h40.

 

AVANTAGES

  • Droit aux congés : en 7h 30 : 25 CA + 15 RTT
  • Prime de Service
  • Remboursement des transports
  • Tarif restauration Self
  • Supplément familial de traitement (enfants)
  • Prestation AGOSPAP : Accès à une offre de loisir et de vacances à tarif préférentiel
  • Accès à une offre de formation continue

 

HORAIRES DE TRAVAIL

  • Horaires : Horaires de travail variables, sur une amplitude de 07h00 à 19h00
  • Quotité de temps : temps plein.

Profil

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

  • Puériculture, soins d’urgence, management, informatique, animation, esprit d’analyse, pédagogie
  • Textes législatifs relatifs à la petite enfance et aux établissement EAJE
  • Gestes de premiers secours pédiatriques

 

Qualités professionnelles requises :

  • Sens des responsabilités et des relations humaines, aptitude pour l’encadrement et le travail d’équipe ;
  • Esprit de décision, sens de l’organisation, disponibilité, capacité d’organisation ;
  • Dynamisme, maîtrise de soi ;
  • Aptitude pour l’écoute et la guidance ;
  • Actualisation des connaissances ;
  • Autonomie.

 

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

  • Diplôme IDE PUER ou Diplôme EJE
  • Connaissances informatiques (EXCEL, WORD).
  • Formation de gestion.

 

EXPÉRIENCE REQUISE

  • Expérience conseillée en services de pédiatrie, crèches.

 

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

  • Cadre puéricultrice ou CAFERUIS

 

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

  • Stress, Lombalgies

 

 

FORMATIONS A LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

  • Gestion de stress, Relaxation

 

 

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

 

Informations
employeur

Lieu d’exercice : Hôpital Raymond-Poincaré

Adresse : 104 boulevard Raymond Poincaré – 92380 Garches

 

Moyens d’accès à l’hôpital :

Train : Paris - Saint Lazare Arrêt : Garches – Marnes la Coquette

Bus : 360 / 460 Arrêt : Hôpital de Garches

 

Postuler à cette offre

Veuillez télécharger un cv

(Taille maximum : 1Mo
Type de fichier : pdf, doc(x), odt, rtf)

BON à SAVOIR : Personnalisez votre message d'accompagnement selon les missions et le recruteur

Les informations à caractère personnel recueillies font l’objet d’un traitement par La Gazette Emploi du Groupe Moniteur RCS Nanterre B 403 080 823.
Elles sont nécessaires entre autres, à la création de votre compte et sont enregistrées dans nos fichiers.
Groupe Moniteur ou toutes sociétés du groupe Infopro Digital pourront utiliser ces fichiers afin de vous proposer des produits et/ou services utiles à vos activités professionnelles ou vous intégrer dans des annuaires professionnels.
Pour exercer vos droits, vous y opposer ou pour en savoir plus : Charte des données personnelles.

Ces offres pourraient vous intéresser

Recevoir des offres d'emploi similaires par email

Domaine/Métier : Directeur de la santé publique, Médecin clinicien, Médecin de médecine professionnelle et préventive, Pharmacien, Sage-femme, Infirmier coordonnateur, Infirmier, Kinésitherapeute, Orthophoniste, Ergotherapeute, Psychomotricien, Manipulateur d’électroradiologie, Puéricultrice, Aide-soignant, Attachés d'administration
Localité : Hauts-De-Seine