DCSID

Adjoint chef de bureau RH locale F/H

DCSID  |  CDD

En Bref

  • Lieu de travail : VERSAILLES
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 27/05/2024
  • Valable jusqu'au : 25/06/2024
  • Code postal : 78000
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !

Le Service d'Infrastructure de la Défense (SID) est rattaché au Secrétariat Général pour l’Administration (SGA) du Ministère des Armées. Il est l'opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du Ministère, qui représente 40% du Parc de l’Etat, et l’achat d’énergie.  La gestion de ce parc mobilise 7.000 personnes sur les domaines de compétences technique, administratif et juridique.

 

Poste

Descriptif de l'organisation

Le Service d’infrastructure de la défense (SID) est l’organisme interarmées qui soutient l’ensemble du domaine immobilier du ministère de la défense. Au sein de la Direction centrale du service d’infrastructure de la défense (DCSID), le bureau des ressources humaines est un bureau mutualisé qui réalise ses missions de soutien au profit de la DCSID, du CETID et du CNPID.

Le titulaire du poste est plus particulièrement chargé de toutes les actions transverses relevant du domaine.

Il assure la suppléance du chef de bureau. Il supervise les activités de gestion des personnels militaires et civils.

Il concourt au pilotage les actions relatives aux opérations de recrutement externes (agents sous contrat, apprentis, vacataires,..), et internes, suit la gestion des effectifs, les campagnes d’évaluation et d’avancement.

Il contrôle l’activité de formation.

Il assure les actions relevant du contrôle interne, réalise des statistiques et tableaux de bord. Il veille à la mise à jour des procédures.

 

Descriptif des missions

  • Mettre en œuvre, en relation avec le chef de bureau, la politique des ressources humaines définie par le commandement
  • Définir en relation avec le chef de bureau les procédures de gestion du personnel de l’établissement
  • Superviser les travaux réalisés par les gestionnaires (campagnes de d’évaluation et d’avancement, actes de gestion …)
  • Participer activement aux activités de pilotage de la gestion en lien avec la SDPRH, le CMG et le GSBdD et conseiller le commandement
  • Superviser les opérations de reclassement des agents restructurés (CLT, AMR)
  • Assurer une expertise métier sur les dossiers sensibles
  • Piloter les actions de contrôle interne et veiller à la mise à jour des procédures
  • Assurer la suppléance du chef de bureau
  • Représenter le bureau dans différentes réunions et commissions internes et externes.


Poste soumis à encadrement d'agents (10). Horaires variables. Poste soumis à habilitation.

Profil

Type de contrat : CDD

Début du contrat : Poste à pourvoir immédiatement

Localisation : Versailles, 78, Yvelines, Île-de-France

Niveau d'études : Détenir au moins un bac + 5 ou école d’ingénieur

Domaine professionnel : Management des ressources humaines

Niveau d'expérience-

Avantages en nature :

Restauration collective
Possibilité d'hébergement
RTT

Télétravail : Oui

 

Profil recherché

Nous recherchons une personne ayant une solide expertise dans la conception et application des règles statutaires et de gestion d'administration du personnel. Avoir une expérience managériale. Une expérience professionnelle antérieure au sein d'un service RH dans la fonction publique est indispensable.

Infos pratiques :

CDD de 3 ans renouvelable pour les agents conrtactuels (poste ouvert aux agents titulaires), temps de travail de 38h/semaine (générant 18 RTT sur une année pleine)
Possibilité de prendre ses repas au cercle mess de garnison à proximité de la DCSID.
SNCF – PARIS MONTPARNASSE Versailles Chantiers.
SNCF – PARIS SAINT-LAZARE Versailles Rive Droite.
RER C – Versailles Rive Gauche.
Logements militaires : dossier à retirer auprès du BLRIF.
Bâtiment sans ascenseur

Informations
employeur

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Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.

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Domaine/Métier : Directeur des ressources humaines, Chargé de recrutement, Chargé de l'emploi et des compétences, Chargé de la gestion administrative du personnel, Responsable de la formation, Conseiller en prévention des risques professionnels, Assistant ressources humaines, Chargé de mission GPEC, Responsable formation, Chargé de mission SIRH, Assistant carrières et paie, Assistant de gestion des ressources humaines , Assistant de prévention des risques professionnels, Chargé de formation , Chargé de prévention et de sécurité , Chef de service formation, Conseiller en formation, Conseiller mobilité et parcours professionnels , Directeur des relations sociales, Gestionnaire carrière et paie , Responsable des ressources humaines , Responsable emploi et formation, Responsable paie et administration du personnel
Localité : Yvelines

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