Adjoint au responsable Aménagement Urbanisme et Habitat H/F

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION LUNEL AGGLO  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Herault
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 29/04/2024
  • Valable jusqu'au : 26/06/2024
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Créer ou développer son entreprise, connaître les opportunités immobilières et foncières, intégrer des réseaux et des dynamiques, trouver un emploi…

La Communauté d'Agglo vous accompagne à toutes les étapes de la vie de votre entreprise !

La Communauté d'Agglomération Lunel Agglo est collectivité territoriale regroupant 14 communes de l'Est de l'Hérault :Boisseron, Campagne, Entre-Vignes, Galargues, Garrigues, Lunel, Lunel-Viel, Marsillargues, St-Just, St-Nazaire de Pézan, St-Sériès, Saturargues, Saussines et Villetelle.           

Poste

Un(e) Adjoint(e) au responsable Aménagement Urbanisme et Habitat
Temps complet, Catégorie A

MISSIONS GÉNÉRALES DU POSTE :

Assistera la responsable du service dans :

  • la gestion du service Autorisation Droit des Sols en charge de l’instruction des demandes d'autorisation en matière d'urbanisme au regard des règles d'occupation des sols au sens du code de l'urbanisme, pour le compte des communes membres. L’adjoint pourra procéder à la vérification et au contrôle de la conformité des constructions et des aménagements avec les autorisations délivrées par la collectivité (sous réserve d'assermentation).
  • la mise œuvre des orientations préalablement définies par la Direction Générale des Services en vue de répondre aux enjeux et objectifs fixés par l’autorité territoriale, et les Maires des communes membres afin d’offrir la réponse la plus adaptée.
  • La mise en œuvre et le contrôle de l’activité du Service (respect des procédures et des délais réglementaires et rigueur dans la gestion des autorisations du droit des sols ; gestion administrative et fiscale des autorisations d’urbanisme ; contrôle de la régularité des constructions et des aménagements réalisés) ;
  • L’accueil et l’information des pétitionnaires et du public dans le cadre de permanences assurées dans les communes ; veille au respect des règles d’accessibilité.
  • L’élaboration des outils et dispositifs d'aide à la décision : formule des propositions dans le cadre de la révision des documents d’urbanisme, notamment sur le volet réglementaire.
  • La bonne application des procédures.
  • Assiste la responsable dans l’élaboration du budget et la maitrise de la masse salariale (optimisation des moyens pour améliorer la performance et la qualité du service au public).
  • Assure une veille stratégique règlementaire et prospective afin de sécuriser les actes juridiques de la collectivité. Assiste le service juridique dans la gestion des contentieux administratifs.
  • Remplace la responsable en cas d’absence.

MISSIONS SPÉCIFIQUES :

Assistera la responsable du service dans :

  • La supervision et le suivi du SCOTT
  • La supervision et le suivi du PLH en lien avec le chargé de mission logement et habitat
  • Le développement des politiques publiques d'aménagement transversales, durables et intégrées (articulation avec l'habitat, les transports, l'économie, l'environnement, les interventions techniques, voire la politique de la ville)

Profil

COMPÉTENCES/SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :

  • Connaissances administratives, budgétaires, financières et juridiques appliquées au domaine de l’urbanisme et de la gestion du droit des sols ainsi que le code de la construction et de l’habitation et code de l’environnement.
  • Droit civil (droit de la propriété, etc.).
  • Carte communale PLU, PLUI, RNU, plans de constructions, cadastre.
  • Principes d’intégration paysagère et de la qualité architecturale des projets.
  • Techniques de représentation spatiales.
  • Terminologies du bâtiment, du génie civil, de la voirie et des réseaux divers.
  • Notions de construction des ouvrages.
  • Fiscalité de l’urbanisme.
  • Outils de répression du code de l’urbanisme (mise en demeure, etc.).
  • Connaissance du processus de décision des exécutifs locaux et respect des contraintes budgétaires fixées par les Assemblées délibérantes.
  • Connaissance de la réglementation applicable aux collectivités et du Statut de la fonction publique territoriale et expérience confirmée en matière d’encadrement (Capacité d’écoute, de gestion des conflits et qualités relationnelles).
  • Être force de proposition, avoir un esprit de synthèse et d’initiative.
  • Aptitude à la concertation et au travail partenarial.
  • Maîtrise des outils informatiques, élaboration de bilans.
  • Esprit d’organisation et capacités d’initiative.
  • Aptitude à travailler en transversalité.
  • Capacité d’instaurer des relations de confiance avec ses interlocuteurs, capacité d’argumenter.
  • Bonne expression écrite et orale.

RELATIONS FONCTIONNELLES :

Coopérer avec les communes membres de la Communauté d’Agglo ainsi que les partenaires et les acteurs de son secteur d'activité : Relations avec les élus, les personnes publiques associées, services et commissions intéressées pour lesquels un avis, accord ou décision est sollicité au titre de l’instruction (services déconcentrés de l’État, architecte des bâtiments de France, etc.). Représenter la collectivité auprès des acteurs, partenaires et usagers. Coopérer avec l’ensemble des autres services : relations avec les services techniques, infrastructures et réseaux. Travail en collaboration avec les différents responsables de services pour les missions spécifiques.

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Formation supérieure de niveau Bac + 5 dans le domaine de l’habitat, de l’aménagement ou de l’urbanisme, Catégorie A, filière Administrative ou Technique.
  • Expérience professionnelle dans le même domaine de compétence appréciée.
  • Bonne capacité d’animation et de communication.
  • Capacité à travailler avec des interlocuteurs aux profils et attentes variés : élus, partenaires institutionnels, associations...
  • Conduite de la concertation et animation de réseaux d’acteurs.
  • Autonomie, disponibilité, esprit d’initiative.
  • Capacités rédactionnelles et de synthèse.
  • Rigueur et sens de l’organisation.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

  • Temps de travail hebdomadaire 35h (ou 36h avec protocole RTT).
  • Possibilité tickets restaurant.
  • COS Languedoc Roussillon.
  • Amicale du personnel.
  • Rémunération statutaire en référence au cadre d’emploi territorial + Régime indemnitaire.
  • Possibilité d’un jour de télétravail à la demande de l’agent.

Informations
employeur

Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER

Les candidatures (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation) sont à adresser avant le 26/06/2024 à :

Monsieur le Président – DRH
152 Chemin des Merles
ZAE Luneland – CS90229
34 400 Lunel

Postuler à cette offre

Veuillez télécharger un cv

(Taille maximum : 1Mo
Type de fichier : pdf, doc(x), odt, rtf)

BON à SAVOIR : Personnalisez votre message d'accompagnement selon les missions et le recruteur

Les informations à caractère personnel recueillies font l’objet d’un traitement par Emploipublic.fr du Groupe Moniteur RCS Nanterre B 403 080 823.
Elles sont nécessaires entre autres, à la création de votre compte et sont enregistrées dans nos fichiers.
Groupe Moniteur ou toutes sociétés du groupe Infopro Digital pourront utiliser ces fichiers afin de vous proposer des produits et/ou services analogues.
Pour exercer vos droits, vous y opposer ou pour en savoir plus : Charte des données personnelles.

Ces offres pourraient vous intéresser

Recevoir des offres d'emploi similaires par email

Domaine/Métier : Instructeur des autorisations d'occupation des sols
Localité : Herault

Les informations à caractère personnel recueillies font l’objet d’un traitement par Emploipublic.fr du Groupe Moniteur RCS Nanterre B 403 080 823.
Elles sont nécessaires entre autres, à la création de votre compte et sont enregistrées dans nos fichiers.
Groupe Moniteur ou toutes sociétés du groupe Infopro Digital pourront utiliser ces fichiers afin de vous proposer des produits et/ou services analogues.
Pour exercer vos droits, vous y opposer ou pour en savoir plus : Charte des données personnelles.