2 Chargés de mission culture (h/f)

CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Pas-De-Calais
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 22/06/2022
  • Valable jusqu'au : 22/08/2022
  • Salaire : Non communiqué
  • Référence : JD/JM/SAF/CMC_ARTOIS et/ou JD/JM/SAF/CMC_AUDOMAROIS_CALAISIS

Employeur

8ème département de France (1 472 000 habitants, 890 communes, 1,868 milliard d’euros de budget), le Conseil départemental du Pas-de-Calais s’appuie sur l’engagement et la compétence, au quotidien, de 5 484 agents départementaux et 1 834 assistants familiaux. Ces effectifs représentent une masse salariale de 322,1 millions d’euros pour la collectivité.

Poste

Le Département du Pas-de-Calais recherche pour sa Direction des affaires culturelles –

Direction adjointe du développement culturel et du patrimoine –

Service du développement culturel

 

2 Chargés de mission culture (h/f)

Territoire de l’Artois

Territoires de l’Audomarois et du Calaisis

 

(Postes de catégorie A de la filière administrative ou culturelle, cadres d’emplois des attachés et attachés de conservation du patrimoine)

Rattaché au chef de service du développement culturel, vous avez quatre missions principales :

Les missions générales s'appliquant à la territorialisation :

  • être l’interface privilégiée de la direction des affaires culturelles (DAC) auprès de tous les acteurs du territoire dans la promotion et le développement de la politique culturelle du Département  
  • co-instruire techniquement les dossiers de demande de subvention du territoire, avec l’appui des chargés de mission thématiques de la DAC 
  • animer le territoire grâce à la mobilisation des acteurs du champ culturel 
  • accompagner la montée en qualification et suivre la mise en œuvre des projets culturels du territoire 
  • participer à la veille et au suivi des projets du territoire 
  • contribution à la contractualisation avec les intercommunalités et les partenaires culturels, éducatifs, sportifs, par la mise en œuvre des politiques départementales.

 

Le conseil et l'ingénierie :

  • contribuer, par la connaissance métier et du territoire, à la priorisation des choix de développement culturel, dans le cadre d’une politique culturelle départementale 
  • participer à l’évaluation qualitative et quantitative des dispositifs de la politique culturelle et des conventions pluriannuelles d’objectifs 
  • veiller à la mise en cohérence des objectifs départementaux et intercommunaux par un travail partenarial 
  • contribuer à la définition et à la négociation des objectifs des acteurs culturels de votre territoire 
  • être force de proposition sur l’évolution des politiques culturelles, à partir de l’analyse des besoins du territoire.

 

La programmation de la saison culturelle départementale à l’échelle du territoire de l’Artois :

  • concevoir et mettre en œuvre une programmation de territoire, sur la temporalité de l’année scolaire. Cette saison culturelle proposera une programmation concertée avec les autres chargé.e.s de mission culture des territoires et devra se développer en adéquation avec les partenaires territoriaux, avec les habitants et à destination de divers publics. Ces spectacles ou interventions d’artistes professionnels seront toujours liés à une action culturelle et artistique en amont ou en aval de la manifestation. Les manifestations ou évènements peuvent se travailler en synergie avec les autres politiques du département (éducation, solidarités, sport…).

 

Les missions transversales et départementales :

  • dans le cadre de la saison culturelle départementale, assurer un développement territorial cohérent et harmonieux par la mobilisation des publics prioritaires du Département et des structures et acteurs territoriaux, autour des propositions artistiques et culturelles formulées collectivement 
  • animer une mission départementale au service de la direction sur une thématique transversale relative aux politiques culturelles départementales, suivant les besoins territoriaux repérés, les compétences et les motivations 
  • constituer une veille relative à la thématique, véritable source de données aidant à la prise de décision.

Profil

Votre expérience confirmée des projets culturels au sein d’une grande collectivité vous a permis d’asseoir votre connaissance des politiques publiques dans le champ culturel et votre maîtrise des enjeux culturels et de la gestion de projets culturels : conception, programmation, médiation.

 

Rompu à la gestion de projets, vous maitrisez les techniques de rédaction et les outils informatiques.

Force de propositions et d’initiatives, vous montrez une ouverture d’esprit et une curiosité à l’égard de l’actualité culturelle. Autonome, disponible et rigoureux, vous faites preuve de qualités relationnelles (écoute, négociation, adaptation…), d’esprit d’analyse et de synthèse.

 

Postes à temps complet basés, l’un à Béthune, l’autre à Calais (permis B obligatoire).

Informations
employeur

Renseignements sur la nature du poste : Isabelle Driouch, cheffe de service du développement culturel au 03 21 21 47 45.

 

Pour tout renseignement complémentaire : Jérôme Debaecke (chargé de recrutement/mobilité) au 03 21 21 56 54 ou Julien Massart (assistant de recrutement) au 03 21 21 56 52.

 

Merci d’adresser votre candidature à recrutement.prc@pasdecalais.fr  (sous les références JD/JM/SAF/CMC_ARTOIS et/ou JD/JM/SAF/CMC_AUDOMAROIS_CALAISIS).

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