EPT PLAINE COMMUNE

Un.e Responsable exploitation h/f

EPT PLAINE COMMUNE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Seine-Saint-Denis
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 14/10/2021
  • Valable jusqu'au : 14/12/2021
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme
l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).

Poste

REF : P 2021 09 408
FONCTION Un.e Responsable exploitation
CADRE D'EMPLOI
Un.e Responsable exploitation
Ingénieurs territoriaux
DEPARTEMENT
DIRECTION
SERVICE / UT
PÔLE SERVICES URBAINS DE PROXIMITE
DIRECTION SERVICES TECHNIQUES MUTUALISES
SCE PREVENTION VALORISATION DES DECHETS

FINALITÉS, MISSIONS ET ACTIVITÉS

Au sein de la direction technique en charge du pilotage de l’ensemble des politiques publiques de l’EPT en
matière d’entretien et de maintenance des espaces publics du territoire, le service de la prévention et de la
valorisation des déchets met en oeuvre la politique de prévention, réduction et valorisation des déchets et
gère la collecte des déchets ménagers et assimilés sur les 9 villes de l’EPT. Le service dispose pour cela de
moyens humains et financiers propres.
Au sein du service de la prévention et de la valorisation des déchets, le.la responsable d’exploitation pilote
l’exécution des marchés de collecte sur l’ensemble du territoire de l’EPT, en collaboration étroite avec les
services territoriaux. Il.elle a en charge l’exploitation des équipements du service, à savoir 3 déchèteries
territoriales et un quai de transfert dédié au tri et à la massification des déchets collectés sur l’espace public.

Au-delà de ces missions, si des nécessités de service ou un contexte d’urgence l’exigent, l’agent pourra ponctuellement être amené à exercer des missions qui dépassent le périmètre de son poste.
Rattachement hiérarchique du poste : Responsable du service de la prévention et de la valorisation des déchets

Activités principales

Domaine technique
Piloter et superviser l’exécution des prestations de collecte et de pré-collecte des déchets (régie, entreprises) en lien étroit avec les responsables de service territorial
Assurer le fonctionnement des 3 déchèteries territoriales et du quai de transfert
Elaborer les marchés publics et documents afférents en lien avec le périmètre d’intervention et mettre en place les outils de suivi et d’évaluation (audits, démarche qualité)
Garantir la production des indicateurs d’activités dans les tableaux de bord
Impulser les actions nécessaires à l’amélioration des performances de tri
Gérer les partenariats et contrats de traitement et participer aux actions engagées par les différents acteurs (SYCTOM, ORDIF, Région IDF…)
Assurer une veille technologique et règlementaire
Piloter les aspects Santé Sécurité au Travail (SST), en lien avec le service prévention de la DRH
Coordonner les activités de son secteur avec les autres secteurs du service
Elaborer les budgets prévisionnels en matière d’investissement et fonctionnement sur son secteur et rechercher des financements externes
S’assurer de la bonne exécution comptable des crédits
Etre de force de proposition sur l’amélioration du service public
Etre garant de la communication des actions menées dans son secteur au travers des différents supports (plan de communication, journaux des villes, site internet, allo Agglo…

Aspects liés à l’environnement de travail
Participer au système de réunion, groupes de travail, rencontres internes et externes définis au sein du service
Elaborer avec le.la responsable du service les besoins budgétaires (fonctionnement investissement)
Suivre et contrôler l’exécution budgétaire
Etre garant des réponses apportées aux dysfonctionnements et aux attentes des usagers signalés sur son secteur
Participer et co-animer la réunion de service
Se charger de la mise à jour du document unique

Activités liées à l’encadrement
Encadrer et accompagner au quotidien les équipes de son secteur
Préparer et animer les réunions relevant de sa compétence en garantissant la participation de
chacun ; Etablir et diffuser les comptes rendu de réunion,
Répartir et planifier les activités en fonctions de contraintes du secteur
Piloter, suivre et évaluer les activités
Harmoniser les méthodes de travail et apporter aide technique et méthodologie
Gérer le temps de travail et les congés des agents dans le cadre fixé, en lien avec le.la responsable
administrative, et réguler les questions liées aux horaires/congés,
Anticiper et réguler les conflits
Conduire les entretiens professionnels
Evaluer les besoins en formation, consolider les besoins collectifs et individuels et préparer les arbitrages sur les priorités ; conseiller les agents sous sa responsabilité ; veiller à la bonne réalisation
des formations, à la capitalisation et au transfert des apprentissages au sein du collectif.
Faire remonter les besoins en personnel et participer aux recrutements.
Organiser le contrôle périodique des conditions de sécurité de l’activité et des agents : contrôle des matériels, habilitations, inaptitudes, restrictions médicales, port des EPI…
Alerter et proposer des arbitrages : réorganisation d'activité, remplacement, aménagement de postes
….
Nombre d’agents encadrés : 33
Catégorie A : B : 2 C : 31
 

Profil

PROFIL RECHERCHÉ ET COMPÉTENCES REQUISES

Savoirs
Capacité à encadrer et manager une équipe technique
Bonnes connaissances techniques en matière de prévention, collecte et traitement des déchets
Appétence et connaissances des principes de développement durable, sensibilité aux enjeux
environnementaux
Bonnes connaissances en études et conception
Connaissances de la réglementation et de l’administration territoriale,

Savoir-faire
Maitrise de l’outil informatique et les logiciels bureautiques (Word/Excel/PowerPoint)
Maitrise des logiciels ressources ("Sedit", « Air délib », « Foederis ») et métier (« GeoDP »,
« Syspeau »…)

Savoir-être
Aptitude à l'analyse d'une situation et à l'organisation du travail
Aptitude à la communication et à l'encadrement
Dynamisme, écoute, disponibilité, créativité
Qualités relationnelles, de conviction comme de négociation
Savoir rendre compte et informer sa hiérarchie
Capable de travailler en équipe
Sens du service public
Expérience dans le domaine de l’environnement, déchets, propreté
Expérience d’encadrement acquise dans un poste similaire
Formation d'ingénieur Spécialité : prévention, collecte et valorisation des déchets
Permis B exigé

AUTRES INFORMATIONS ET CONTRAINTES DU POSTE
Astreintes

Informations
employeur

Merci de postuler via notre site Internet https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/. Adressez votre Curriculum Vitae
et votre lettre de motivation (en précisant la référence de l'offre: P 2021 09 408 à M. Le Président de l'Etablissement Territorial
Plaine Commune. Pour toute information supplémentaire, vous pouvez contacter le secteur recrutement au 01 55 93 49 22.
Si vous êtes un agent de Plaine Commune, merci d’utiliser le portail Intranet pour candidater.
Les candidats sont informés que les informations collectées lors de leurs candidatures (dématérialisées ou papiers), font l’objet
d’un traitement informatique à des fins de gestion de recrutement. Conformément à la réglementation en matière de protection
des données à caractère personnel, les droits d’accès aux données, de rectification, ou d’opposition peuvent être exercés
auprès du secteur recrutement à l’adresse suivante : recrutement@plainecommune.fr

https://plainecommune.fr/index.php?id=1290&idDiffusion=172740591

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Localité : Seine-Saint-Denis