Un chargé ou une chargée de mission accessibilité H/F

Chez Tisséo Collectivités, nous sommes une communauté de professionnels passionnés par l'innovation et le développement durable. En rejoignant notre équipe à taille humaine (environ 100 collaborateurs et collaboratrices), vous participerez à la création de solutions qui améliorent la qualité de vie des citoyens. Chaque jour, nous travaillons à façonner des villes plus agréables, des systèmes de transport plus durables et des infrastructures plus intelligentes. Ensemble, nous pouvons faire la différence.

Rejoignez-nous chez Tisséo Collectivités aujourd'hui.

Rejoindre Tisséo Collectivités, c'est faire partie d'une équipe dynamique aux compétences diverses.

La Direction de l’Attractivité de Tisséo Collectivités

 recrute par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle :

Cadre d’emplois des Attachés territoriaux                    

Un chargé ou une chargée de mission accessibilité

La Direction de l’Attractivité a pour mission de définir les services de mobilité en matière de niveau d’offre, de tarification, de modalité d’accès, d’accessibilité et de parcours « clients ». Elle pilote les contrats et marchés d’exploitation de ses services et accompagne les entreprises et les acteurs du monde économique dans le management de la mobilité des salariés en démarche de plan de mobilité employeur.          

Missions principales :

Au sein d’une équipe composée de 15 collaborateurs et sous la responsabilité de la directrice Attractivité, vous mettez en œuvre la politique de mise en accessibilité du réseau en assurant le lien avec les associations et les élus des territoires.

A ce titre, vos principales missions seront de :

• Animer et mettre en œuvre la politique de mise en accessibilité du réseau Tisséo,
• Organiser la concertation avec les associations représentantes des personnes en situation de handicap,
• Mettre en œuvre et gérer contractuellement le service spécialisé de transport à la demande pour les personnes à mobilité réduite.

• Bénéficier d’une expérience d’au moins trois ans dans le champ des services de mobilités et de transports, vous êtes sensibilisé aux problématiques d'accessibilité et de handicap et titulaire d’un diplôme de niveau VII a minima.
• Vos compétences en conduite de projet et votre connaissance des collectivités et de leur environnement ne sont plus  à démontrer.
• Vous faites preuve d’une parfaite maîtrise de l’expression orale et écrite
• Autonomie, rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe et de manière transversale s’imposent pour ce poste
• De manière générale, vous favorisez la coopération, la participation et les échanges constructifs.

Rémunération indicative : 33 K à 39 K brut annuel selon profil et expérience

Conditions et Avantages

Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine
4 cycles de travail (35 h, 37h30, 39h et 40h)
De 25 à 53 jours de congés par an selon le cycle de travail choisi
Tickets restaurants (carte BIMPLI) à 10€
Gratuité des transports en commun du réseau Tisséo
Prise en charge des autres transports en commun à hauteur de 75%
Politique de formation active

Possibilité d'adhérer à un contrat groupe de protection sociale complémentaire et de prévoyance ouvrant droit à une participation employeur