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Technicien(ne) fluides – thermicien(ne) H/F

LE MANS METROPOLE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Sarthe
  • Catégorie : B
  • Date de publication : 10/07/2020
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

                   

Poste

Missions :

Direction Environnement

Service de l’architecture et des regies techniques

Technicien(ne) fluides – thermicien(ne)

(cadre d'emploi des techniciens territoriaux)

Réf. : PAI-REC/VB/SB

     

 

Le Mans Métropole recherche pour le pôle entretien division régie du service de l’Architecture et des Régies Techniques – unité Télégestion encadrement régies chauffage et électro, basé sur le site de la Chauvinière, un(une) technicien(ne) fluides – thermicien(ne) en charge de développer une approche évolutive de la maintenance (recherche de solutions correctives novatrices sur les installations de chauffage), participer à l’analyse des demandes d’interventions, gérer le marché de fournitures et apporter un soutien aux équipes d’entretien des installations de chauffage, ventilation dans le patrimoine de la Ville du Mans et le Mans Métropole gérées en régie directe.

 

Placé sous l’autorité de la directrice du service et plus directement sous celle de l’ingénieur, le (la) technicien(ne) aura pour :

 

Missions principales :

Maintenance en régie des équipements climatiques et thermiques :

    • Développer une approche évolutive de la maintenance à l’occasion des dépannages et remplacements pour faire évoluer  les matériels vers des produits plus économes en énergie et novateurs. (en lien avec les techniciens du bureau d’études)
    • Prescrire et apporter un appui technique aux équipes, dans le cadre du développement et de la recherche de solutions correctives de nouvelle génération.
    • Analyser les demandes d’interventions en lien avec Allo dépannage et le technicien GTC et gérer les interventions
    • Gérer le marché de fourniture des pièces détachées
    • Proposer un renouvellement anticipé des matériels dans un objectif de réduction des consommations d’énergie
    • Proposer des indicateurs permettant de présenter les économies réalisées par la démarche et les optimisations techniques réalisées
    • Etre force de proposition dans la mise en œuvre des nouvelles technologies, notamment domotique, GTC et, à plus long terme, le BIM d’exploitation.

 

Gestion des commandes :

    • Assurer la gestion des commandes de fournitures en fonction des retours de dépannage, en lien avec le responsable d’équipe
    • Réaliser la gestion et la prospective du stock de pièces de dépannages en fonction des niveaux d’urgence

 

Missions secondaires :

 

    • Remplacer ponctuellement les autres techniciens en cas d’absence
    • Contrôler les travaux réalisés par les entreprises sur les équipements climatiques et thermiques
    • Assurer l’expertise et donner des conseils sur des équipements exploités en délégation

 

Missions ponctuelles ou exceptionnelles :

 

    • Outre les missions et tâches mentionnées dans la présente fiche de poste, l’agent pourra également être affecté à d’autres missions ou tâches relevant de son cadre d’emplois et rendues prioritaires par les nécessités de service public

Contraintes liées à l’emploi :

    • Horaires variables du lundi au vendredi (35H semaine) avec dépassement d’horaires en cas de besoin
    • Astreinte possible pendant la saison de chauffe, une semaine en dehors des horaires fixes et week-end compris.

Profil

Profil, compétences et expériences requises :

 

    • BAC + 2 spécialité génie climatique / thermique, domotique / fluides ou énergies et environnement
    • Expérience professionnelle en maintenance d’équipements thermiques ainsi que dans les technologies nouvelles « développement durable » et TIC
    • Habilitation électrique souhaitée
    • Connaissance des techniques de gestion et maintenance des systèmes énergétiques et climatiques ainsi que des règles techniques d’entretien des systèmes de chauffage, ventilations, climatisation et du système électrique associé.
    • Connaissance et respect des règles de sécurité et de prévention sur chantier et atelier.
    • Maitrise de l’outil informatique  plus particulièrement les logiciels métiers  GTC/GTB – gestion de stock (Colbert, Panorama II, Topkapi-vision - Excel – Word)
    • Permis B exigé

 

Capacité à :

    • Détecter les dysfonctionnements des installations
    • Saisir le déroulement des opérations d'entretien et savoir les évaluer
    • Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
    • Informer les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix
    • Planifier la gestion des fournitures
    • Evaluer le patrimoine et les risques afférents aux équipements
    • Définir les besoins en matériels ou équipements (rédaction ponctuelle de cahier des charges, inventaire, etc.)
    • Aider au calcul du coût des équipements (pièces détachées ...)

Aptitude à :

    • Animer une équipe
    • Conseiller sa hiérarchie sur l’organisation et les moyens à mettre en œuvre
    • Avoir le sens des responsabilités, un esprit d'organisation et de la rigueur
    • Etre Autonome dans l’organisation de son travail

Modalités de recrutement :

  • Statutaires : par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou à  défaut à titre contractuel

 

  • Rémunération et avantages : celle prévue par le statut particulier du cadre d'emplois des techniciens territoriaux et avantages annexes, soit à titre indicatif au 1er échelon du grade : 25 882,56 € brute annuelle au 01/07/2020

 

  • Évolution de carrière : selon les règles statutaires de la Fonction Publique Territoriale pour le cadre d'emplois des techniciens territoriaux

 

  • Date limite de dépôt des candidatures : 31 août 2020

 

Informations
employeur

Pour tous renseignements complémentaires sur l'emploi à tenir, contacter : Hervé PAISANT, Responsable du pôle entretien division régie du service de l’Architecture et des Régies Techniques – 02.43.47.46.38 – herve.paisant@lemans.fr.

 

Pour candidater, adresser lettre et CV à : Monsieur le Président de Le Mans Métropole – DRH – CS 40010 – 72039 LE MANS Cedex 9 ou recrutement@lemans.fr.