Son Directeur des Ressources Humaines Adjoint h/f

.La direction de la protection Judiciaire de la Jeunesse (DPJJ) est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Au sein de la direction interrégionale (DIR), premier échelon de déconcentration de la DPJJ, la direction des ressources humaines garantit la déclinaison de la stratégie RH ministérielle, veille au suivi individuel des agents, réalise la gestion administrative déconcentrée et la paie des agents du ressort de la DIR, gère les effectifs et la masse salariale, et met en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Elle pilote la politique en matière de santé et sécurité au travail et organise le dialogue social.

Le ministère de la Justice recrute pour la Direction interrégionale IDF OM (DRH) Son Directeur des Ressources Humaines Adjoint h/f Agents de catégorie A, emploi fonctionnel Attaché d’administration de l’État, directeur PJJ

Vous assisterez le/la directeur(rice) des ressources humaines, et assurerez son intérim, dans la mise en œuvre de la politique des ressources humaines de la direction interrégionale et son application opérationnelle, dans un contexte en forte évolution au regard des enjeux actuels sur le travail social, la qualité de vie au travail et la lutte contre les discriminations. Vos missions seront les suivantes

Mettre en œuvre la politique de ressources humaines définie par la protection judiciaire de la jeunesse

• Participer à la définition de la politique RH en fonction des objectifs stratégiques nationaux et régionaux et décliner sur le ressort de la direction interrégionale les engagements du ministère en matière de promotion de l’égalité professionnelle femmes/hommes et de la diversité
• Veiller à l’adéquation entre les besoins et les moyens déclinés en emplois, en métiers et en compétences
• Assurer l’animation du dialogue social • Contribuer à la mise en œuvre de la politique d’action sociale, de médecine de prévention et de handicap
•  Participer à la politique de santé et sécurité au travail (SST) sur le ressort de la DIR en lien avec le chargé de mission SST
• Prioriser les besoins en emplois au regard des politiques et des missions de la DIR et veiller à la bonne exécution des crédits de masse salariale
•  Mettre en œuvre une politique de recrutement attractive et volontariste

Participer à l’élaboration de la politique interrégionale :

• Proposer au/à la directeur(trice) interrégional(e) les axes de la politique interrégionale des ressources humaines et en assurer le pilotage
• Contribuer à la modernisation de la politique et des pratiques RH sur l’interrégion
• Assurer une communication interne régulière auprès des services et des personnels

Assurer le pilotage des procédures de gestion des personnels:

• Organiser et mettre en œuvre les dispositifs de gestion de carrière des personnels
• Garantir le déploiement des évolutions du SIRH Harmonie et assurer sa fiabilisation par des actions de contrôle interne
• Définir et piloter la politique stratégique de formation des personnels.

Connaissances

• Statut général de la fonction publique, Démarche, dispositifs et outils de GRH, GPRH, Droit syndical, Sociologie, Dispositifs et ingénierie de formation
•  Sens des responsabilités, Etre à l’écoute Savoir
• Anticiper, Conduire le changement, Communiquer, Concevoir un projet, une démarche, Animer une équipe
• Sens de l’innovation/créativité, Réactivité Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Spécificités :

• Nomination dans l’emploi de directeur fonctionnel PJJ de 3ème groupe selon les conditions fixées par le décret n° 2013-298 du 9 avril 2013
• Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules, ordinateur portable, téléphone portable…)

Localisation administrative et géographique :

DIRPJJ Ile de France Outre-Mer, 9 rue Georges PITARD, 75015 PARIS jusqu’au 31/12/25 puis 21 rue Miollis, 75015 PARIS à compter du 1er janvier 2026