ADMINISTRATEUR D’EQUIPEMENT CULTUREL ET DE CONGRES (H/F)

.La communauté de communes Pays d’Uzès est une communauté de communes rurales organisée autour d'une ville-centre de 9000 habitants, Uzès ville d'Art et d'Histoire et cité ducale. Elle est située à proximité des agglomérations de Nîmes, Alès, Bagnols et même Avignon, au cœur du Gard. Forte de ses 35 communes, la communauté de communes Pays d’Uzès regroupe un ensemble cohérent de plus de 30 000 habitants.

L’Ombrière propose une programmation variée et ouverte à tous. Espace hybride où se mêlent création artistique, spectacles et conférences, toute la culture s’y exprime : théâtre, danse, musique, etc. Mais aussi des mises à disposition d’associations locales ou des locations événementielles, notamment en relation avec l’office de tourisme.

UN ADMINISTRATEUR/TRICE D’EQUIPEMENT CULTUREL ET DE CONGRES (H/F) Titulaire, contractuel Catégorie A – Filière administrative / culturelle pour la Direction de la culture et de l’ombrière poste à pourvoir à compter du 3 février 2026

MISSIONS

Sous la responsabilité de la directrice de la culture et de l’Ombrière, l’administrateur/trice de salle est responsable de la gestion administrative, financière, juridique et sociale d’une structure culturelle. Vous serez chargé des missions suivantes :

- Etablir et négocier les contrats d’exploitation de spectacles, de présentations annexes, de coproduction, de réalisation, d’assurances et réaliser les déclarations liées aux spectacles et à l’existence de l’entreprise,

- Gérer le personnel (3 agents) sur le plan administratif et du développement des ressources humaines,

- Gérer les dossiers de demande de subventions auprès des différents partenaires,

- Assurer le respect des budgets et de la législation en faisant appliquer les règlementations encadrant les professions du spectacle vivant et en suivant les règles des finances publiques,

- Etablir des bilans et rapports d’activité.

L’administrateur de salle doit être capable de collaborer au suivi budgétaire, organiser des entrevues avec les équipes et veiller au bon fonctionnement de la structure. Ce métier nécessite un sens accru du relationnel et une bonne technicité en droit public et en comptabilité publique serait un plus.

PROFIL RECHERCHE/COMPETENCES REQUISES

- Maîtrise du cadre administratif et juridique relatif à la gestion de l’équipement

- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

- Aptitude au management (encadrement des agents permanents et animation de l’équipe d’intermittents et des ouvreurs)

- Formation supérieure (Bac+3) au minimum

- Aptitude à la recherche et à la négociation de financements

- Capacités relationnelles, rédactionnelles et de synthèse, rigueur, réactivité, disponibilité, autonomie

- Sens du travail en équipe

- Force de proposition et d’aide à la décision

- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point)

Temps de travail : Temps complet

Rémunération : fonctionnaire ou contractuel - entre 2 000 € et 2 600 € net selon le profil du candidat

Avantages sociaux : CNAS, participation mutuelle santé et prévoyance, amicale du personnel, jours de RTT, télétravail possible.