CAEN LA MER NORMANDIE

RESPONSABLE RESIDENCE AUTONOMIE (H/F)

CAEN LA MER NORMANDIE  |  Titulaire, Contractuel, CDD

En Bref

  • Lieu de travail : Calvados
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 11/08/2022
  • Valable jusqu'au : 11/10/2022
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Qu’il s’agisse d’emploi, de qualité du cadre de travail, de facilité des déplacements, de la gamme d’offres scolaires et universitaires ou de la diversité des logements, Caen-Normandie vous offrira tous les choix ! Innovante, créative et entreprenante, par sa taille et par son dynamisme, c’est le 1er pôle économique, industriel, d’emploi et administratif de la Normandie de l’ouest. La diversité de sa structure économique permet ainsi à toutes les compétences de s’exprimer et de s’épanouir. La liberté de choisir vous appartient !

Poste

Au sein du CCAS de la Ville de Caen, la D.2.S. contribue à la mise en oeuvre de la politique gérontologique de la Ville de
Caen. Cette direction de 260 agents gère notamment 1 EHPAD, 7 résidences autonomie, 1 pôle de services à domicile
comprenant les services : auxiliaire de vie/aide à la vie, portage de repas, soins infirmiers à domicile (SIAD), 1 service
animation-vie sociale et 1 service aide sociale et information seniors en partenariat avec le CLIC de Caen Couronne du
Conseil Départemental du Calvados.

Dans le cadre du pôle établissement constitué de 7 résidences autonomies s’inscrivant dans un projet transversal, vous
assurez la responsabilité de la gestion de 3 résidences autonomie (Pierre Heuzé, Guérinière et Grâce de Dieu soit 156
logements). Vous êtes responsable de la mise en oeuvre opérationnelle des missions de votre secteur et vous encadrez
directement une équipe de 21 agents. Cela recouvre également la gestion des ressources en lien avec les différents
acteurs et services compétents.

ACTIVITES

• Vous pilotez les établissements
o Organiser les ressources financières, humaines et matérielles des établissements dans les cadres fixés par la collectivité
(fonctions ressources mutualisées C.C.A.S., Ville de Caen, Caen la Mer);
o Manager les équipes fonctionnant 7j/7 et 24h/24 (21 agents), organiser les délégations des assistants de gestion;
o Assurer en lien avec le bailleur social et les fonctions ressources la gestion bâtimentaire de chaque site;
o Effectuer le suivi réglementaire et budgétaire des établissements.

• Vous garantissez l’accompagnement des personnes accueillies
o Déployer le projet d’établissement sur chaque site;
o Concevoir et mettre en oeuvre la démarche qualité interne;
o Assurer l’orientation et l’accueil des personnes âgées;
o Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer l'accompagnement des personnes accueillies en lien avec le chargé
d'accompagnement social seniors et les différents partenaires;
o Organiser les actions de prévention au regard des besoins évalués;
o Garantir l’effectivité et la bonne tenue du Conseil de la vie sociale (CVS) ou équivalent.

• Vous inscrivez votre action dans un travail partenarial
o Coordonner les intervenants extérieurs à l’établissements en lien avec l’aide à la personne ou la vie sociale;
o Favoriser l’intégration et l’ouverture de chaque établissement dans son quartier;
o Développer les relations extérieures et promouvoir l'établissement;
o Contribuer à développer le réseau gérontologique de territoire.

• Vous contribuez au projet transversal du pôle établissement et au projet de la direction

Profil

Vous êtes titulaire d’un grade relevant du cadre d’emplois des attachés territoriaux (ou inscrit sur la liste d’aptitude) - poste
ouvert aux contractuels (contrat de 3 ans).

Vous justifiez d’un diplôme de l’enseignement supérieur en lien avec le management des établissements et services sociaux
et médico-sociaux (ESSMS) et disposer d’une expérience significative en la matière.

Vous possédez une connaissance pointue du secteur, des politiques sociaux, médico-sociaux et gérontologique (acteurs
institutionnels, instances et associations locales, enjeux actuels, modes de gestion, etc.) ainsi que des obligations à l’égard
des résidents (documents et outils de la loi de 2002-2 : livret d’accueil, contrats de séjour etc…).

Vous démontrez des compétences en pilotage de projets (projet d’établissement, projets de vie des résidents).

Vous maîtrisez :
• Les aspects réglementaires de la gestion des établissements sociaux et médico-sociaux
• Les procédés d’évaluation des activités et de la qualité des prestations d’une structure sociale et médicosociale
• Les règles de fonctionnement des collectivités et établissements publics territoriaux (Ressources Humaines et de pilotage et
exécution budgétaire (M14)).

Vous faites preuve de compétences en matière de management d’équipes de proximité et notamment en matière
d’organisation de l’activité, aptitudes à la gestion des conflits.

Vous pratiquez la médiation auprès des personnes âgées, des familles ou des aidants.

Vous avez un grand sens de l’organisation et du travail en équipe (partage du temps sur 3 sites).

Vous possédez un sens aigu des responsabilités (civile et pénale du responsable et de sa hiérarchie ou de la collectivité
pouvant être engagée).

Vous possédez des aptitudes relationnelles avec des publics divers et savez démontrer des capacités d'initiative, de réactivité
et d'adaptation aux nécessités de service.
Maîtrise du Pack Office et logiciels métiers (ASTRE GF, SONATE, NET PLANNING, FOEDERIS, INCOVAR).

CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE
Poste à temps complet sur la base de 39 heures/semaine adaptées aux besoins du service du lundi au vendredi (amplitude
de 8h30 à 18h30) et déplacements en soirée pour rencontre des agents de service de nuit.
Fonctionnement du service 7j7 et 24h24.
Déplacements sur l’ensemble des 3 sites couverts (pas de véhicule de service mais remboursement des frais km sur la base
de la réglementation en vigueur) – Permis B.
Horaires fluctuants en fonction des nécessités de service.
Astreinte de décision sur les 7 établissements du pôle (soirée, nuit et week-end) et par roulement.
Avantages collaborateurs :
Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à une garantie prévoyance maintien de salaire au choix –
Titres restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité Comité des oeuvres sociales – Conciergerie –
Association sportives et de loisirs.
Le jury de recrutement est prévu le 23 septembre 2022.

Informations
employeur

http://caenlamer.fr/emploi

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Domaine/Métier : Directeur de l'action sociale, Responsable d'établissement social ou médico-social, Responsable de l'aide sociale a l'enfance, Responsable d'unité territoriale d'action sociale, Conseiller d'action sociale, Psychologue, Travailleur social, Agent d'accueil social, Agent d'intervention sociale et familiale, Assistante familiale, Aide a domicile, Directeur de la santé publique, Médecin clinicien, Médecin de médecine professionnelle et préventive, Pharmacien, Sage-femme, Infirmier coordonnateur, Infirmier, Kinésitherapeute, Orthophoniste, Ergotherapeute, Psychomotricien, Manipulateur d’électroradiologie, Puéricultrice, Aide-soignant, Auxiliaire de soins , Coordonnateur de santé , Diététicien, Directeur de santé publique , Ergonome, Masseur kinésithérapeute, Médecin du travail, Médecin , Ostéopathe, Secrétaire médical, Agent d'intervention sociale et familiale , Agent social , Auxiliaire de vie, Chargé d'accueil social , Conseiller en action sociale , Directeur d'établissement médicosocial, Directeur du CCAS, Mediateur , Référent insertion socioprofessionnelle et professionnelle , Responsable de l'aide sociale à l'enfance , Responsable de l'habitat et du logement , Responsable territorial d'action sociale , Secrétaire médicosocial
Localité : Calvados

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