Responsable du service Urbanisme - Aménagement F/H

La commune de Héric (près de 6 500 habitants) se trouve au cœur d’un territoire caractérisé par son dynamisme. A 25 minutes de Nantes, la commune fait partie des pôles intermédiaires de la communauté de communes d’Erdre et Gesvres. Ainsi, la présence de commerces, de services, des écoles, du collège et de nombreux équipements permet à la ville de proposer une vie socio-économique riche et attractive. Les projets de la municipalité sont nombreux (aménagement du centre-bourg / aménagement de voirie / nouveaux équipements). Ces projets s’accompagnent d’une évolution des services de la commune.

Synthèse de l'offre

Employeur : MAIRIE D'HERIC2 rue Saint Jean 44810 Heric

Lieu de travail : Heric

Poste à pourvoir le : 10/05/2024

Date limite de candidature : 28/04/2024

Type d'emploi : Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste : Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Nombre de postes : 1

Détails de l'offre

Famille de métiers : Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification

Grade(s) recherché(s) : Rédacteur

Rédacteur principal de 2ème classe

Rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s) : Directeur ou directrice de l'urbanisme et de l'aménagement durable

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332- 14 du code général de la fonction publique)

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet, 1607 heures annuelles

Télétravail : Non

Management : Oui

Experience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi :

La commune d'Héric - 6 500 habitants - offre un territoire attractif au sein de la Communauté de communes d'Erdre et Gesvres (CCEG). Commune à tradition rurale, elle a pu diversifier son tissu social par son caractère de "deuxième ceinture" autour de la ville de Nantes et de sa métropole et de pôle intermédiaire au sein de la CCEG, d'une part, et par son attractivité économique, d'autre part.

La commune est en cours d'adaptation de ses structures au développement de sa population : réaménagement du bourg en lien avec l'étude de programmation urbaine, réaménagement de l'école maternelle Jean Monnet, mise en construction de nouveaux vestiaires foot, ...

La collectivité recherche un/une responsable du service urbanisme / aménagement en charge de :

• Participer à la définition et la mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière d'urbanisme et d'aménagement

En lien avec le service commun de la CCEG, pré-instruire et/ou instruire les demandes d'autorisation du droit des sols

En collaboration avec les services de la CCEG, suivi des évolutions du PLUi

Missions / conditions d'exercice :

Dans le domaine de l'aménagement :

• Accompagnement des élus sur les projets opérationnels et d'aménagement, en lien avec l'étude de programmation urbaine réalisée en 2022
• Suivi de l'instruction des permis d'aménager
• Préparation et participation aux commissions municipales Aménagement
• Rédaction de notes et supports de décision ou de présentation pour les besoins des élus

Dans le domaine de l'urbanisme :

• Supervision et participation à la pré-instruction et instructions des autorisations d'urbanisme
• Vérification et mise à la signature des propositions d'arrêtés préparés par le service instructeur
• Veille juridique et gestion des contentieux : assistance juridique pour la prévention des risques contentieux en urbanisme (conseil, suivi des procédures), suivi des recours en lien avec le Conseil de la Commune
• Suivi des évolutions du PLUi de la Communauté de communes Erdre & Gesvres, participation aux réunions du COSUI PLUi
• Suivi et contrôle de la régularité des procédures et des constructions ou aménagements réalisés en lien avec la Police municipale
• Enregistrement, instruction et suivi administratif des dossiers non liés à l'ADS (enseignes et pré-enseignes)
• Gestion administrative des dossiers en lien avec les services techniques (extension de réseaux / demande d'alignement / demande de branchement à l'assainissement collectif ...)
• Participation aux groupes métiers ADS et Urbanisme organisés par la CCEG

Dans le domaine foncier :

• Suivi administratif de la politique foncière de la commune : suivi des transactions immobilières, droit de préemption, acquisitions, cessions, suivi des actes notariés
• DIA: instruction des demandes, rédaction des décisions administratives, notification

Dans le domaine des ERP :

• Lien avec les commissions de sécurité et d'accessibilité, la DDTM et le SDIS
• Instruction des autorisations de travaux (ATERP)

Encadrement de l'assistante du service :

• Accueil physique et téléphonique du public en matière d'urbanisme
• Accompagnement des particuliers et des professionnels dans la réalisation de leurs projets en matière d'urbanisme
• Pré-instruction des demandes de permis de construire, déclarations préalables, CUb, permis de démolir,
  • Saisie et enregistrement des dossiers sous le logiciel métier DDC
  • Envoi et suivi des dossiers en instruction auprès du service ADS de la CCEG
  • Notification des décisions;
  • DOC/DAACT

Missions secondaires :

• Suivi de la numérotation des villages
• Préparation et animation de la Commission Communale des Impôts Directs (CCID)
• Réalisation des missions de l'assistante du service en son absence

Profils recherchés :

Savoirs :

• Formation initiale en urbanisme ou expérience confirmée dans un poste similaire
• Bonnes connaissances en droit public

Savoirs faire :

• Maîtrise des procédures relatives aux formalités administratives liées aux missions d'urbanisme
• Maîtrise des contraintes réglementaires d'urbanisme, des droits des sols
• Maîtrise des logiciels de bureautique et logiciels métiers liés à la fonction (DDC, SIG...)
• Maîtrise des techniques et outils de communication (informatique, Internet...)
• Maîtrise des techniques rédactionnelles administratives
• Capacité de synthèse sur les notes transmises aux élus et à la Direction

Savoirs être :

• Qualités relationnelles
• Qualités rédactionnelles
• Sens du travail en équipe
• Disponibilité, rigueur, autonomie dans le travail
• Sens de l'écoute et qualités pédagogiques
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve

Informations complémentaires :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire applicable aux agents du cadre d'emploi.
Prime annuelle, participation prévoyance.
Collectivité adhérente au CNAS.