VILLE DE PONTAULT COMBAULT

Responsable du service espaces verts H/F

VILLE DE PONTAULT COMBAULT  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Seine-Et-Marne
  • Catégorie : B
  • Date de publication : 16/09/2020
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

La ville de Pontault-Combault, commune de 38.000 habitants aux portes du Grand Paris, allie proximité de la capitale, accessibilité via le RER E  et l’autoroute A4, et un cadre de vie préservé.

Dans le cadre du nouveau mandat municipal, les questions de biodiversité, d’écologie et de développement durable sont au cœur du projet politique. La Ville envisage par exemple un plan 1500 arbres, l’aménagement de jardins partagés ou encore la création d’îlots de fraicheur.

Les espaces verts représentent une superficie à entretenir de 30 hectares, et la Ville a obtenu en 2018 sa 2ème fleur au concours des villes et villages fleuris. Elle poursuit son engagement vers une gestion plus écologique de ses espaces verts en s’inscrivant dans une démarche « zéro-phyto », en promouvant la gestion différenciée et en réduisant les besoins en eau.
 

Poste

Missions :

La ville de Pontault-Combault 
recrute 
son Responsable du service espaces verts H/F
 

Missions

Au sein du Département technique, placé sous l’autorité du Directeur des espaces publics et naturels, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’espaces verts et d’aménagement paysager, et encadrez le service composé d’une quarantaine d’agents. Dans ce cadre-là, vous prenez en charge les missions suivantes :

Définition et mise en œuvre des orientations stratégiques
-    Analyser les besoins en espaces verts de la collectivité et élaborer des propositions d’actions
-    Planifier, suivre et contrôler l’exécution des projets d’aménagement paysager réalisés en régie
-    Superviser la mise en œuvre des projets confiés à des entreprises extérieures
-    Donner un avis technique sur le volet paysager des projets d’aménagement
-    Participer à la rédaction des CCTP, définir les critères d’analyse et réaliser le rapport d’analyse des offres

Gestion du service espaces verts
-    réaliser un diagnostic du service et définir un projet de service
-    planifier et contrôler le travail de l’équipe chargée de l’entretien courant
-    promouvoir la formation continue des agents et assurer le suivi des formations obligatoires, en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines
-    animer les réunions de service
-    assurer la préparation et le suivi du budget

Vous assurez également l’intérim du Directeur des espaces publics et naturels en cas d’absence.

Pour l’exercice de ces missions, vous êtes épaulé(e) par un adjoint, un surveillant de travaux et une assistante administrative.
 

Profil

Profil recherché : 

Titulaire au minimum d’un diplôme de niveau 5 (BTS, DUT ou équivalent) dans le domaine de l’aménagement et des espaces verts, ou d’une expérience professionnelle équivalente, vous disposez de solides connaissances techniques (techniques horticoles, lecture de plan, réalisation de croquis, gestion différenciée). Vous connaissez les procédures de marché public et les principes de la comptabilité publique. Vous êtes très attentif(ve) au respect des règles d’hygiène et sécurité, tant en termes de sécurisation des chantiers que de port des équipements de protection individuelle.

Vous êtes à l’aise avec l’écrit et disposez des connaissances de base en Word, Excel, Powerpoint et Outlook.

La possession du permis B est impérative. Idéalement, vous avez suivi la formation AIPR.

Autonome, force de proposition, d’un tempérament plutôt affirmé et créatif(ve), vous serez attendu(e) autant sur votre capacité à manager votre équipe au quotidien que sur votre aptitude à développer une vision stratégique de votre poste.
Une première expérience d’encadrement en lien avec les missions confiées est exigée.


Conditions de recrutement et avantages proposés:
-    Poste à temps complet
-    Recrutement par voie statutaire ou contractuelle dans le cadre d’emplois des techniciens
-    Régime indemnitaire + prime semestrielle
-    Collectivité adhérente au CNAS
-    Participation aux cotisations mutuelle
-    Mise à disposition d’un véhicule de service 
 

Informations
employeur

Pour postuler :

Les candidatures sont à adresser (lettre de motivation + CV) à l’attention de Monsieur le Maire

Par courrier : Hôtel de Ville
      Direction des ressources humaines
      107 avenue de la République
      77347 Pontault-Combault Cedex

par mail : recrutement@pontault-combault.fr


Date limite de réception des candidatures : 4 octobre 2020
 

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Localité : Seine-Et-Marne