Responsable du Secteur Carrières (H/F)
HADLEY SEARCH | Titulaire, Contractuel, CDI, CDD
En Bref
- Lieu de travail : Sarthe
- Catégorie : A, B
- Date de publication : 07/10/2024
- Valable jusqu'au : 26/10/2024
- Salaire : De 40 000€ à 55 000€
- Référence : JL-LMM-RSC-260824
Employeur
Hadley Search, cabinet de recrutement dédié aux acteurs du secteur public et aux collectivités, recrute pour Le Mans Métropole, un.e Responsable du Secteur Carrière.
Porte d’entrée du Grand Ouest et situé à 1h de Paris en TGV, Le Mans Métropole est un territoire dynamique de 210 000 habitants au cœur de la Sarthe. La Ville et la Métropole portent des politiques publiques ambitieuses d’attractivité répondant tout autant aux grands enjeux de développement structurants de la collectivité qu’à une logique durable et le développement d’une gestion innovante des ressources.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché au service Carrière & Paie, le Secteur Carrière est chargé d’appliquer et de gérer, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l’ensemble des processus de déroulement de carrière des plus de 5 000 agents du territoire.
Poste
En tant que Responsable du Secteur Carrière, vos missions principales sont :
- Encadrer et animer l’équipe composée de 12 gestionnaires
- Être le référent statutaire en matière de Carrière
- Contrôler les actes et formation des gestionnaires
- Coordonner la préparation de la campagne d’avancement
- Assurer la veille juridique « carrière », analyser et diffuser l’information auprès des agents du service et des correspondants du personnel
- Étudier les situations de cumul d’activités et intervenir en tant que spécialiste dans les réunions CAP/CPP
- Rédiger les délibérations, les notes et courriers en réponse aux sollicitations
Profil
Issu.e d’une formation supérieure spécialisée en Ressources Humaines ou Droit Public, vous évoluez depuis plusieurs années dans la fonction publique territoriale sur des enjeux de gestion de carrière et vous justifiez idéalement d’une première expérience managériale.
Vous maîtrisez parfaitement le cadre réglementaire de la carrière territoriale, les statuts particuliers, la législation du travail et les dispositions légales en matière de charges salariales, répartitions des avantages sociaux … Par ailleurs, vous connaissez bien l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales.
Reconnu.e pour votre rigueur et votre esprit méthodique, vous savez accompagner vos collaborateurs avec bienveillance dans une logique d’optimisation de leur activité et de recherche de performance. Vous démontrez de réelles aptitudes à évoluer dans une logique partenariale et de conseil avec les directions opérationnelles et les élus.
Informations
employeur
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Domaine/Métier :
Directeur des ressources humaines, Chargé de recrutement, Chargé de l'emploi et des compétences, Chargé de la gestion administrative du personnel, Responsable de la formation, Conseiller en prévention des risques professionnels, Assistant ressources humaines, Chargé de mission GPEC, Responsable formation, Chargé de mission SIRH, Assistant carrières et paie, Assistant de gestion des ressources humaines , Assistant de prévention des risques professionnels, Chargé de formation , Chargé de prévention et de sécurité , Chef de service formation, Conseiller en formation, Conseiller mobilité et parcours professionnels , Directeur des relations sociales, Gestionnaire carrière et paie , Responsable des ressources humaines , Responsable emploi et formation, Responsable paie et administration du personnel
Localité :
Sarthe