Responsable du Secteur Carrières (H/F)

Hadley Search, cabinet de recrutement dédié aux acteurs du secteur public et aux collectivités, recrute pour Le Mans Métropole, un.e Responsable du Secteur Carrière.

Porte d’entrée du Grand Ouest et situé à 1h de Paris en TGV, Le Mans Métropole est un territoire dynamique de 210 000 habitants au cœur de la Sarthe. La Ville et la Métropole portent des politiques publiques ambitieuses d’attractivité répondant tout autant aux grands enjeux de développement structurants de la collectivité qu’à une logique durable et le développement d’une gestion innovante des ressources.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché au service Carrière & Paie, le Secteur Carrière est chargé d’appliquer et de gérer, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l’ensemble des processus de déroulement de carrière des plus de 5 000 agents du territoire.

En tant que Responsable du Secteur Carrière, vos missions principales sont :

• Encadrer et animer l’équipe composée de 12 gestionnaires
• Être le référent statutaire en matière de Carrière
• Contrôler les actes et formation des gestionnaires
• Coordonner la préparation de la campagne d’avancement
• Assurer la veille juridique « carrière », analyser et diffuser l’information auprès des agents du service et des correspondants du personnel
• Étudier les situations de cumul d’activités et intervenir en tant que spécialiste dans les réunions CAP/CPP
• Rédiger les délibérations, les notes et courriers en réponse aux sollicitations

Issu.e d’une formation supérieure spécialisée en Ressources Humaines ou Droit Public, vous évoluez depuis plusieurs années dans la fonction publique territoriale sur des enjeux de gestion de carrière et vous justifiez idéalement d’une première expérience managériale. 

Vous maîtrisez parfaitement le cadre réglementaire de la carrière territoriale, les statuts particuliers, la législation du travail et les dispositions légales en matière de charges salariales, répartitions des avantages sociaux … Par ailleurs, vous connaissez bien l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales.

Reconnu.e pour votre rigueur et votre esprit méthodique, vous savez accompagner vos collaborateurs avec bienveillance dans une logique d’optimisation de leur activité et de recherche de performance. Vous démontrez de réelles aptitudes à évoluer dans une logique partenariale et de conseil avec les directions opérationnelles et les élus.