VILLE D'ANGERS

Responsable des interventions patrimoniales, logistiques et informatiques à temps complet (F/H)

VILLE D'ANGERS  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Maine-Et-Loire
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 14/09/2020
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

    

Poste

Missions :

La Ville d’Angers

recrute

pour sa direction Education Enfance

un Responsable des interventions patrimoniales, logistiques et informatiques à temps complet (F/H)

Cadre d’emplois des ingénieurs ou attachés
(recrutement dans les conditions statutaires, mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude
à défaut CDD de 3 ans)


MISSIONS

Rattaché au Service Ressources Internes et Relations aux Familles comprenant le Point Info Famille et le secteur Interventions logistiques, patrimoniales et informatiques, vous assurerez la responsabilité de ce dernier. 
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les services Temps de l’Enfant et Petite Enfance pour lesquels vous exercerez des fonctions support en matière de locaux, de logistique, d’approvisionnements et de ressources informatiques et numériques.

A ce titre, vous devrez : 
•    Manager le secteur Interventions logistiques, patrimoniales et informatiques composé d’un coordonnateur de travaux, de deux techniciens informatiques et de deux assistants de gestion administrative.
•    Développer et consolider la relation aux clients internes (écoles maternelles et primaires, crèches) : 

  • Structurer la relation client en développant un centre de relation et en administrant l’outil de gestion des demandes et interventions ;
  • Etablir et optimiser les procédures de gestion d’interventions ;
  • Animer un groupe d’utilisateurs pour l’amélioration continue de la qualité des prestations.

•    Piloter les interventions logistiques et patrimoniales :

  • En lien avec le Service Temps de l’enfant, anticiper l’impact de la carte scolaire sur les besoins en locaux et matériels ;
  • Suivre les budgets alloués aux jeux et aménagements de cours d’écoles ;
  • Superviser les achats de mobiliers et matériels pour les crèches, écoles et centres de loisirs ;
  • Organiser avec le coordonnateur de travaux les travaux de maintenance dans les équipements. En assurer le suivi et le reporting auprès des services Temps de l’Enfant et Petite Enfance et des élus ;
  • Piloter les commissions de sécurité pour les E.R.P. et garantir l’application des consignes avec les responsables de sites ;
  • Mettre en place un plan d’action Qualité de l’air en lien avec la Direction Bâtiments et Patrimoine Communautaire.

•    Organiser et gérer les ressources informatiques de l’ensemble de la direction :

  • Réaliser l’interface avec la Direction du Système d’Information et du Numérique afin de garantir la cohérence globale du système d’information de la direction ;
  • Analyser les données, proposer et suivre des indicateurs, créer et alimenter des tableaux de bord pour la direction ;
  • Administrer les logiciels métiers de la direction (Technocarte, Apsynet...) : paramétrage des outils en fonction des besoins métiers recensés, coordination des évolutions et montées en version des logiciels ;
  • Assurer la relation fonctionnelle avec les éditeurs et garantir la conformité de la prestation au contrat de service ;
  • Gérer le parc de matériels informatiques scolaires : acquisition, maintenance, renouvellement... ;
  • Coordonner l’assistance aux utilisateurs et animer un club d’utilisateurs internes à la direction.
     

Profil

PROFIL 
Cadre supérieur (catégorie A), vous êtes doté d’une expérience ou d’un potentiel pour le management d’une équipe pluridisciplinaire.
Vous êtes particulièrement reconnu pour votre capacité à travailler en transversalité et à vous rendre légitime auprès d’une diversité d’interlocuteurs que vous devrez fédérer.
Vous êtes à l’aise avec la notion de système d’information et savez administrer des logiciels métiers au service d’utilisateurs.
Vous disposez idéalement d’une expérience en responsabilité d’une activité support sur le plan informatique ou logistique.
Des qualités relationnelles, diplomatiques, d’écoute sont attendues et à mettre en œuvre en interne comme en externe, dans le cadre de partenariats notamment.
Réactif et adaptable, vous êtes également en mesure de respecter les délais et de vous investir pleinement dans ce poste.
 

Informations
employeur

Adressez un dossier de candidature complet (lettre de motivation et CV) à l’attention de :

Monsieur Le Maire,
Hôtel de Ville - BP 80011 - 49020 ANGERS Cedex 02

Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines :

Avant le 16 octobre 2020
 

Postuler à cette offre

Veuillez télécharger un cv

(Taille maximum : 1Mo
Type de fichier : pdf, doc(x), odt, rtf)

BON à SAVOIR : Personnalisez votre message d'accompagnement selon les missions et le recruteur

Ces offres pourraient vous intéresser

Recevoir des offres d'emploi similaires par email

Domaine/Métier : Directeur de l'action sociale, Responsable d'établissement social ou médico-social, Responsable de l'aide sociale a l'enfance, Responsable d'unité territoriale d'action sociale, Conseiller d'action sociale, Psychologue, Travailleur social, Agent d'accueil social, Agent d'intervention sociale et familiale, Assistante familiale, Aide a domicile
Localité : Maine-Et-Loire