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RESPONSABLE D'UNITE EMPLOI (H/F)

METROPOLE DE LYON  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Rhone
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 08/12/2020
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

    

Poste

Missions :

Métropole Grand Lyon recrute 
1 RESPONSABLE D'UNITE EMPLOI (H/F)
Attaché territorial

Au sein de la direction adjointe ressources humaines, le service emploi et développement des compétences comprend 3 unités emploi au service de périmètres opérationnels distincts ainsi qu’une unité formation transverse.
Cette unité emploi accompagne principalement la délégation transition environnementale et énergétique et notamment la direction adjointe eau et déchets pour laquelle elle est prestataire en matière de recrutement, mobilité, insertion et maintien à l’emploi auprès des managers et du personnel.
En tant que responsable de cette unité, vous encadrez 3 chargés de recrutement /MAE ainsi que 2 assistants emploi.

Placé sous l’autorité du responsable de service emploi et développement des compétences, vous travaillez en étroite collaboration avec les 2 autres unités emploi du service mais aussi les autres collaborateurs de la direction adjointe RH ainsi que les autres services de la Métropole, en particulier ceux impliqués dans la fonction ressources humaines.

Dans ce cadre, vous avez pour missions :
- animer, encadrer l’équipe composée de 5 agents, organiser, piloter et contrôler ses activités,
- développer les potentiels individuels et collectifs 
- être acteur de la prise de décision 
- être moteur des résultats de l’équipe 
- assurer dans le respect des règles et procédures définies par la fonction RH, et sous l’autorité du responsable de service emploi développement des compétences, la mise en œuvre locale des processus suivants : recrutement, mobilité, insertion et maintien à l’emploi,
- organiser, piloter et superviser avec les chargés de recrutement, l’activité recrutement de la vacance d’emploi à la prise de fonctions ; réaliser des recrutements,
- proposer, organiser, piloter et superviser les actions favorisant le maintien à l’emploi des agents,
- conseiller, accompagner les managers des directions opérationnelles en matière d’emploi et de développement des compétences 
- accompagner, en lien avec les chargés de recrutement, les bénéficiaires dans leurs démarches de mobilité interne, les reclassements professionnels, les conseiller en matière d’emploi et coordonner les liens nécessaires avec l’unité formation,
- piloter et coordonner le suivi et le développement des outils de reporting, coordonner l’actualisation des fiches de postes des directions, participer au suivi des effectifs et masse salariale en lien en particulier avec la chargée de missions effectifs/masse salariale,
- développer les interfaces avec les autres unités emploi, avec l’unité formation et avec l’unité administration RH correspondant au même périmètre en particulier.
- activités transversales : participer aux groupes de travail thématiques, aux réseaux dans son champ d’activité.
 

Profil

De formation supérieure dans le domaine des RH, droit public…, vous justifiez d’une expérience dans le domaine des RH et en management d’équipe et/ou management transversal. Vous disposez d’une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale. Vous maîtrisez les techniques d’entretien RH et les outils bureautiques.
Force de proposition, autonome et rigoureux dans l’organisation du travail, vous faites preuve de qualités relationnelles, d’écoute et de dialogue, de qualités rédactionnelles et d’aisance dans la prise de parole en public.
Apte à manager une équipe et animer un réseau, vous appréciez les contacts humains,
Diplomatie et discrétion sont attendues.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Poste situé à Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d’ARTT) ou 38h45 (7h45/jour +
22 jours d’ARTT)
Ce poste bénéficie d’un régime indemnitaire de fonction de Groupe 4.
Ce poste ouvre droit à la NBI : 25 points (au titre de "encadrement d’un service administratif requérant une technicité en matière de gestion des RH")

La Métropole soutient l’emploi des personnes en situation de handicap grâce à une politique volontariste de recrutement et d’insertion.
 

Informations
employeur

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Vous pouvez candidater en ligne en adressant votre lettre de motivation et votre C.V.
au plus tard le : 04/01/2021


https://www.grandlyon.com/pratique/detail-offre-demploi/offre/1-responsable-dunite-emploi-hf/fiche.html?tx_glmetropolejobs_pi1%5Bfamily%5D=27&cHash=68d1b7996f0e16c72dbbfc7628e52fe9

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez prendre contact auprès de :
Caroline GENIN BOURSIN, responsable unité mobilité recrutement DRH, 04 78 63 41 87
Isabelle LELONG, responsable du service emploi et développement des compétences,
04 78 95 88 39