CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT

Référent tarification établissements et services sociaux et médico-sociaux H/F

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Herault
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 26/03/2021
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

            

Poste

Missions :

Intitulé : Référent tarification établissements et services sociaux et médico-sociaux H/F

Fonction hiérarchique : Aucune

Métier : Coordonnateur H/F

Cadre d’emploi des attachés

RI : Lié au grade

NBI : néant

Rattachement administratif :

DGA Solidarité Départementale

Maison départementale de l'autonomie

Direction de l'offre médico-sociale

Service gestion des équipements

Site : Montpellier

Missions :

Organise, coordonne, recense et centralise les besoins dans le cadre du déploiement des politiques publiques de son secteur d'activités.

Sous l'autorité du chef de service gestion des équipements et sur les secteurs de référence des SAAD habilités et des EHPAD commerciaux :

Dans le cadre de la mise en œuvre du schéma de l'autonomie et en lien avec les orientations stratégiques de la Maison Départementale de l'Autonomie, assure une expertise dans son domaine d'intervention

Supervise les démarches de contractualisation avec les établissements et services médico-sociaux et l'ARS -DD34

Encadre fonctionnellement le personnel de tarification des établissements de son domaine de référence.

Participe à la tarification et au suivi administratif, budgétaire et comptable des établissements et services autorisés par le Président du Conseil départemental de l'Hérault.

Activités:

Coordonne les relations entre les différents acteurs de son périmètre

Participe, avec les acteurs avec qui il est en lien fonctionnel, à la mise en œuvre des dispositifs et actions du Département dans son champ d'intervention

Accompagne et participe au traitement des demandes

Diffuse les informations nécessaires à l'ensemble des acteurs concernés

Veille à la qualité et à l'efficience des actions en cours

Apporte un éclairage argumenté dans son secteur d'intervention en étant l'interlocuteur unique

Assure l'accompagnement des agents de tarification et notamment la valorisation de leurs compétences

Supervise et contrôle la préparation des rapports de tarification et d'approbation des comptes administratifs de son secteur de référence

Négocie et arbitre des dotations et des tarifs avec les représentants d'établissements ou de services

Supervise l'instruction et la validation des états prévisionnels de recettes et de dépenses (EPRD) ainsi que des états réalisés de recettes et de dépenses (ERRD) de son secteur

Assure une gestion directe de certains dossiers au vu de leur complexité, notamment la tarification d'un portefeuille de structures

Négocie et prépare les contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM) de son domaine de référence avec l'appui du service planification, évaluation, contrôle

Instruit en lien avec les agents de tarification, les plans pluriannuels d'investissement (PPI) de son secteur en lien avec le service planification, évaluation, contrôle

Assure la veille juridique de son domaine et participe à l'élaboration et l'adaptation des référentiels professionnels ainsi qu'à des groupes de réflexion

Rédige des notes techniques sur son secteur de référence

Représente le Département aux réunions avec les établissements et services médico-sociaux (ESMS) et avec les partenaires institutionnels

Profil

Compétences :

Connaissances :

Conduite de projet

Méthodologie d'analyse et de diagnostic

Partenaires du domaine d'intervention

Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention

Dispositif(s) du domaine d'intervention

Procédure(s) interne(s) du domaine d'intervention

Comptabilité analytique

Règles budgétaires et comptables

Tarification des établissements et des services

Technique(s) du domaine d'intervention

Savoir-faire :

Analyser les données du domaine d'intervention

Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention

Tenir des tableaux de bord

Contrôler et garantir la qualité des prestations

Proposer des évolutions dans son domaine d'intervention

Transmettre l'information

Contrôler les aspects juridiques et réglementaires

Utiliser les logiciels de bureautique

Savoirs comportementaux :

Adaptation (Capacité d')

Communication (Aptitude à la)

Leadership (Aptitude au)

Organisation (Sens de l')

Pédagogie (Sens de la)

Synthèse (Esprit de)

Analyse (Capacité d')

Décision (Esprit de)

Négociation (Aptitude à la)

Rigueur

Informations
employeur

Dépôt des candidatures avant le 08/04/2021 :
1) adressez votre CV et Lettre de motivation par mail à : recrutement@herault.fr
2) précisez dans l'objet du mail la référence du poste publié. Code de référence : SD_730

Contact : Athénaïs LEJEUNE – alejeune@herault.fr

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