RÉFÉRENT SANTÉ ACCUEIL INCLUSIF ET ACCOMPAGNANT SANTÉ (F/H)

La Ville de Combs-la-Ville - 22 000 habitants - Membre de Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart - RER (ligne D).    
 

Recrute
Un RÉFÉRENT SANTÉ ACCUEIL INCLUSIF ET ACCOMPAGNANT SANTÉ (F/H)
Catégorie A - Infirmiers territoriaux en soins généraux

Missions:
Accompagner les modalités d'organisation d'administration de soins ou de médicaments.
Assurer le suivi des obligations vaccinales en lien avec les directions.
Définir les protocoles d'action dans les situations d'urgence et élaborer des protocoles paramédicaux
Veiller à l'application des mesures d'hygiène.
Favoriser l'accueil inclusif en assurant un accompagnement des enfants présentant une problématique de santé (handicap ou maladie chronique), de leur famille et, le cas échéant, l'orientation vers un professionnel de santé adapté.
Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être.
Informer et former les équipes sur les signes d'alerte conformément au cadre national de référence sur l'évaluation globale de la situation des enfants en danger ou en risque de danger de la Haute Autorité de Santé.
Promouvoir les ressources potentielles du territoire en matière de prévention, d'éducation, de promotion de la santé de l'enfant et de soutien à la parentalité.
Recueillir les besoins médico-sociaux des établissements d'accueil de jeunes enfants et proposer des réponses adaptées à court, moyen et long terme.
Informer et accompagner la pratique des premiers secours auprès de l'équipe en complémentarité des formations obligatoires sur les gestes d'urgence. 
Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins.
Superviser le contenu des pharmacies de chaque équipement.
Participer aux commissions des menus et veiller à l'équilibre alimentaire.

CONTRAINTES SPÉCIFIQUES 
Planning de travail réparti sur l'ensemble des structures
Risques infectieux dus aux contacts avec les jeunes enfants
Accueil de public avec une fragilité psychologique et sociale

CONDITIONS 
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires - RTT : 6.5 jours - Congés : 32 jours - Adhésion au CNAS
Véhicule disponible au niveau des structures
Restauration municipale du personnel.

Poste à pourvoir rapidement
 

Connaissances du développement global du jeune enfant
Cadre règlementaire relatifs aux modes d'accueil et à l'action sanitaire et sociale
Connaissances: 
- du référentiel des différents métiers exercés au sein de la structure
- en matière de droit des enfants et de la protection de l'enfance
- des enjeux et des évolutions des politiques publiques de la petite enfance
- des orientations de la collectivité et de la priorité des élus en matière petite enfance
- des partenaires institutionnels (CAF, PMI, Département, …) et acteurs sociaux du territoire
- de l'environnement des collectivités territoriales et des statuts de la Fonction Publique
- des principes de gestion des ressources humaines (carrières, formation, métiers, compétences, droits et obligations des fonctionnaires...)