Référent.e handicap - DRH H/F

UNIVERSITE DE PARIS EST CRETEIL / UPEC  |  Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : CRETEIL
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 16/06/2022
  • Valable jusqu'au : 16/08/2022
  • Code postal : 94000
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Avec plus de 40 000 étudiants, l'Université Paris-Est Créteil Val de Marne (UPEC) est la plus grande université multidisciplinaire et professionnalisée d'Ile-de-France.
Créée en 1970, l'UPEC offre une gamme complète de formations (du diplôme universitaire de technologie au doctorat) et compte 15 composantes (facultés, écoles, instituts, observatoire) ainsi que 32 laboratoires de recherche couvrant presque toutes les disciplines.
L'université emploie aujourd'hui plus de 1000 personnels BIATSS et 1600 enseignants. Elle est dotée d'un budget annuel de 260 millions d’euros et est implantée sur 16 sites dans 3 départements.
Pour plus d'informations : http://www.u-pec.fr/

Poste

Référent.e handicap - DRH

Type de poste :vacant

Catégorie :A

Grand domaine :Ressources humaines

Quotité :100% :

Site geographique : Campus Centre

Composante / Directions / Service : Direction des ressources humaines (DRH)

Emploi type / Referens : Assistant-e en gestion administrative

Missions

Placé sous la responsabilité directe de la directrice générale des services adjointe en charge des ressources humaines le référent handicap impulse et met en œuvre la politique « Handicap et maintien en emploi » en coordonnant les actions relatives à l’insertion professionnelle et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Il pilote pour l’établissement la mise en place de la première convention avec le Fonds d’insertion pour les personnes handicapées (FIPHFP), conformément au schéma directeur du handicap adopté par l’Université.

Activités principales

• Piloter la mise en place et le suivi de la convention avec le FIPHFP
• Coordonner et suivre de manière opérationnelle la mise en œuvre de la stratégie d’emploi et de maintien en emploi des personnes en situations de handicap, en déclinant un plan d’actions et ses indicateurs de suivi et d’évaluation
• Mobiliser les acteurs ressources internes et développer les partenariats avec les acteurs ressources externes pour la mise en œuvre de la politique « Handicap et maintien en emploi »
• Assurer le suivi et l’évolution de la population d’agents bénéficiaires de l’obligation d’emploi, faire le lien avec le FIPHFP en matière de déclaration de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés et de mobilisation des aides
• Organiser l’animation d’actions d’information sur le handicap
• Accompagner individuellement les agents en situation de handicap, en lien avec les acteurs ressources internes et externes

Profil

Compétences requises

Connaissances
• Connaissance de la réglementation liée au handicap et à la santé au travail

Savoir-faire
• Maîtrise de la gestion de projets
• Capacité à dynamiser et animer un réseau d’acteurs
• Capacité à monter et porter des dossiers administratifs
• Capacité à animer des sessions d’information sensibilisation

Savoir-être
• Confidentialité et discrétion

Informations complémentaires

Environnement et contexte de travail
Collaboration étroite avec tous les services de la DRH ainsi qu’avec le service de santé universitaire et le service hygiène et sécurité

Conditions de recrutement
• Poste à pourvoir dès que possible, ouvert aux agents contractuels exclusivement: CDD 12 mois, avec possibilité de renouvellement ; rémunération basée sur la grille indiciaire des assistants ingénieurs de recherche et formation selon profil
• Pour postuler, merci d'adresser CV et lettre de candidature à : recrutement.biatss@u-pec.fr

Informations
employeur

Université Paris-Est Créteil Val de Marne (UPEC) Direction des Ressources Humaines 61, avenue du Général de Gaulle 94010

Listes des postes vacants : http://www.u-pec.fr/vous-etes/personnel-administratif-et-technique/recrutement-immediat/

• Pour postuler, merci d'adresser CV et lettre de candidature à : recrutement.biatss@u-pec.fr
Toute candidature reçue par un autre biais ne sera pas étudiée, merci donc de ne pas répondre directement à l'annonce.

 

 

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Domaine/Métier : Directeur des ressources humaines, Chargé de recrutement, Chargé de l'emploi et des compétences, Chargé de la gestion administrative du personnel, Responsable de la formation, Conseiller en prévention des risques professionnels, Assistant ressources humaines, Chargé de mission GPEC, Responsable formation, Chargé de mission SIRH, Assistant carrières et paie, Assistant de gestion des ressources humaines , Assistant de prévention des risques professionnels, Chargé de formation , Chargé de prévention et de sécurité , Chef de service formation, Conseiller en formation, Conseiller mobilité et parcours professionnels , Directeur des relations sociales, Gestionnaire carrière et paie , Responsable des ressources humaines , Responsable emploi et formation, Responsable paie et administration du personnel, Gestionnaire administratif du personnel, Responsable du personnel, Chargé des conditions de travail, Chargé de recrutement et mobilité, Conseiller en orientation professionnelle et en formation, Responsable du développement des ressources humaines, Responsable de formation continue, Coordonnateur d’administration générale, Secrétaire, Assistant de direction, Gestionnaire-instructeur administratif, Assistant administratif, Expert qualité, Responsable de la politique des achats, Acheteur public, Responsable de centre de ressources documentaires et éditoriales, Gestionnaire de ressources documentaires et éditoriales, Gestionnaire courrier - archives courantes, Responsable de ressources humaines, Responsable de la gestion prévisionnelle des ressources humaines, Responsable de formation, Gestionnaire des concours et examens professionnels, Responsable du conseil en mobilité et carrières, Gestionnaire de personnels, Gestionnaire des dispositifs sociaux, Chargé de la prévention des risques professionnels
Localité : Val-De-Marne

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