OPERATEUR VIDEO PROTECTION / ASVP H/F

La Ville de Saint-Ouen l’Aumône, située sur les bords de l’Oise, est l’une des 13 communes de la Communauté d’Agglomération de Cergy-Pontoise.

À l’origine bourg rural, Saint-Ouen l’Aumône est devenue au fil du temps une ville de taille moyenne (24600 habitants). Située, à seulement 30 kilomètres de Paris et voisine du Parc naturel régional du Vexin français, elle compte de nombreux espaces verts ainsi qu’un patrimoine historique.

Aujourd’hui, Saint-Ouen l’Aumône est une ville jeune et dynamique qui accorde une place prépondérante à l’initiative individuelle et associative.

Desservie par l’autoroute A 15, la commune de Saint-Ouen l’Aumône compte aussi une vie économique dynamique. Elle accueille en son sein de nombreuses entreprises du secteur de l’industrie, de la logistique, de l’artisanat, du transport, mais aussi des commerces et services aux particuliers et professionnel.

C’est plus de 500 agents qui assurent au quotidien leurs missions de service public auprès des Saint-Ouennais afin de continuer à leur apporter un cadre de vie de qualité.

Travailler à la Ville de Saint- Ouen l’Aumône, c’est l’assurance de réaliser une belle carrière, de concilier vie personnelle et professionnelle.

La mobilité professionnelle, et les départs amènent, chaque année, notre collectivité à recruter des nouveaux collaborateurs impliqués.

En rejoignant notre collectif, vous intégrez une équipe de travail dynamique.

Pour sa Direction de la prévention et de la sécurité publique, la ville de Saint-Ouen l’Aumône recrute :

DEUX OPERATEURS DE VIDEO PROTECTION- ASVP (h/f)

Grade : adjoint technique

Placé(e) sous l’autorité du directeur de la Prévention et de la Sécurité Publique de grade chef de service de police, vous serez chargé(e) de contribuer à la sécurisation des lieux, des espaces et bâtiments publics par le biais de la vidéo protection, d’exploiter les images en vue d’informer les partenaires chargés d’intervenir sur les sites, de procéder au contrôle du stationnement par la vidéo-verbalisation. A ce titre vous aurez les missions suivantes :

MISSIONS PRINCIPALES :

• Observer, analyser, exploiter et rédiger les informations et évènements qui se produisent via les caméras de vidéo protection ;
• Réceptionner, filtrer et orienter les appels téléphoniques des usagers et partenaire du territoire ;
• Assurer la vidéo verbalisation des véhicules en infraction de stationnement sur l’ensemble des sites autorisés ;
• Prendre en compte les informations des partenaires de la sécurité ;
• Gérer le contrôle d’accès au CSU pour les personnes accréditées ;
• Assurer des missions de surveillance, sur opération avec des services de sécurité extérieur (BST, BAC, PN…) ;
• Assurer l’accueil physique du public puis les orienter vers les services concernés si nécessaire ;
• Gérer la prise de rendez-vous et leurs suivis pour les effectifs PM/ASVP (Main levées, déclaration de chiens catégorisés, macaron de stationnement, objet trouvés…).

MISSIONS SECONDAIRES :

• Gérer les animaux perdus (Réception des animaux, lecture de puce, ICAD, hygiène action, associations...) ;
• Assurer la gestion des barrières communales, accédant à des espaces publics (Ecole la prairie + Hôtel de ville) ;
• Assurer les tâches d’un agent de surveillance de la voie publique lorsque que vous procèderez à des renforts sur le terrain (Sécurisation point école, contrôle du stationnement zone bleue et payant, point de circulation, etc…).

PROFIL DU CANDIDAT :

• expérience dans un poste similaire ou en milieu confiné ;
• connaissance de la réglementation de la vidéoprotection et des missions dévolues à la police municipale ;
• Sens de l’observation ;
• maîtrise des outils informatiques ;
• capacité à respecter les procédures hiérarchiques de transmission des consignes et informations ;
• savoir exposer une situation à l’oral ou à l’écrit ;
• discret et respectueux ;
• Permis B.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

2 cycles de travail de 07h00 à 16h00 ou 14h00 à 23h00 en roulement du lundi au dimanche et 3 à 4 nuit par mois

Vous bénéficiez de 25 jours de congés annuels auxquels se rajoutent 8 jours de RTT.

Rémunération statutaire sur le grade d’adjoint technique + RIFSEEP + prime annuelle de 13ème mois + avantages sociaux (CNAS, participation de l’employeur aux mutuelles labellisées).

Postes à pourvoir dès que possible