Infirmier(ère) ou Cadre de santé coordinateur(rice) en EHPAD h/f

VILLE DE CHAPONOST  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Rhone
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 17/09/2021
  • Valable jusqu'au : 17/11/2021
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

           

Poste

Infirmier(ère) ou Cadre de santé coordinateur(rice) en EHPAD

EHPAD La Dimerie – CHAPONOST – 58 lits

Finalité du poste : Décline avec l’équipe paramédicale dont elle est responsable, l’ensemble des projets de vie en lien avec le projet d’établissement et de soins. Elle s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue de la qualité des soins et met en œuvre une évaluation quantitative et qualitative des activités et les actions correctives qui en découlent. Elle contribue au rapport annuel d’activité. Elle est actrice dans la mise en œuvre de la politique institutionnelle et est un interlocuteur permanent des intervenants médicaux et paramédicaux qui exercent dans l’établissement et de l’ensemble des prestataires extérieurs. Elle participe à des groupes de travail dans l’institution et en réseau dans le cadre des projets de l’établissement.

Classement défini pour le poste : Catégorie : A : B : C :

Cadre(s) d’emploi : Cadres territoriaux de santé infirmiers Ou Infirmier(ère) en soins généraux

Habilitation(s) / Diplôme(s) requis pour le poste :

Supérieur hiérarchique direct : Directeur de l’EHPAD

Autorité fonctionnelle (du service) : Directeur de l’EHPAD

Missions Principales « cœur de métier »

Activités

Mission 1

Management opérationnel du service

- Définir un projet de soins de service (organisation, ressources)

- Définir et négocier les missions et objectifs prioritaires et les résultats attendus

- Harmoniser les méthodes de travail entre équipes pluridisciplinaires

- Contrôler et évaluer les actions de chaque équipe

Mission 2

Participation à la gestion des ressources humaines

- Définir les besoins du service et les compétences associées

- Mettre en œuvre la gestion administrative du personnel

- Gérer les congés et absences du personnel

- Participer à l'évaluation des infirmiers, aides-soignants et des agents sociaux

- Anticiper et réguler les conflits

Mission 3

Recherche et contrôle de la qualité des soins

-Vérifier la qualité des soins infirmiers délivrés en fonction des protocoles d'hygiène et de sécurité

- Recadrer en cas de dysfonctionnement ou erreur

- Apporter une aide technique en matière de soins infirmiers

- Conseiller les infirmiers, aides-soignants et les auxiliaires de vie, agents sociaux, et formuler des propositions en fonction des situations médicales

- Evaluer les besoins de formation et les mettre en œuvre dans la mesure des capacités de l’agent

Mission 4

Travail en collaboration avec le médecin coordonnateur

- Participation à la promotion de la santé

- Participation à l’élaboration de protocole

- Organisation des campagnes de vaccination

- Participation à la formation du personnel

Mission 5

Participation à la promotion de la santé

- Animer des réunions d'informations

- Développer des outils d'information et de communication

Profil

Profil :

- Savoir mettre en œuvre des modes opératoires et des protocoles de soins en appliquant les textes réglementaires et des recommandations spécifiques

- Avoir des connaissances spécifiques en gériatrie, en réseau de soins gériatriques

- Transmettre ses connaissances pour une pratique soignante ayant du « sens »

- Savoir répartir et optimiser les ressources allouées, logistiques et humaines au regard des variations de l’activité et des priorités

- Capacité à manager les équipes

- Maitrise de soi – dynamisme – travail en interdisciplinarité

- Sens de la diplomatie

- Ecoute – sens de l’observation – compréhension

-Intégrité – rigueur – respect de l’autre

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + ticket restaurant

Informations
employeur

Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ par mail :

a.moretti@mairie-chaponost.fr

Pour tout renseignement, s'adresser à :

Madame Murielle Aimé, Directrice Générale des Services : 04 78 16 03 96

ou

Madame Aurélie Moretti, Responsable du Pôle Finances-RH  : 04 78 16 00 55

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Localité : Rhone