Gestionnaire technique du parc véhicules H/F

La Communauté urbaine recrute

La Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise (GPS&O) est en plein essor : grâce à ses projets innovants et la qualité de vie qu'il propose, notre territoire constitué de 73 communes des Yvelines attire de plus en plus d'entreprises et d'habitants.

Dans cette dynamique de développement, nous recrutons des talents ayant à cœur d'agir collectivement pour mettre en œuvre nos projets : mobilité urbaine, programmation immobilière, développement économique, maîtrise des déchets, ingénierie culturelle… De multiples opportunités sont à saisir. 

Vous êtes motivé, ambitieux, avez l'esprit d'initiative et voulez agir pour l'intérêt général ? Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle riche de sens ? Rejoignez-nous !

Gestionnaire technique du parc véhicules H/F

MISSIONS

Née en 2016 sur les deux rives de la Seine, notre jeune Communauté urbaine rassemble 73 communes du nord des Yvelines et un peu plus de 424 510 habitants. Le territoire de GPS&O conjugue dynamisme industriel, innovation économique et qualité de vie grâce à un équilibre entre biodiversité et aménagements urbains. Une identité que nous portons fièrement dans nos missions de service public au quotidien et dans nos projets futurs ! Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs passionnés qui ont envie de travailler en équipe et de s’investir de façon concrète pour ce territoire et ses habitants.

Au sein de l'unité parc automobile, le gestionnaire technique a pour mission d'assurer et la maintenance des véhicules de la communauté urbaine, depuis la prise en compte des demandes des usagers, jusqu'au retour de leur véhicule, en passant par la prise de contact avec les fournisseurs, le convoyage des véhicules, la reprise, la reconnaissance du service fait et la remise du véhicule à sa destination originelle.

Vos missions principales seront :
 
Gestion technique du parc automobile

• Participer au contrôle des véhicules de la CU,
• Planifier et suivre les interventions pneumatiques,
• Réaliser des diagnostics et proposer des actions de maintenance,
• Prendre en charge les demandes des usagers du parc.

Suivi des remontées des boitiers télématiques 

• Vérifier les véhicules de la flotte automobile en l’absence de remontées d’informations,
• Programmer des interventions avec le prestataire sur l’installation et le remplacement des boitiers de télétransmission,
• Suivre les interventions à travers le logiciel Optimum-Automotive,
• Être en mesure d’effectuer des diagnostics et des petites réparations électriques.

Gestion des stocks de pièces de rechange 

• Assurer le suivi des stocks de pièces de rechange,
• Inventaire du matériel et des fournitures,
• Être le référent et suivre les commandes de fournitures et des consommables.

Entretenir les véhicules

• Assurer l’état général de propreté des véhicules,
• Aider à la maintenance de premier niveau,
• Participer à l’entretien et à la révision des véhicules,
• Être en mesure d’effectuer des réparations simples (remplacement pneus, ampoules etc.).

Missions complémentaires 

• Convoyage des véhicules le nécessitant chez divers prestataires,
• Ranger et entretenir le garage.

Votre profil nous intéresse si vous avez :

• Un CAP mécanicien apprécié,
• Une expérience justifiée dans le secteur pneumatique, et de la gestion des stocks,
• De solides connaissances générales du domaine automobile,
• Des notions de base en électricité automobile,
• Une maitrise de l’outil informatique,
• Des connaissances des règles de sécurité et d’hygiène,
• Un très bon sens de l’organisation,
• Des aptitudes relationnelles et le sens du travail en équipe.

La Communauté urbaine vous propose : 

• Une rémunération attractive sur étude individualisée 
• Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
• Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions 
• Carte restaurant avec contribution employeur de 60% 
• Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur 
• Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale) 
• Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences 
• Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap 
• Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT 
• Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%

INFOS PRATIQUES

• Cadre d'emploi : Adjoints techniques territoriaux (Catégorie C)
• Temps de travail hebdomadaire : 39h00 (25 CA et 23 ARTT)

AUTRES

• Lieu(x) de travail : Buchelay
• Autres informations : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Tous nos postes sont ouverts, à compétence égale, aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).
• Chèque-déjeuner : Oui
• Adhésion au CNAS : Oui
• Permis B nécessaire : Oui