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Gestionnaire recrutement et mobilité (F/H)

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ESSONNE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Essonne
  • Catégorie : B
  • Date de publication : 22/12/2020
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Le Conseil Départemental de l’Essonne, département d’Ile-de-France, administre plus d’1,2 million d’Essonniens. Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d’un cadre plus paisible et vert au sud. La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. L’Essonne constitue un terreau d’innovation : elle concentre des centres de recherche, des universités, des grandes écoles et des pôles d’excellence en synergie avec des entreprises innovantes.
Le Département de l’Essonne vous attend, rejoignez les 3800 collaborateurs et ses 170 métiers au service des essonniens.
 

Poste

Missions :

Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction des Ressources humaines
Service emploi et compétences

Un(e) gestionnaire recrutement et mobilité (F/H) 
(Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux).

Acteur de la politique recrutement, vous gérez le processus de recrutement des futurs collaborateurs de la collectivité.
 Par votre expertise vous mettez en œuvre les techniques de recrutement et le conseil aux agents dans le cadre de leur mobilité. Vous développez une posture d’aide à la décision à l’attention des directions opérationnelles.

Au sein de la DRH, et du service emploi et compétences, placé sous l’autorité hiérarchique du chef de secteur recrutement, mobilité, accompagnement (SRMA), vos missions portent sur plusieurs volets et/ou projets :
- Réalisation des missions de recrutement du portefeuille de direction : de la présélection des candidats à l’organisation des entretiens, au choix du candidat recruté ;
- Suivi des tableaux de bord et des outils statistiques
- Développement du conseil et de l’accompagnement dans le cadre les mobilités internes.
 

Profil

Profil :
Vous êtes reconnu pour vos compétences RH et pour votre approche pragmatique et moderne des techniques de recrutement. 
Vous souhaitez vous investir dans un projet de service novateur à l’échelle de la collectivité. Vos compétences techniques et votre capacité d’adaptation vous permettront de vous intégrer dans la dynamique du service en contribuant à l’attractivité du département. 
Vous savez travailler en équipe et en transversalité et êtes force de proposition.

Poste à pourvoir sur le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux au 1er janvier 2021.
Temps de travail : 39 heures par semaine, 50 jours de repos.
Rémunération statutaire +régime indemnitaire +primes annuelles+ participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.