ILE DE FRANCE MOBILITES / STIF

Gestionnaire paie-carrière H/F

ILE DE FRANCE MOBILITES / STIF  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Paris
  • Catégorie : B
  • Date de publication : 20/10/2020
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Rôle d’Ile-de-France Mobilités : 
Etablissement public administratif régie par le code des collectivités territoriales, Île-de-France Mobilités (anciennement STIF) imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.

Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d’infrastructures…), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.

Île-de-France Mobilités décide et pilote les projets de développement et de modernisation de tous les transports, dont elle confie l’exploitation à des transporteurs. Île-de-France Mobilités, composée de la Région Île-de-France et des huit départements franciliens, porte ainsi la vision de l’ensemble des transports d’Île-de-France (Train-rer, Métro, Tram, Bus…).
 

Poste

Missions :

Poste à pourvoir : Gestionnaire paie-carrière – Département ressources humaines et moyens généraux H/F– Direction ressources – DGA finances et ressources – Poste de catégorie B.

Présentation du Département ressources humaines et moyens généraux :

Le département ressources humaines, relations sociales & moyens généraux est l’un des départements composant la Direction ressources au sein de la Direction générale adjointe finances et ressources. 

Ce département gère les ressources humaines et managériales réparties au sein d’un pôle emploi-formation, d’un pôle paie-carrière et d’une équipe d’assistantes rattachés au chef de département et son adjoint. Il assure également la mise en œuvre des moyens généraux au sein d’un pôle dédié rattaché au chef de département et son adjoint.

Ses missions consistent plus particulièrement à :

•    concevoir et mettre en œuvre des politiques RH dans divers domaines (rémunération, action sociale, recrutement, formation, qualité de vie au travail, communication interne…),
•    assurer la gestion des ressources humaines (carrières, paies…),
•    animer le dialogue social (comité technique, CHSCT, CAP, CCP),
•    concevoir le budget RH et en assurer l’exécution et le suivi, 
•    garantir le maintien matériel des conditions de travail des agents,
•    éclairer les décisions de la Direction Générale et jouer un rôle de facilitateur pour les directions métiers,
•    accompagner le(s) projet(s) dans ses phases décisionnelles : présentation des dossiers au conseil d’Ile-de-France Mobilités notamment.


Activités :

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons une 5ème gestionnaire paie carrière. (Répartition par portefeuille, une centaine d’agent par gestionnaire.)

Sous la responsabilité du chef de pôle paie-carrière, le-la titulaire du poste aura la charge des missions suivantes : 

Gestion de la paie :
-    préparation, calcul et exécution des éléments variables de paie ;
-    gestion des carrières des agents fonctionnaires et contractuels et élaboration des actes administratifs correspondants, du recrutement jusqu’à la radiation ;
-    saisie des arrêts de maladie ; 
-    gestion des congés et des comptes épargne-temps ;
-    gestion du chômage (allocations d’aide au retour à l’emploi) ;
-    en relation avec la CNRACL, élaboration des dossiers de retraite.

Caractéristiques spécifiques du poste : 
-    travail en équipe avec les quatre autres gestionnaires paie-carrière, en lien avec le chef de pôle ;
-    activité cyclique, fortement encadrée par des délais.
-    préparation et acquittement des cotisations et contributions sociales.

Gestion des carrières :
-    accueil, information et conseil des agents ;
 

Profil


Profil du-de la titulaire du poste : 

•    connaissance confirmée du statut de la fonction publique territoriale et des composantes de la paie obligatoire ;
•    expérience similaire dans une collectivité locale ou administration indispensable ;
•    maîtrise de la tenue des tableaux de bord de gestion du personnel ;
•    rigueur et discrétion ; 
•    capacité à respecter les délais ;
•    qualités relationnelles et sens du travail en équipe ;
•    maîtrise de l’outil informatique (pack office) ; 
•    maîtrise des logiciels de paie de la fonction publique (Ciril, Fast, Xemelios, Astre).

Conditions : Poste ouvert uniquement aux agents fonctionnaires des trois fonctions publiques (Territoriale, Etat, Hospitalière) 
 

Informations
employeur

Adresser CV et lettre de motivation : à l’attention de Monsieur le Directeur Général par mail sous référence FPOST 722020 à url de candidature : 
https://www.recrutement.iledefrance-mobilites.fr/emplois/rh-fr/640-gestionnaire-paie-carriere-h-f-fr/
ou par courrier (Île-de-France Mobilités, 41, rue de Châteaudun, 75009 PARIS).

Ces offres pourraient vous intéresser

Recevoir des offres d'emploi similaires par email

Domaine/Métier : Directeur des ressources humaines, Chargé de recrutement, Chargé de l'emploi et des compétences, Chargé de la gestion administrative du personnel, Responsable de la formation, Conseiller en prévention des risques professionnels, Assistant ressources humaines, Chargé de mission GPEC, Responsable formation, Chargé de mission SIRH
Localité : Paris