VILLE DES CLAYES SOUS BOIS

Gestionnaire Carrières-Paies H/F

VILLE DES CLAYES SOUS BOIS  |  Titulaire, Contractuel, CDD

En Bref

  • Lieu de travail : LES CLAYES SOUS BOIS
  • Catégorie : B, C
  • Date de publication : 03/07/2020
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Vous souhaitez mettre vos talents au service de l’intérêt général, en particulier des projets territoriaux : connaissez-vous la ville des Clayes-sous-Bois ? Une ville à taille humaine (17 500 habitants) où il fait bon vivre, accessible en train depuis Paris (ligne N de Montparnasse). Les Clétiens bénéficient d'un cadre de vie très vert, de structures d'accueil pour les familles, les jeunes, les seniors. Ils ont un grand choix d'activités sportives et culturelles, et de shopping avec de nombreux commerces, du plus petit aux très grands. Entre 300 et 400 agents communaux travaillent avec le souci de la qualité du service rendu aux Clétiens : nous sommes la première ville de France 100% certifiée QualiVilles...Rejoignez-nous !

Poste

Missions :

Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, et au sein d’une équipe de 4 gestionnaires, vous êtes en charge, pour les secteurs qui vous sont attribués, de la gestion complète de la paie et de la carrière des agents c'est-à-dire :

Missions

  • Gérer et suivre la carrière des agents (élaboration des contrats et des arrêtés, avancement, maladie, accident du travail, promotion interne, validation des services, retraite, …)
  • Verser et suivre les dossiers d’allocations chômage
  • Etablir, suivre et contrôler la paie (éléments variables, charges, mandatement…)
  • Rédiger des courriers et des attestations
  • Gérer les échéanciers (fin de période d’essai, renouvellement de contrat et d’engagement des contractuels, titularisation…)
  • Tenir à jour les dossiers individuels des agents
  • Assurer le traitement des charges patronales et la déclaration annuelle des données sociales : recueil et vérification des données, calculs des montants, synthèse des données et envoi aux organismes partenaires
  • Gérer les relations et établir les états avec les organismes divers (Sécurité Sociale, CAF, CIG, Comité médical, Commission de réforme, CNFPT, URSSAF, CNRACL, IRCANTEC…)
  • Faire l’instruction et le suivi des dossiers de congé longue maladie, grave maladie, longue durée, accident du travail…
  • Accueillir, renseigner, informer et orienter les agents

Profil

Compétences :

  • Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
  • Connaissance/maîtrise des dispositions légales en matière de charges salariales et patronales
  • Maitrise de l'outil informatique / Maîtrise souhaitée du logiciel CIRIL

Qualités :

  • Sens du travail en équipe et de l'organisation
  • Qualités relationnelles / Capacités d'écoute
  • Autonomie / Rigueur / Sens de l’initiative
  • Polyvalence / Diplomatie
  • Discrétion professionnelle (devoir de réserve)

 

Grade(s) : recrutement ouvert aux fonctionnaires ou aux contractuels, dans le cadre d’emplois des adjoints administratifs ou des rédacteurs

Expérience dans un poste similaire souhaitée

Rémunération et avantages : Rémunération statutaire – IFSE 193€, groupe C2 - Prime annuelle - C.N.A.S. - Participation de l’employeur à la protection sociale (santé et prévoyance) – Restaurant municipal 

Poste à pourvoir dès que possible.

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Domaine/Métier : Chargé de la gestion administrative du personnel
Localité : Yvelines