Gestionnaire Carrière paie (H/F)

La Région innove, pourquoi pas vous ? Employeur de premier plan avec près de 10 000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…

Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.

Rejoignez-nous et contribuez à la gestion intégrée, efficace et transparente des carrières et de la paie de nos 11 000 agents. Evoluez dans un cadre moderne et innovant au sein d’équipes dynamiques et engagées pour le service public.

La Région Île-de-France recherche pour la Direction de l’administration du personnel

Des Gestionnaires Carrière paie (H/F)

Catégorie B – Rédacteur territorial (Télétravail Possible)
Référence : 14381/1642/10113-2025

Vos missions

Gestion de la paie

- Préparer, élaborer et contrôler la paie

- Saisir les éléments variables de la paie et les modifications intervenues

- Contrôler la paie et préparer les pièces justificatives à transmettre à la DRFIP et au contrôle de légalité

- Archivage numérique

Gestion de la carrière :

- Gérer les carrières des agents (titulaires et contractuels) du recrutement à la fin des fonctions.

- Réaliser les opérations liées au déroulement de la carrière et élaborer les actes administratifs et courriers dans les délais

- Conseiller et accompagner les agents sur l'évolution de leur carrière

- Participer au contrôle des listes pour les campagnes d'avancement d'échelon, de grade et de promotion interne.

Gestion de l’indisponibilité physique

- Assurer la gestion des agents en situation d'indisponibilité physique et les informer de leurs droits à maladie

- Accompagner et conseiller les agents sur leurs droits liés à la maladie.

- Gérer les dossiers de congé longue maladie, longue durée, accident du travail et maladie professionnelle.

- Gérer les services faits liés aux frais médicaux et les IJSS.

Gestion collaborative et partenariat :

- Développer une gestion collaborative et transparente de votre portefeuille

- Garantir la fiabilité des données et accompagner les nouveaux arrivants

- Intégrer les pièces dans le dossier des agents et contrôler les numérisations

- Assurer le travail en partenariat avec les différents acteurs

- Collaborer avec les partenaires RH internes

• Votre profil 

Vous justifiez d’une expertise du statut de la fonction publique, idéalement dans la territoriale en carrière et paie. Vous maitrisez les outils bureautiques et informatiques, ainsi que les plateformes dématérialisées des partenaires extérieurs pour les employeurs publics. Vous êtes autonome, rigoureux ou rigoureuse, vous avez le sens de l'organisation et l’esprit d’équipe.

• Pourquoi nous rejoindre ?

La Région Île-de-France, située à proximité de Paris, offre un cadre de travail moderne et flexible avec des options de télétravail, des espaces de travail collaboratifs, et de nombreux avantages (conciergerie, salle de sport, etc.). Vous serez au cœur d'une équipe passionnée par l'innovation et l'amélioration continue des services aux citoyens.

Dans le cadre de sa politique active et dynamique de ressources humaines, la Région lutte contre toutes les formes de discriminations, diversifie ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.