Gardien de Police Municipale (F/H)

Au cœur d’une Métropole de 500 000 habitants, la Ville de Rouen, capitale de la Normandie, Ville d’art et d’histoire, 111 000 habitants, 40 000 étudiants, 34ème ville de France pour sa population.

Idéalement située à une heure de la mer et de Paris, son centre-ville constitue le plus grand centre commerçant à ciel ouvert.

Pour répondre aux besoins de ses habitants, l’administration municipale est organisée en 3 pôles sous l’autorité du Maire, assisté de son cabinet,
et de la Direction Générale des services qui pilote l’ensemble des services municipaux.

REJOIGNEZ-NOUS !
La Ville de Rouen recrute des professionnels qualifiés et engagés, essentiels pour accomplir un service public de qualité.

Chaque jour, plus de 2000 hommes et femmes oeuvrent au quotidien, et participent à l’essor du territoire.
Nous rejoindre, c’est la possibilité d’accéder à 225 métiers différents répartis au sein des 18 directions de la Ville, et de travailler en équipe dans un même but, servir l’intérêt général au service
des usagers.

Nos engagements RH...

Recrutement inclusif : Garantir des processus de recrutement transparents, équitables et inclusifs, favorisant la diversité et l'égalité des chances au sein de la collectivité.
Formation continue : Promouvoir la formation et le développement professionnel des agents pour améliorer leurs compétences, favoriser la mobilité interne et renforcer la qualité des services publics.
Qualité de vie au travail : Veiller au bien-être des agents municipaux en mettant en place des initiatives visant à améliorer l'environnement de travail, la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
Développement durable : Intégrer des pratiques de gestion des ressources humaines en accord avec des principes de durabilité, que ce soit en termes de processus métier, d'économie d'énergie ou de responsabilité sociale.

Ces engagements visent à assurer une gestion efficace et éthique des ressources humaines au sein de la Ville de Rouen, contribuant ainsi à la satisfaction des agents de la Ville et à l'amélioration des services publics locaux.

La Ville de Rouen améliore également le cadre de vie de ses habitants à travers plusieurs projets, urbains, sociaux ou culturels. Bon nombre de ces projets voient leurs objectifs et finalités consacrés par l’obtention de label et certifications.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page internet https://rouen.fr/label ainsi que notre page dédiée à l’emploi https://rouen.fr/emploi-stage

Sous l’autorité du Maire et sous le commandement du Directeur de la Police Municipale, vous serez en charge d’assurer la prévention et la surveillance du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques, de faire respecter les arrêtés de police du Maire et d’exécuter les directives données dans le cadre de ses pouvoirs de police, selon trois types de mission :

Missions :

Les missions de police administrative :

• Veiller au maintien de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité sur la voie publique et autour des bâtiments publics
• Surveiller la voie et les lieux publics, y compris pendant les manifestations exceptionnelles
• Notifier certains actes, réaliser des enquêtes administratives et rédiger des rapports
• Visionner et exploiter des informations transmises par les équipements de vidéo surveillance en vu d’informer les partenaires chargés d’intervenir sur les sites
• Assurer la sécurité des élèves à la sortie des établissements scolaires
• Accueillir et renseigner le public

Les missions de police judiciaire :

• Constater les infractions à la loi pénale et recueillir tous les renseignements en vue de découvrir les auteurs
• Constater par procès-verbal les contraventions aux dispositions du code de la route ainsi qu’à la réglementation de la police de stationnement
• Constater par procès-verbal les infractions aux arrêtés de police du Maire
• Seconder les officiers de police judiciaire dans leurs fonctions et rendre compte à leur hiérarchie de tous les crimes, délits ou contraventions dont vous avez connaissance
• Rendre compte aux autorités hiérarchiques de tous les crimes, délits, ou contraventions dont le gardien a connaissance
• Appréhender l’auteur d’un crime ou d’un délit flagrant, passible d’une peine de prison et exercer une action coercitive sur les délinquants pris au fait

Les tâches administratives :

• Rédiger des notes et rapports administratifs
• Consigner les interventions dans la main-courante

• Agent de Police Municipale titulaire ou lauréat du concours de Gardien de Police Municipale
• Expérience dans un poste similaire souhaitée
• Aptitude à travailler en équipe
• Qualités rédactionnelles
• Sens des relations humaines et du contact avec le public
• Rigueur, discrétion et disponibilité
• Connaissance de la réglementation en vigueur (bases du droit pénal, arrêtés préfectoraux et municipaux, code la route)
• Connaissance des normes d’hygiène et sécurité
• Connaissances de la géographie de la ville et des procédures radio
• Maîtrise de l’outil informatique
• Permis B exigé