L’offre que vous souhaitez consulter n’est plus en ligne.

Directeur(trice) du pôle Sécurité Prévention h/f

VILLE DE PAMIERS  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Ariege
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 29/07/2020
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

La Ville de Pamiers - Département de l’Ariège (09100) - Pyrénées

16 500 habitants

Poste

Missions :

recrute par voie de mutation, de détachement, par intégration directe, ou à défaut par voie contractuelle

à compter du 1er septembre 2020

le(la) directeur(trice) du pôle Sécurité Prévention

H/F à temps complet (35h hebdo.)

Emploi de catégorie A – toute filière

Descriptif du poste :

 

Sous la responsabilité du directeur général des services et les orientations définies par Madame le Maire, vous êtes le (la) garant(e) de la stratégie et du développement de la politique de prévention, tranquillité et sécurité publique de la ville, de sa mise en œuvre dans le cadre d’un travail de proximité en lien avec les conseils de quartier et les élus référents. Vous devez travailler en lien étroit avec les élus en particulier avec l’élu référent « prévention sécurité publique ».

Métier, fonctions :

  • Assurer la direction fonctionnelle et opérationnelle des services de la police municipale (8 agents), ASVP (4 agents), et médiation-prévention CLSPD (4 agents dont 1 coordonnateur et 3 adultes relais).
  • Participer à la conception et mettre en œuvre les orientations stratégiques de sécurité publique et de médiation-prévention CLSPD en particulier de la prévention de la délinquance.
  • Participer le cas échéant à l’élaboration de la convention police nationale et police municipale et l’appliquer.
  • Entretenir des relations fortes de collaboration avec les services de l’Etat, dont la police nationale et la gendarmerie.
  • Participer à l’élaboration de projets novateurs en termes de tranquillité publique et de prévention, à destination de la population de la ville dans le cadre notamment des conseils de quartiers.
  • Collaborer avec les services de la direction.
  • Participer aux réunions de direction générale.

Activités principales :

  • Assurer la mise en œuvre de la politique locale de sécurité publique et de prévention en s’appuyant notamment sur la police municipale et les ASVP et le service médiation
  • Participer le cas échéant à la définition et la mise en œuvre d’une stratégie intercommunale de sécurité et de prévention de la délinquance et du plan d’actions qui en découlera
  • Organiser, participer et évaluer l’ensemble des dispositifs mis en place en matière de sécurité publique et prévention de la délinquance, dont la vidéo-protection
  • S’intégrer dans une culture commune des acteurs de la prévention et de la sécurité
  • Participer à l’élaboration d’un schéma de tranquillité publique en y associant la population
  •  Conforter le rôle du coordonnateur de CLSPD et promouvoir l’échange d’informations
  • Assurer la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des arrêtés municipaux pris en matière de pouvoirs de police du Maire
  • Participer à l’organisation des manifestations municipales et cérémonies officielles et y assister ponctuellement
  • Coordonner l’action des services placés sous son autorité : police municipale, médiation, ASVP
  • Manager les équipes et leurs évolutions y compris en terme de formation
  • Préparer et suivre le budget de son service
  • Assurer une veille juridique sur les évolutions règlementaires en matière de sécurité publique

Profil

Profil :

  • Expérience significative et confirmée dans le domaine de la prévention et de la sécurité publique (organisation et fonctionnement des polices nationale et municipale, des institutions judiciaires, de la prévention spécialisée)<
  • Formation dans le domaine juridique
  • Connaissance des dispositifs liés à la prévention de la délinquance
  • Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales, domaines administratif et budgétaire.
  • Capacité à conduire des projets, à être force de proposition, à rédiger
  • Capacités d’anticipation, d’analyse et de synthèse, de pédagogie
  • Compétence dans la gestion d’une équipe et les contacts humains
  • Capacité à négocier
  • Bonne condition physique

 

    Conditions d’exercice :

    • Travail en bureau et sur le terrain
    • Horaires réguliers avec possibilité d’amplitude horaire variable en fonction des obligations du service
    • Disponibilité, discrétion, réactivité

     

    Rémunération et avantages sociaux :

    • Salaire selon l’expérience professionnelle ou la situation statutaire de l’agent
    • Régime indemnitaire mensuel (IFSE)
    • Prime de fin d’année, versée en décembre (du 1/01 au 31/12)
    • 110 chèques restaurant annuels à 8 € (participation de l’employeur à 60%)
    • 27 jours de congés annuels

     

    Informations
    employeur

    Renseignements / poste :

    Direction Générale des Services – M. MORISON

    Tél : 05 61 60 95 12 (assistante de direction)

    Email : samuel.morison@ville-pamiers.fr

     

    Candidature à déposer, au plus tard le 15 août 2020 :

    - lettre de motivation,

    - Curriculum Vitae,

    - tout document à la discrétion du candidat

     

    Dossier à adresser :

    par courriel : drh@ville-pamiers.fr

     

    ou par courrier :

    Madame le Maire de Pamiers

    Service des Ressources Humaines

    Hôtel de Ville

    1 Place du Mercadal

    BP 70167

    09101 PAMIERS CEDEX