GRAND PARIS SUD SEINE ESSONNE SENART

DIRECTEUR(TRICE) DU CONSERVATOIRE DE SAVIGNY-LE-TEMPLE ET DE L’ECOLE DE MUSIQUE DE NANDY H/F

GRAND PARIS SUD SEINE ESSONNE SENART  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Seine-Et-Marne
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 28/07/2020
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

La Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, 23 communes, 351 608 habitants

Poste

Missions :

Recherche au sein de la Direction Générale Adjointe de la Culture :
UN(E) DIRECTEUR(TRICE) DU CONSERVATOIRE DE SAVIGNY-LE-TEMPLE
ET DE L’ECOLE DE MUSIQUE DE NANDY (H/F)

La politique culturelle constitue un axe phare de l’agglomération qui se traduit aujourd’hui dans un schéma culturel ambitieux. Celui-ci marque la volonté de Grand Paris Sud de porter une politique culturelle complète au-delà d’une simple gestion d’équipements culturels et de favoriser le décloisonnement entre les différents domaines concourants à la réalisation de ses ambitions.
La collectivité gère des salles de spectacles, des cinémas, des médiathèques et des équipements d’enseignements artistiques dont des conservatoires constitués en 2 réseaux (1 par département).
Celui situé en Seine-et-Marne est en construction et regroupe 5 conservatoires/écoles de musique situé à Combs-la-Ville, Moissy Cramayel, Cesson Vert-Saint-Denis, Savigny-le-Temple et Nandy.
Ces 2 derniers ont une direction commune et comptent environ environ 500 élèves, 2 agents administratifs, 1 régisseur/gardien et 37 enseignants à Savigny-le-Temple et environ 110 élèves, 1 agent administratif, 1 régisseur et 10 enseignants à Nandy

MISSIONS :

Au sein de la direction de la culture enseignements, musiques actuelles et cinéma, et sous l’autorité hiérarchique du directeur de réseau des conservatoires 77, le directeur(trice) aura pour missions de (d’) :
· Participer à la définition des orientations stratégiques du réseau des conservatoires et à l’élaboration du projet d’établissement de celui-ci,
· Gérer, coordonner et évaluer le personnel enseignant, administratif, en lien avec la direction du réseau et la direction des Ressources et des Relations Humaines,
· Assurer la mise en oeuvre du règlement des études et du règlement intérieur du réseau,
· Organiser et coordonner les instances de concertation prévues au projet d’établissement dans son périmètre,
· Assurer le bon fonctionnement des 2 établissements, en concertation avec le directeur du réseau et la coordinatrice administrative et financière du réseau,
· Coordonner le programme de diffusion pédagogique des établissements et les projets d’éducation artistique et culturelle, en concertation avec le directeur du réseau et les directeurs des autres sites,
· Développer des partenariats avec les différents services des villes et de l’agglomération
mais aussi les structures culturelles et sociales du territoire,
· Définir, piloter et évaluer les stratégies et dispositifs nécessaires au développement des compétences du personnel sous sa responsabilité hiérarchique, en concertation avec la direction du réseau et des ressources humaines, ainsi que du personnel concerné,
· Participer aux Comités de direction du réseau des conservatoires,
· Suivre la gestion des bâtiments.

Profil

PROFIL :
Filière culturelle ou administrative- Catégorie A.
Cadre d’emplois des professeurs d’enseignement artistique et des attachés.
Permis B exigé

Savoirs :
· Expérience solide et significative de direction d’un établissement, de management d’équipes,
· Maîtrise de la technique d’un domaine d’expression artistique ainsi que des programmes pédagogiques (musique, danse, théâtre),
· Bonne connaissance du milieu culturel et en particulier de son volet enseignement et éducation artistique et culturelle,
· Intérêt et expériences avérés pour les pédagogies innovantes,
· Ouverture aux différents champs esthétiques (musiques actuelles, jazz, danses urbaines…),
· Maîtrise de la gestion administrative propre aux collectivités territoriales,
· Connaissance de la réglementation des ERP.
Savoir être :
· Sens du service public et des relations humaines,
· Sens du travail en équipe,
· Force de proposition et ressource, notamment en termes de pédagogies innovantes,
· Sens des responsabilités,
· Diplomatie et écoute,
· Aisance orale et relationnelle,

Spécificités du poste :
· Possibilité d'horaires tardifs en soirée ou le week-end,
· Pics d'activité (examens, auditions, spectacles, préparation des fins d'années et débuts d'années scolaires).

Poste à pourvoir rapidement
Retour des candidatures avant le 31 août 2020.

Informations
employeur

Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources et des Relations Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
Pour toutes informations complémentaires, Marye SOLVAR, Responsable Recrutement-Mobilité, au
01.74.57.53.51

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Domaine/Métier : Directeur de l'action culturelle, Chef de projets culturels, Directeur d'établissement d'enseignement artistique, Directeur d'établissement supérieur d'arts plastiques, Enseignant artistique, Enseignant en arts plastiques
Localité : Seine-Et-Marne