DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES H/F

VILLE DE LUCE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Eure-Et-Loir
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 24/11/2021
  • Valable jusqu'au : 08/12/2021
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

LUCÉ (15.655 habitants), 3e ville d’Eure-et-Loir, est située au coeur de l’agglomération de Chartres, à proximité de Paris et Orléans.

Poste

Recrute un(e)

DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES

Cadre Statutaire

Cadre d’emplois des attachés territoriaux - Titulaire ou contractuel

Missions générales et activités

Sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services, vous concevez et proposez une politique de gestion et d’optimisation des Ressources Humaines de la collectivité, en l’animant et évaluant sa mise en œuvre. Vous conseillez les élus et la direction générale en matière d’organisation et de gestion des Ressources Humaines. A ce titre, vous devrez :

 

  • Manager le service et garantir l’application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles.
  • Mettre en œuvre et animer la gestion des emplois, des effectifs et des compétences (recrutements, mobilités, reclassements, avancements, etc..).
  • Piloter et animer le dialogue social, préparer et suivre les instances paritaires (CT et CHSCT), organiser les élections professionnelles.
  • Piloter et contrôler la masse salariale. Mettre en œuvre le déploiement du RIFSEEP et faire évoluer les Lignes Directrices de Gestion de la collectivité et la politique liée au régime indemnitaire.
  • Rédiger les délibérations RH.
  • Gérer les dossiers précontentieux et contentieux RH (rédaction de mémoires en défense)
  • Assurer l’information, la communication interne et la veille juridique RH. Déployer les nouveautés réglementaires notamment issues de la loi de la transformation de la fonction publique.
  • Instruire les procédures disciplinaires.
  • Coordonner la prévention des risques et les actions d’hygiène et de sécurité et de prévention des risques psycho-sociaux.

Profil

Profil, personnalité et compétences

De formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Public ou Administration des collectivités territoriales, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans.

Vous êtes expert(e) de la réglementation statutaire et vous possédez d’excellentes connaissances juridiques RH. Vous maitrisez le droit syndical et le fonctionnement des instances de dialogue social.

Manager reconnu(e), vous faites preuve d’une grande capacité d’analyse et d’organisation. Doté(e) d’un sens aigu du service public, vous êtes force de proposition et participez à la conduite du changement en matière d’organisation des services.

Excellente maîtrise des outils bureautiques et connaissance du logiciel CIRIL souhaitée.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + avantages sociaux (Plurelya, participation mutuelle et maintien de salaire, Comité des Œuvres Sociales)

 

Informations
employeur

Pour présenter votre candidature :

- adressez CV et lettre de motivation à l’adresse ci-dessous avant le 15 Décembre 2021.

- courriel : ressources.humaines@ville-luce.fr (Privilégiez ce mode de candidature)

- voie postale : Monsieur le Maire de Lucé – Hôtel de Ville – DRH – 5, rue Jules Ferry 28110 Lucé

Site Internet : www.lucé.fr

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Domaine/Métier : Directeur des ressources humaines
Localité : Eure-Et-Loir