Directeur(-trice) des actions solidaires et du développement social (H/F)

Idéalement située 15 mn du cœur de Paris par le RER D, et située sur la ligne 15 du Grand Paris Express dès 2025,  au confluent de la Marne et de la Seine,  Alfortville est une ville dynamique en plein développement.

Un projet ambitieux
Ancien territoire ouvrier, Alfortville est une ville chargée d’histoire. Elle cultive une tradition d’accueil qui se traduit aujourd’hui par une population multiculturelle. A travers son slogan « Alfortville se fait belle », la Municipalité s’est donnée pour objectif d’offrir aux Alfortvillais un cadre de vie harmonieux, permettant à toutes et tous de se loger. Depuis 2014, la ville s’est considérablement transformée avec un habitat rénové dans le cadre de grands projets de renouvellement urbain, le développement et la modernisation des services publics, la diversification de l’offre commerciale et des commerces de proximité, et une attention portée aux plus habitants les plus fragiles ainsi qu’à la place de la nature en ville, au cœur de ses 23 parcs et jardins (20 hectares).

Depuis 2020, Alfortville, engagée dans la transition écologique avec son Agenda 2030, poursuit sa transformation, pour offrir à tous les habitants un cadre de vie harmonieux et sécurisé, dans le respect des valeurs qui font son ADN : la solidarité et l’accès à l’éducation, à la culture pour tous.

Nous recherchons, pour le Centre Communal d’Action sociale, un(e) :

Directeur(-trice) des actions solidaires et du développement social (H/F)
Cadres d'emplois des attachés territoriaux ou conseillers socio-éducatifs

Placé sous l'autorité de la Directrice du CCAS vous mettez en œuvre la politique publique solidarité en direction des publics précaires et en difficulté sociale. 

• Vous contribuez à la définition du projet de secteur en cohérence avec la stratégie de financement du CCAS. A ce titre, vous pilotez les projets stratégiques.
• Vous coordonnez des actions et/ou représentez le CCAS sur des dispositifs transversaux sur diverses thématiques (violences conjugales, prévention contre les expulsions locatives… ) et pilotez l’organisation d’événements tels que la nuit de la solidarité, le forum de l’énergie, etc….
• Vous êtes force de proposition et assurez un rôle de conseil auprès des élus et de la direction. 
• Manager reconnu, vous encadrez le référent hébergement-jeunesse et les deux managers du pôle solidarité insertion et de l’accueil que vous accompagnez dans leurs missions et la coordination entre leurs équipes (8 agents). Vous accompagnez les cadres dans une démarche de montée en compétences et en expertise. Vous travaillez à la mise en place de nouveaux outils de reporting et d’indicateurs de pilotage de l’activité et impulsez une dynamique de travail en lien avec l’ensemble du partenariat institutionnel et associatif et avec les autres directions du CCAS et de la ville. Vous participez au comité de direction de la ville.

Profil recherché

⦁    Formation de travailleur social et expérience confirmée souhaitée
⦁    Titulaire d’un Master intervention et développement social ou management des collectivités territoriales apprécié
⦁    Connaissance du statut de la FPT
⦁    Compétences managériales et de gestion, aisance rédactionnelle
⦁    Maitrise de l’outil informatique et notions de comptabilité publique 
⦁    Rigueur et autonomie dans l’exercice des missions
⦁    Sens du relationnel et de la négociation
⦁    Qualités d’organisation, disponibilité, aptitude à proposer des actions innovantes et à travailler en transversalité et en mode projet

Temps de travail : 38h30

Avantages : 25 jours de congés annuels – 20 RTT - Tickets restaurants – COS – CNAS - Participation mutuelle et prévoyance – Yoga – Séances d’ostéopathe

Conditions salariales : Rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA 

Modalité de recrutement : Par voie statutaire, ou à défaut par voie contractuelle