Directeur ou une directrice de la stratégie et des systèmes d’information et du développement numérique

VILLE DE CAMBRAI  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Nord
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 01/10/2020
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

La Ville de Cambrai

33 000 habitants, Ville-centre de la communauté d’agglomération de Cambrai (80 000 habitants)

Poste

Missions :

recrute par voie statutaire un directeur ou une directrice de la stratégie et des systèmes d’information et du développement numérique

(Catégorie A)

Sous la responsabilité du directeur général des services,

Ce poste se rattache à la fiche du répertoire métier du centre national de la fonction publique territoriale A7/01 Directeur ou directrice des systèmes d’information.

L’ensemble des besoins qui y sont décrits se rattachent à nos besoins.

Mission principale :

Elaboration et mise en œuvre des orientations stratégiques du système d’information de la ville, contrôle de l’efficacité et de la maîtrise des risques liés à ce système.

 

Participation à l’élaboration de la stratégie numérique du territoire, force de proposition et d’accompagnement sur le développement du numérique

Sous la responsabilité du directeur général des services et en collaboration avec l’élu délégation à ces questions, vous aurez pour mission :

  1. D’élaborer les orientations stratégiques en phase avec l’organisation stratégique et les projets de la ville ;  

Après avoir réalisé un diagnostic complet des forces et faiblesses du système d’information, de l’organisation actuel et des moyens (financiers et humains) alloués, vous proposerez différentes orientations stratégiques à traduire dans un schéma directeur.

Ce schéma directeur devra prendre en compte l’environnement territorial dans son ensemble et notamment proposer toutes les hypothèses déployées dans d’autres territoires (mutualisation de moyens entre toutes structures publiques ou parapubliques du territoire : OPSN, etc.)

Ce schéma directeur déclinera un plan d’actions pluriannuelles permettant la mise en œuvre des orientations stratégiques.

Même si le service n’est pas mutualisé à ce jour avec la communauté d’agglomération, la ville dispose en raison de la mutualisation de services supports (finances, RH, etc) d’outils communs.

Le diagnostic et le schéma directeur devront évidemment prendre en compte cette dimension afin de proposer des solutions efficaces et viables.

2. Mise en œuvre et suivi des orientations stratégiques et du schéma directeur en découlant ;

3. Contrôle de l’efficacité et de la maîtrise des risques liés au système d’information ;

Autres : Des connaissances en matière de téléphonie seront appréciées. La dimension téléphonie ayant vocation à migrer à terme sous la responsabilité du service informatique. La stratégie évoquée ci-dessus prendra évidemment en compte cette dimension.

 

Profil

PROFIL :

Discrétion, Capacité d’écoute et d’échanges – Capacité à convaincre -– Qualités relationnelles et Sens du travail en équipe et en transversalité – Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Qualité managériale indéniable démontrée par des expériences professionnelles précédentes

Organisation et méthode : compétence indispensable en matière de projet transverse inéluctable à la fonction

Expérience professionnelle dans un poste préalable d’encadrement requise

Connaissances pré-requises :
Compétences transverses relatives au fonctionnement des collectivités territoriales : budget, marchés publics, etc.

Conditions du poste :

Contraintes :
Disponibilité pour répondre aux urgences

Temps de travail : 35 heures hebdomadaires avec horaires de bureau

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, comité des œuvres sociales.

Prise de fonctions souhaitée au 1er janvier 2021.

Informations
employeur

Lettre de motivation + CV avec photo + copie du dernier arrêté de carrière à adresser avant le 31 octobre 2020 à :

Monsieur le Maire de Cambrai

Direction des ressources humaines

2 rue de Nice – BP 409

59407 CAMBRAI Cedex

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Localité : Nord