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Directeur de la culture (f/h)

CAEN LA MER  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Calvados
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 25/09/2019
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

           

Poste

Missions :

Son directeur de la culture (f/h)

Cadre d'emplois des attachés ou des administrateurs territoriaux

de la filière  administrative – Catégorie A

DGA des services à la population

Fort de son patrimoine et de son dynamisme créatif et culturel, le territoire caennais porte une réelle ambition culturelle.  

A l’échelle de la Ville et de la Communauté urbaine, la richesse et la diversité de l’offre culturelle se traduisent par 1 Salon des Livres et une douzaine de librairies indépendantes, 10 bibliothèques, plus de 250 associations culturelles, 1 saison des arts de la rue Eclat(s) de rue et des chantiers artistiques toute l'année, 2 cinémas d’art et essai, 1 Musée des Beaux-Arts, 1 Musée de Normandie, 1 Musée Mémorial pour la Paix, 1 patrimoine millénaire avec 3 abbayes et un château ducal, 1 Ecole supérieure d'arts et médias (ESAM Caen-Cherbourg), 7 théâtres dont 1 scène conventionnée d’intérêt national – art et création pour le lyrique- Le Théâtre- et 1 Centre dramatique national – Comédie de Caen ,  plusieurs centaines d'actions de médiation toute l'année avec un tropisme jeune public, 1 Centre Chorégraphique, 1 scène de musiques actuelles (le Cargö), 1 Conservatoire à rayonnement régional, 1 Fond Régional d'Art Contemporain, 1 artothèque, 1 Zénith,  , et plusieurs dizaines de lieux de pratiques amateurs (MJC, maisons de quartiers..)

MISSIONS

Sous l'autorité de la directrice générale adjointe, vous participez à l’élaboration de la politique culturelle et jouez un rôle d’aide à la décision auprès des élus et des instances de décision, en relation et en cohérence avec les objectifs fixés par les politiques publiques.

Vous définissez et mettez en œuvre des orientations stratégiques et des modes de gestion dans une finalité de qualité du service public, avec un souci constant de transversalité et du service à l’usager.

Vous planifiez et organisez les moyens et ressources alloués, vous coordonnez et supervisez les établissements culturels (Théâtre, Château-Musée de Normandie, Musée des Beaux-Arts, Bibliothèques communautaires, Conservatoire…) et pilotez et animez le management de 425 agents permanents (110 pour la Ville, 315 pour la Communauté urbaine, dont 15 dans la cellule de direction et 7 au service mutualisé des Archives).

ACTIVITES et COMPETENCES

Vous assurez le management stratégique et veillez à la qualité du management opérationnel des personnels de la direction. Encadrement direct du service commun
•    Animer et coordonner le travail des agents de la direction, et plus particulièrement des 4 chargés de mission.
•    Répartir la charge de travail des agents en apportant un soutien méthodologique et en planifiant les actions.
•    Organiser dans la durée en fonction des moyens alloués, la mise en œuvre des politiques définies.
•    Elaborer et contrôler l’exécution des budgets des deux collectivités.
•    Superviser la gestion des manifestations culturelles.
•    Aider à la mise en œuvre des projets culturels des établissements tant en terme de missions, d’orientations que de concrétisation technique et financière.
•    Assurer l’interface entre les directeurs d’établissements, la direction générale et les élus.
•    Analyser les lignes directrices de programmation d’action culturelle ou projet pédagogique des établissements.
•    Contrôler les activités des services, dans une perspective d'évolution qualitative et d’optimisation.
•    Identifier et réguler les dysfonctionnements.


Vous élaborez une stratégie s’articulant avec les orientations des partenaires publics :
•    Formuler des propositions en cohérence avec les orientations politiques et conseiller les élus.
•    Intégrer le projet culturel à l’offre de services et d’attractivité de la collectivité.
•    Optimiser les moyens de la mise en œuvre des projets culturels.
•    Mettre en place des outils d’aide à la décision.
•    Répartir les dossiers selon les compétences de chaque collectivité.

Vous développez, suivez, animez des réseaux et partenariats
•    Animer la coopération avec les partenaires du milieu culturel (associations, collectivités, Etat...) et en garantir la qualité et l’effectivité.
•    Développer et animer les réseaux à l’échelle communautaire (lecture publique, musique, développement culturel).
•    Développer et suivre les relations avec les partenaires.
•    Evaluer et contrôler les partenariats sous leurs différentes formes (3 DSP, conventions…).
•    Optimiser et sécuriser les relations entre les associations et la collectivité d'un point de vue juridique administratif, technique et financier.
•    Piloter et coordonner les évènementiels et manifestations culturelles en lien avec les différents services et partenaires.

Vous pilotez des projets complexes et/ou stratégiques
•    Projet culturel et schéma directeur Château.
•    Projet Ecuries Lorge et gestion du site.
•    Evolution des modèles économiques des fabriques culturelles.
•    Construction et réhabilitation des bibliothèques.
•    Projets d’investissements Ville et Communauté urbaine.

 

Profil

PROFIL REQUIS


•    Vous êtes titulaire d’un grade du cadre d’emplois des attachés ou des administrateurs territoriaux (ou inscrit sur liste d'aptitude).
•    Vous justifiez d'un parcours chevronné en développement et gestion de projet culturel ou en gestion des administrations ou développement local.

•    Vous disposez de connaissances confirmées liées aux :
o    Enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques culturelles.
o    Dispositifs et modes de subvention de l’action culturelle.
o    Connaissances de l'histoire et de l'actualité artistique tous secteurs confondus.
o    Réglementations des établissements recevant du public.
o    Principes et règles de la gestion budgétaire et comptable.

•    Vous disposez également de connaissances approfondies de l'environnement institutionnel des collectivités et notamment pour faciliter la préparation des arbitrages politiques.

•    Vous êtes rompu au management d’équipe (notamment pour développer la transversalité) et de projets complexes.
•    Diplomate, vous faites preuve de dialogue et de concertation.
•    Vous savez faire preuve d'organisation, de planification.

•    Vous êtes titulaire du permis de conduire (VL).

CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE

Ce poste requiert une grande disponibilité pour des :
•    Déplacements sur les sites.
•    Présences soirs et week-ends selon actualités et évènements

 

Informations
employeur

Votre acte de candidature comprenant lettre de motivation et C.V doit être adressé

 

Au plus tard le 25 octobre 2019

 

à monsieur le Président de la communauté urbaine de Caen La mer

Direction mutualisée des ressources humaines

 

à l'adresse mél : drh.offredemploi@caenlamer.fr