DIRECTEUR DE LA CULTURE ET DU PATRIMOINE ADJOINT (H/F)

Région Normandie  |  Titulaire, Contractuel, CDI, CDD, Profession libérale

En Bref

  • Lieu de travail : Seine-Maritime
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 17/06/2024
  • Valable jusqu'au : 11/08/2024
  • Salaire : Plus de 70 000€
  • Référence : NOR-202411

Employeur

Territoires RH, un des leaders nationaux de l'approche directe et du recrutement de cadres dirigeants publics et politiques depuis plus de 20 ans recherche pour

Région Normandie

La Normandie dispose de richesses culturelles vivantes et patrimoniales particulièrement variées et bénéficie d'une histoire dense, grâce à sa façade maritime, à son terroir, à son lien particulier avec l'impressionnisme, aux grands noms de la littérature française...A seulement 2 heures de Paris, la région s'étend sur les départements de La Manche, le Calvados, l'Eure, la Seine Maritime et l'Orne et s'articule à travers trois capitales régionales de plus de 100 000 habitants, Rouen, Caen et Le Havre. 4659 agents, budget 1,3 Milliard 2024 en fonctionnement.

Une Direction de la Culture sur deux sites à Rouen et Caen, 50 agents, un budget 2024 de 55,2 M€ dont 15,2 M€ d'investissement.

Poste

DIRECTEUR DE LA CULTURE ET DU PATRIMOINE ADJOINT (H/F)  Région Normandie - Rouen

Sous l'autorité du Directeur de la Culture et du Patrimoine, en étroite relation avec les trois élus référents, la Directrice générale adjointe, et votre homologue, directeur adjoint, vous :

  • Prenez la responsabilité du site de la Direction de la Culture du Conseil régional à Rouen ;
  • Contribuez activement à l'équipe de direction de la DGA dans l'élaboration de stratégies, prospectives, orientations, schéma directeurs, plans d'actions et autres feuilles de routes opérationnelles, cartographies des risques et des impacts, règlements d'intervention et projets budgétaires. Vous enrichissez et développez les outils de pilotage, de suivi et contrôle des activités ainsi que les outils de communication interne. Vous veillez à favoriser le pilotage en transversalité des dossiers ou en coopération en particulier avec les autres directions ;
  • Apportez par votre expertise et vos propositions, au sein du Codir DGA et des deux teams récemment constituées « transformation/transitions » et « droits culturels et territoires », une traduction de l'intention politique en un plan d'action opérationnel ;
  • Prenez particulièrement en charge les dossiers stratégiques des trois prochaines années : accompagner l'évolution du service de l'inventaire afin d'en faire un levier à l'aménagement et au développement des territoires ; contribuer à la définition d'une démarche régionale d'éducation artistique et culturelle (EAC) ; construire une politique régionale ambitieuse en matière patrimoniale ; poursuivre et amplifier la démarche volontariste d'intégration des droits culturels dans toutes les politiques culturelles accompagnées par la Région, mettre en oeuvre une filière arts visuels ; construire un mode collaboratif efficient avec les agences ; déployer le projet de l'institut Mémoire de l'Edition Contemporaine (IMEC) ; poursuivre et accélérer l'accueil de tournages dans la région et le développement d'un filière cinématographique en Normandie ; impulser et accompagner le projet du Frac Normand ; soutenir l'édition 2028 de Normandie Impressionniste et contribuer activement au projet du Millénaire GUILLAUME ;
  • Prenez en main plus spécifiquement la direction, l'animation et la mobilisation, avec l'aide de trois chefs de service (« patrimoine », « inventaire », « droit culturels-arts visuels et territoires», d'un pôle composé de 35 agents. Vous impulsez, au-delà de l'encadrement classique de managers en termes de clarification du sens et du cap, de la fixation des objectifs, du suivi et du contrôle des activités produites, une nouvelle dynamique managériale fondée sur l'intelligence collective, le mode projet, la transversalité et le décloisonnement des métiers et des activités dans une perspective d'appropriation par toutes et tous du projet politique, d'innovation et d'expérimentation, d'efficience stratégique, organisationnelle et opérationnelle, de bien-être au travail.

Profil

Bac + 4/5, Master en management et ingénierie des structures culturelles, sportives, éducatives, doté.e idéalement d'une expérience confirmée d'une quinzaine d'années dans des postes de direction lies à la culture en collectivité et/ou dans les services de l'Etat et/ou de leurs satellites (EPIC,EPCC,EPST,SEM/SPL...), complétée éventuellement d'une expérience dans les secteurs privé et associatif. 

Informations
employeur

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Domaine/Métier : Directeur général d'établissement public, Directeur général adjoint, Directeur de l'action culturelle, Chef de projets culturels, Directeur d'établissement culturel, Directeur d'établissement d'enseignement artistique, Conservateur de musée, Développeur culturel, Directeur d'établissement culturel 
Localité : Seine-Maritime

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