Directeur de la communication et du marketing territorial F/H

Territoires RH, expert national du recrutement de cadres dirigeants publics depuis plus de 20 ans recherche pour Ville de Saint-Dizier et Grand Saint-Dizier agglomération Directeur de la communication et du marketing territorial H/F.

A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, à 2h30 de Paris, l'agglomération de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants. Au cœur d'un bassin de vie de 180 000 habitants, Saint-Dizier, ville centre de 23.500 habitants, joue un rôle dynamique de pôle de centralité pour tout le territoire.  Les deux collectivités, au services mutualisés, emploient 450 agents permanents et gèrent un budget de 150 M€ cumulés pour l'Agglomération et la Ville dont près de 35 millions en investissement.

Avec le programme politique innovant baptisé « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale porte l'ambition de faire de la ville une référence et un laboratoire de renaissance des villes moyennes, avec une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles, des cadres et des jeunes sur le territoire. Dans une logique d'alliances nationales publiques et privées, le projet municipal se décline dans une transformation profonde de la ville tant du point de vue urbain que par l'offre de services proposés dans les différents secteurs : éducation, proximité, culture, sport…

Le Grand Saint Dizier, quant à lui, est une agglomération de 60 communes, avec un atout touristique considérable autour du Lac du Der, premier Lac artificiel d'Europe. La Collectivité mène une politique dynamique de développement économique et industriel, d'attractivité touristique, culturelle, environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, réseau de médiathèque, un conservatoire, un centre nautique de 180 000 visiteurs/an, plusieurs grands événements culturels et sportifs…) ainsi que de mise en place d'un territoire HQV (Haute Qualité de Vie – réseau de crèches, portage de repas, services de proximité…) pour ses habitants »

Missions :

Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, en lien étroit et fonctionnel avec le Directeur de Cabinet, en dialogue régulier avec le Maire, le Vice-Président de l’agglomération et l'adjointe au Maire chargés de communication, vous :

• Contribuez activement à la définition et au déploiement d’une stratégie de communication et de marketing territorial décliné sous forme d’un plan de communication à 360 ° à trois ans visant l’attractivité et le rayonnement du territoire audelà des frontières communales et le renforcement du sentiment d’appartenance des habitants et des acteurs locaux ;
• Pilotez et supervisez, avec l’aide d’une adjointe, l’activité et la production de la direction communication composée d’une dizaine de collaborateurs professionnels compétences, chargés de communication, rédacteur éditorial, community manager, graphiste, photographe … ;
• Pilotez et concevez la stratégie de promotion/communication du territoire sur le plan économique, touristique, culturel et sportif ;
• Assurez le pilotage et le suivi des relations presse et des partenariats médias en lien avec la chargée des relations presse ;
• Portez la mise en place d'outils de communication à destination des élus communautaires et des acteurs des projets transversaux comme le Syndicat mixte TSUR (Territoire de sécurité urbain et rural), partenariats avec les chambres consulaires…
• Sécurisez l’activité en anticipant et cartographiant les risques et les impacts, en portant une attention particulière au respect du code de la commande publique, des échéanciers et des budgets, en étant vigilent à la communication en période préélectorale …

Bac+4/5, ESC/Master 2 sciences politiques, communication publique et politique, marketing territorial, vous avez au moins 10 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement précédé d'une expérience en agence de communication, de marketing territorial et d'influence et/ou de relations presse.

Nous attendons un profil créatif, innovant, voir disruptif, maitrisant le fonctionnement et l'environnement des collectivités locales, les relations presse, à l'aise dans le pilotage de projets stratégiques à l'échelle régionale et nationale, en relation avec le secteur privé et/ou parapublic.

Au-delà d’être innovant, nous serons sensibles à un profil attaché à la sécurisation des activités et à l’anticipation des risques.