Directeur adjoint des ressources humaines (F/H)

Plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent chaque jour au service des habitants de la Loire : ils protègent les personnes vulnérables, aménagent le territoire et participent à la vie locale. Nous rejoindre, c'est choisir un environnement qui vous fait progresser (formation, évolution, mobilité) et facilite vos conditions de travail : flexibilité des horaires, télétravail, titres-restaurant, complémentaire santé, réseau social d'entreprise, sport santé, plan de modernisation " Loire administration 2030 ".
Plus d'informations sur https://www.loire.fr/emploi 
 

Recrute un Directeur adjoint des ressources humaines (F/H)
Attaché territorial - Titulaire, lauréat de concours ou contractuel.

La Direction des Ressources Humaines accompagne plus de 3 000 agents pour développer leurs compétences au service des politiques publiques du territoire, avec l'ambition de leur proposer les meilleures conditions de travail et de réelles perspectives professionnelles.

Missions :

• Vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la politique des Ressources humaines, à sa déclinaison dans le projet stratégique de fonction RH et à son inscription dans le cadre plus large de la fonction ressources et du projet stratégique Loire Administration 2030.
• Vous participez activement au management de la direction (90 agents), dans le cadre du binôme Directionnel, et dans l'objectif d'enrichir un projet dynamique et bienveillant.

Dans ce cadre, vos activités principales seront les suivantes (à finaliser à la prise de fonctions) :

• Vous supervisez la qualité de la gestion administrative des Ressources Humaines et des paies. En lien avec la responsable du service, vous apportez votre appui technique aux équipes afin de garantir la fiabilité du processus de paie et d'assurer une veille juridique des évolutions réglementaires.
• Vous dynamisez l'activité de pilotage du système d'information RH, en lien avec le responsable de service et la chargée de mission référente de la feuille de route, et notamment vous supervisez le projet d'évolution du logiciel de paie.
• Vous participez au processus de gestion, suivi et accompagnement des situations individuelles, jusqu'au management de certaines d'entre elles.
• Vous pilotez ou contribuez à des projets transversaux portés par la direction.

Poste à temps complet situé à Saint-Etienne.
 

• Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (BAC+3 minimum) avec une spécialisation en ressources humaines, vous justifiez d'au moins une expérience similaire en collectivité ou Etablissement public.
• Vous maitrisez les enjeux spécifiques au secteur des collectivités territoriales.
• Manager reconnu, vous faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse, d'aptitudes à la négociation et à la communication. Vous alliez autonomie et reporting dans l'accomplissement de vos missions. Votre sens de l'écoute est apprécié.